- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •1. Профессиональные задачи.
- •1. Профессиональная задача.
- •2. Профессиональная задача.
- •3. Профессиональная задача.
- •4. Профессиональная задача.
- •5. Профессиональная задача.
- •6. Профессиональная задача.
- •7. Профессиональная задача.
- •8. Профессиональная задача.
- •2. Проблемные задания.
- •1. Проблемное задание.
- •2. Проблемное задание.
2. Проблемное задание.
Тема: Два подхода к обучению
Исследователи отмечают, что все разнообразие педагогических теорий обучения можно свести к двум подходам: объективистскому и конструктивистскому.
Различие лежит в области понимания знания. Если знание понимается как отражение объективной реальности, существующее независимо от учащегося (а эта позиция характерна для индустриального этапа развития общества, когда социальные структуры оставались стабильными), то можно говорить об объективистском подходе. Этот подход называется пассивным по отношению к учащемуся.
Если понимать знание как несуществующее вне учащегося, а как то, что мы конструируем в процессе обучения на основе предыдущего опыта в процессе взаимодействия с другими (а этот подход связан с динамикой общественного развития и изменчивостью социальных структур), то речь идет о конструктивистском подходе к обучению. Этот подход называется активным по отношению к учащемуся. В данном подходе каждый учащийся ответственен за открытие, конструирование, использование и оценку приобретенного знания путем активного исследования и интерактивных социальных взаимодействий с другими.
Ответьте на следующие вопросы:
1. В чем сильные и слабые стороны, каждого из этих подходов?
2. Какой из подходов и почему лежит в основе проектирования современных образовательных сред?
Критерии оценки проблемного задания:
* способность аргументировать свою позицию;
* глубина ответа;
* развёрнутость ответа.
