3. По широте использования:

1. Показатели, применяемые при анализе деятельности организаций всех отраслей национальной экономики. К ним относятся выруч­ка от продаж, средняя выработка на единицу персонала, фонд заработной платы, бухгалтерская и чистая прибыль, рентабельность собственного капитала и др.

2. Показатели, являющиеся специфическими для отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг и т.д. Так, сортность, надежность продукции характерны для промышленности, влажность зерна, жирность молока – для сельского хозяйства, использование номерного фонда – для гостиничного хозяйства и т.д.

4. По характеру использования:

1. Показатели – характеристики хозяйственных процессов. Они отвечают на следующие вопросы: какова структура хозяйственных процессов, в какой степени выполнены показатели бизнес-плана, ка­кова динамика процессов, какие достигнуты по ним результаты?

2. Показатели-факторы, которые оказали влияние на достигнутые результаты. В данном случае аналитические показатели отражают условия и причины, в результате которых происходили те или иные изменения в производственных, финансовых и хозяйственных процессах. Так, индекс динамики выручки от продаж рассчитываются по следующей формуле:

, (1.4)

где (I_) – характеристика хозяйственного процесса;

(I_q) – индекс динамики объема продаж и индекс цен реализуемой продукции;

(I_p) – факторы:

Схема формирования экономических показателей, используемых в качестве базы для проведения комплексного анализа, представленная в работах А.Д. Шеремета, Р.С. Сайфулина, Е.В. Негашева, показана на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 - Схема формирования экономических показателей

1.4 Факторы и резервы повышения эффективности деятельности коммерческой организации

Факторами называются переменные величины, характеризующие условия, в которых совершаются производственные, финансовые и хозяйственные процессы, а также причины, под воздействием кото­рых изменяются сами хозяйственные процессы и их результаты.

Факторы классифицируются по различным признакам, например:

1. положительные и отрицательные факторы;

2. факторы, зависящие (внутренние) и не зависящие (внешние) от работы организации;

3. экстенсивные и интенсивные факторы развития производства (организации);

4. факторы сферы производства и сферы обращения.

С точки зрения используемых ресурсов принято выделять:

1. трудовые факторы;

2. факторы, связанные с орудиями труда и эффективностью их при­менения;

3. факторы, связанные с предметами труда и рациональным их ис­пользованием.

По своей природе факторы подразделяются на:

1. - природно-климатические,

2. - социально-экономические;

3. - производственно-экономические.

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности организаций: выход продукции, уровень переменных и постоянных затрат, трудоемкость продукции.

К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, уровень доходов работников организации и населения региона, общий уровень культуры и образования кадров и др.

Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов организации.

Все факторы органически связаны между собой, их деление на группы в значительной степени условно.

Пример классификации факторов, влияющих на прибыль до налогообложения,

приведен на рисунке 1.2.

Рисунок 1.2 – Факторы, влияющие на величину прибыли до налогообложения

Резервы – это возможности повышения эффективности деятельности организации отно­сительно достигнутого уровня.

Экономическая сущность резервов повышения эффективности деятельности состоит в полном и рациональном использовании потенциала с целью оказания максимального количества высококачественных услуг и работ при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу услуг.

Резервы классифицируются по разным признакам: