- •Анализ хозяйственной деятельности (конспект лекций)
- •Содержание
- •Тема 1 Экономический анализ в управлении коммерческой организацией
- •1.1 Понятие и виды экономического анализа
- •1.2 Принципы, методы и этапы проведения анализа
- •1.3 Экономические показатели как база анализа
- •По содержанию:
- •По способу выражения:
- •4. По характеру использования:
- •1.4 Факторы и резервы повышения эффективности деятельности коммерческой организации
- •По широте использования:
- •По пространственному признаку выделяют внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.
- •По временному признаку резервы делятся на неиспользованные, текущие и перспективные.
- •Тема 2. Способы обработки информации в экономическом анализе
- •2.1 Количественные и качественные методы экономического анализа
- •2.2 Сравнение, детализация и группировки
- •2.3 Факторный анализ: понятие, методы, применение
- •2.4 Графический и табличный способы в анализе хозяйственной деятельности
- •2.5 Статистические и экономико-математические методы анализа
- •Тема 3 Методы факторного анализа экономических показателей
- •3.1 Понятие и содержание факторного анализа
- •3.2 Метод цепных подстановок
- •3.3 Способ абсолютных разниц
- •3.4 Способ относительных разниц
- •3.5 Индексный метод факторного анализа
- •Тема 4 Анализ наличия, движения и обеспеченности трудовых ресурсов
- •4.1. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
- •4.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •4.3 Анализ профессионально-квалификационной структуры персонала
- •4.4 Анализ движения персонала
- •5.1 Анализ использования рабочего времени
- •5.2 Анализ производительности труда
- •5.3 Анализ влияния использования труда рабочих на объем
- •Выпуска продукции
- •5.4 Анализ влияния использования труда рабочих на объем
- •Выпуска продукции с учетом отработанного времени
- •Тема 6 Анализ фонда заработной платы персонала организации
- •6.1 Методические основы анализа фонда заработной платы (фзп)
- •6.2 Факторный анализ постоянной части фонда заработной платы
- •Тема 7 Анализ маркетинговой деятельности
- •7.1 Методы и виды анализа маркетинговой деятельности
- •7.2 Оценка емкости рынка и доли рынка туристической организации
- •7.3 Формирование ценовой политики
- •7.4 Анализ конкурентоспособности услуг и организации
- •7.5 Оценка конкурентоспособности на основе метода «многоугольника конкурентоспособности»
- •Тема 8. Анализ производства и реализации продукции
- •8.1 Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •Пример определения точки безубыточности
- •8.3 Анализ ассортимента услуг
- •Тема 9 Анализ затрат на оказание услуг
- •Показатели себестоимости услуг
- •9.2 Анализ динамики себестоимости
- •9.3 Факторный анализ затрат на рубль объема услуг
- •9.4 Анализ себестоимости по статьям затрат
- •9.5 Анализ затрат на оплату труда
- •9.6 Анализ затрат на продажу
- •10.1. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •10.2 Анализ рентабельности услуг
- •10.3 Определение порога рентабельности и запаса финансовой устойчивости
- •Список использованных источников
2.2 Сравнение, детализация и группировки
Анализ начинается именно со сравнения. Для того чтобы ответить на вопрос, каковы результаты деятельности организации, нужно сравнить достигнутые результаты с производственной мощностью, плановыми показателями по объему продаж, сумме прибыли, уровню рентабельности и т.д.
Наиболее распространенными в экономическом анализе являются следующие виды сравнений:
отчетных показателей с плановыми. Бизнес-план является важным критерием для оценки результатов хозяйственной деятельности коммерческой организации;
плановых показателей с показателями предыдущего периода. Это дает возможность определить оптимальность плановых заданий, качество бизнес-плана;
отчетных показателей с показателями предыдущих периодов. Это дает возможность наблюдать за динамикой экономических показателей, определять тенденции развития коммерческой организации;
плановых и фактически достигнутых показателей отчетного периода с нормативами. Это обеспечивает возможность объективной оценки результатов хозяйственной деятельности организации и выявления неиспользованных резервов;
показателей работы внутренних структурных подразделений коммерческой организации;
показателей организации с показателями аналогичных предприятий в регионе, России и странах со стабильной рыночной экономикой.
Результаты сравнения представляются как абсолютные отклонения, отклонения в процентах к базисным показателям, в виде индексов. Чтобы результаты сравнения обеспечили объективные выводы, необходимо сравниваемые показатели привести к сопоставимости.
Детализация изучаемых показателей может быть осуществлена по многим направлениям: времени совершения операций, месту их совершения, составным частям, а также по факторам, обусловившим достигнутые результаты.
Детализация по времени: детализация годовых показателей осуществляется по кварталам, квартальных — по месяцам, месячных — по декадам или пятидневкам, внутри декад или пятидневок — по рабочим дням, сменам, часам.
Детализация по месту совершения хозяйственных процессов: разделение показателей отрасли по организациям, внутри организаций — по отдельным структурным подразделениям. Такая детализация дает возможность выявить ведущие и отстающие подразделения, сосредоточить внимание на изучении результатов их деятельности.
Детализация показателей по их составным частям необходима для изучения структуры совокупностей, для того, чтобы выявить роль отдельных частей в формировании сложных показателей и их изменении. Так, себестоимость детализируется:
в разрезе калькуляционных статей продукции;
освоенных и новых товаров;
важнейшим видам продукции.
Группировки относятся к числу распространенных приемов в экономическом анализе. Группировка – это деление совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующим признакам. В экономическом анализе группировки служат для раскрытия содержания средних величин, выявления влияния отдельных единиц на эти средние. Выделяют виды группировок:
- типологические группировки (например, группы населения по роду деятельности);
- структурные группировки (состав рабочих по профессиям, возрасту);
- аналитические группировки используются для определения направления и формы связи между объектами (например, зависимость квалификации от уровня образования).