- •1. Введение 4
- •2. Занятие №1 4
- •3. Занятие № 2 18
- •4. Занятие № 3 24
- •1.Введение
- •1.1.Назначение программного средства босс - Кадровик
- •1.2.Цель курса
- •2.1.2.Окна приложения
- •2.1.3.П рактическое задание № 1. "Окна просмотра. Просмотр данных, поиск в списке, сортировка списка, ввод, редактирование записей, печать списка"
- •2.1.4.П рактическое задание № 2. "Построение фильтров, произвольные списки, анализ данных с помощью Microsoft Word, Microsoft Excel"
- •2.2.Штатное расписание
- •2.2.1.Работа со структурой компании
- •2.2.2.П рактическое задание № 3 "Создание фирмы (ввод реквизитов)"
- •2.2.3.Работа со структурой фирмы
- •2.2.4.П рактическое задание № 4 "Создание структуры фирмы"
- •2.2.5.Настройка справочников
- •2.2.6.П рактическое задание № 5 "Просмотр, заполнение справочников".
- •2.2.7.Работа со штатным расписанием подразделений
- •Формирование штатного расписания
- •2.2.8.П рактическое задание № 6. "Создание планируемого шр, ввод в действие шр".
- •2.2.9.Приказы в шр
- •3.Занятие № 2
- •3.1.Учет кадров
- •3.1.1.Доступ к персоналу фирмы
- •3.1.2.Прием на работу (по шр или без связи со шр)
- •3.1.3.П рактическое задание № 7. "Формирование общего списка работающих, внесение сведений о работающих сотрудниках (прием)"
- •3.1.4.Назначения сотрудников
- •3.1.5.Перемещения
- •3.1.6.Замещения
- •3.1.7.П рактическое задание № 8. "Работа с назначениями сотрудников. Оформление приказов"
- •3.1.8.Личные карточки сотрудников
- •3.1.9.П рактическое задание № 9. "Работа с личными карточками сотрудников"
- •4.Занятие № 3
- •4.1.Учет кадров - кадровые операции
- •4.1.1.П рактическое задание № 10. "Оформление кадровых операций: увольнение, больничный, отпуск, командировка, мотивации, оформление приказов".
- •4.1.2.Отчеты, формируемые в модуле «Учет кадров»
- •4.1.3.П рактическое задание № 11 . "Приказы, отчеты по кадрам"
- •4.1.4.П рактическое задание № 12. "Групповые операции. Работа с приказами в шр"
- •4.2.Аттестация персонала. Кадровый резерв.
- •4.2.1.Порядок оформления аттестаций сотрудников
- •4.2.2.Формирование кадрового резерва
- •4.2.3.Работа с кандидатами к приему на работу
- •4.2.4.П рактическое задание № 13 "Аттестации персонала. Формирование кадрового резерва. Работа с кандидатами"
- •4.3.Табельный учет
- •4.3.1.Настройка Системы для совместной работы с модулем "Табельный учет"
- •4.3.2.Последовательность работы с модулем «Табельный учет»
- •Формирование табеля по сотруднику
- •Автоматическое формирование табеля по работнику за период.
- •Автоматическое формирование табеля по группе работников за период.
- •4.3.3.П рактическое задание № 14. "Ведение табельного учета"
4.3.1.Настройка Системы для совместной работы с модулем "Табельный учет"
Для совместной работы с модулем «Табельный учет» произведите следующую настройку в модуле «Администратор». Выберите пункт меню Настройка Настроечная конфигурация. В разделе №3 «Совместная работа с АРМ Табельный учет» установите переключатель во второе положение – пункт «Ведение табелей в рамках АРМ «Табельный учет».
Особенности работы при такой настройке:
Учет больничных листов ведется в модуле «Табельный учет», в модуле «Учет кадров» информация по больничным листам доступна только на просмотр.
Информация по отпускам, оформленным в модуле «Учет кадров», сразу же прописывается в табель автоматически.
При автоматическом формировании прямых начислений в модуле «Расчет зарплаты» по умолчанию, предлагается сделать начисления, воспользовавшись данными из табеля, сформированного в модуле «Табельный учет».
В случае если в модуле «Администратор» в настроечной конфигурации п. 3 отмечена любая другая опция, работа системы будет происходить следующим образом:
Учет больничных листов происходит в модуле «Учет кадров».
Информация по отпускам и больничным листам не будет автоматически прописываться табель. В случае необходимости данная информация заносится в табель вручную.
4.3.2.Последовательность работы с модулем «Табельный учет»
Произведите настройку справочников модуля «Табельный учет».
Сформируйте табель по сотрудникам за месяц (внося данные ежедневно или путем автоматического формирования).
Формирование табеля по сотруднику
Выбрав пункт главного меню <Табель>, Вы вызываете список, в который вносятся сведения о фактически отработанном сотрудниками времени за дату, указанную в диалоге регистрации при входе в модуль (эта дата отображается, также в заголовке вызванного списка). Для внесения информации о времени, отработанном одним сотрудником, добавьте запись в список. В диалоге редактирования укажите:
Работник – выберите фамилию работника. Вам доступны только фамилии тех работников, которые на указанную дату числились в данном подразделении.
Часы – укажите количество отработанных часов.
Тип времени – укажите к какому типу времени относятся отработанные часы.
Автоматическое формирование табеля по работнику за период.
Вызов: Табель Создать по сотруднику.
В диалоге укажите:
Фамилию сотрудника – Содержание списка сотрудников определяется параметрами, указанными в диалоге регистрации.
Диапазон дат, за который вы хотите сформировать табель
Автоматическое формирование табеля по группе работников за период.
Вызов: Табель Создать по группе сотрудников.
В диалоге укажите: Диапазон дат, за который вы хотите сформировать табель.
После нажатия на «ОК» в табель будут занесены записи по всем сотрудникам, доступным на текущий сеанс работы, за указанный период.
Данные, для записи в табель, берутся из графиков режимов работы по всем назначениям всех сотрудников в выбранных подразделениях, в указанном диапазоне дат. Диапазон дат при этом должен попадать в выбранный при настройке месяц. При этом, если по кому-то из выбранных сотрудников данные в табеле уже есть, то новые записи не изменят их, а будут сформированы только для тех дней, по которым записей еще нет.
Внесите сведения обо всех больничных листах, предоставленных за месяц.
Распечатайте табель в виде документа.
Закройте табель.
После этого возможно формирование прямых начислений в модуле «Расчет зарплаты»
