- •1.Понятие и предмет трудового права
- •2. Система трудового права
- •3 Понятие источников трудового права и их виды. Классификация и общая характеристика источников трудового права.
- •4. Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права на современном этапе. Развитие рынка труда. Трудовое законодательство.
- •5. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
- •6. Понятие и виды субъектов трудового права.
- •7.Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •8.Содержание правового статуса субъектов тп включаются следующие элементы:
- •9. Работодатель имеет право:
- •10. Основные права и обязанности работника
- •11.Граждане как субъекты трудового права.
- •13. Понятие трудовых правоотношений
- •14. Работодатель имеет право:
- •15. Основные права и обязанности работника
- •16.. Понятие социального партнерства
- •18. I.Коллективный договор:
- •19. Стороны коллективного договора и порядок его заключения.
- •20. Содержание коллективного договора.
- •21. Общая характеристика законодательства о занятости населения
- •23.Право граждан на трудоустройство.
- •24. Понятие занятых и незанятых граждан.
- •25.Пособие по безработице
- •26. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан
- •27. Участие работодателей в обеспечении занятости граждан.
- •Нормирование и учет рабочего времени.
- •52. Виды отпусков, их продолжительность.
- •1. Ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск
- •2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- •3. Отпуск без сохранения заработной платы
- •4. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск)
- •5. Отпуск по уходу за ребенком
- •63. Формы и системы оплаты труда.
- •64. Надбавки и доплаты к вознаграждению за труд.
- •65.Статья 149
- •66.Нормирование труда
- •Виды норм труда
- •67. Гарантийные выплаты
- •Понятие компенсационных выплат в трудовом праве
- •69.Группы гарантий и компенсаций.
- •75. Трудовая дисциплина
- •77.Статьи 21,22
- •78.Основания и меры поощрения по трудовому праву.
- •80. Дисциплинарное взыскание: основания и порядок применения
- •96. Статья 214.
- •99. Статья 230.1
- •Статья 358
- •115Основные права профсоюзов
- •Глава II. Основные права профсоюзов
- •Классификация и виды трудовых споров
- •Система международного регулирования труда Понятие международного регулирования труда
- •Органы международного регулирования труда
- •§ 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства
25.Пособие по безработице
- это еженедельная выплата, предоставляемая в качестве основного источника средств существования лицам, признанным безработными, за счет средств Государственного фонда занятости населения РФ в размере, пропорциональном утраченному заработку, или в твердой сумме в течение установленного законом срока.
Размеры пособия по безработице дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными: имеют требуемый минимальный стаж работы до наступления безработицы; не имеют необходимого стажа.
Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
в установленном порядке безработными, начисляется:
1) в первом (12-месячном) периоде выплаты:
– в первые 3 месяца – в размере 75 % их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
– в следующие 4 месяца – в размере 60 %;
– в дальнейшем – в размере 45 %, но во всех случаях не выше max величины пособия по безрабо-тице и не ниже min величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэф;
2) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере min величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
1) в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
2) во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:
1) в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
2) во втором (6-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
– признания гражданина занятым;
– прохождения профес. подготовки, повышения квалификации или переподготовки с выплатой стипендии;
– длительной неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
– переезда безработного в другую местность;
– попытки получения либо получения пособия обманным путем;
– осуждения лица к наказанию в виде лишения свободы;
– назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости, либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
– отказа от посредничества органов службы занятости;
– смерти безработного.
Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
– отпуска по беременности и родам;
– выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
– призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
