- •1. Понятие и виды нормативных правовых актов, регулирующих организацию работы органов пенсионного фонда рф и органов социальной защиты населения
- •2. Понятие и виды государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного Фонда рф
- •3. Правовой статус Министерства Здравоохранения Российской Федерации
- •4. Органы исполнительной власти субъектов рф и местного самоуправления, осуществляющие функции социального и пенсионного обеспечения
- •5. Организация труда в социальных учреждениях. Права и обязанности социальных работников.
- •6. Правовой статус Пенсионного Фонда рф
- •7. Правовой статус негосударственных пенсионных фондов
- •8. Правовой статус фонда соц страхования рф
- •11. Права, обязанности, ответственность руководителя , главного и ведущего специалиста территориального органа социальной защиты населения. Квалификационные требования
- •10. Управление соц защиты населения района или города: основные направления деятельности, задачи и функции.
- •42. Права, обязанности, ответственность ведущего специалиста территориального органа пфрф. Квалификационные требования, предъявляемые к должности.
- •43. Права, обязанности, ответственность специалиста территориального органа пфрф. Квалификационные требования, предъявляемые к должности.
- •12. Организация деятельности Управления социальной защиты населения. Планирование работы районных (городских) органов социальной защиты населения.
- •13. Структура Управления социальной защиты населения
- •14.Отдел по назначению и выплате государственных пособий на детей: основные направления деятельности, задачи и функции.
- •15. Отдел по труду и социальным вопросам: основные направления деятельности, задачи и функции.
- •16. Отдел по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций: основные направления деятельности, задачи и функции.
- •17. Учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы: основные направления деятельности, задачи и функции.
- •18. Организация работы органов социальной защиты населения с письмами, жалобами, заявлениями и предложениями граждан. Виды обращений граждан.
- •19. Прием, регистрация и учет писем граждан. Рассмотрение и разрешение писем граждан. Сроки рассмотрения писем граждан и контроль за их своевременным рассмотрением. Анализ писем граждан.
- •20. Полномочия районных (городских) органов социальной защиты населения. Организация работы органов социальной защиты населения с общественностью.
- •21. Организация справочно-кодификационной работы в районных (городских) органах социальной защиты населения.
- •22. Оказание социальной помощи и организация социальных выплат населению.
- •23. Организация работы с гражданами без определенного места жительства и гражданами, освободившимися из мест лишения свободы.
- •24. Организация выплаты пособий семьям с детьми.
- •25. Организация работы районных (городских) органов социальной защиты по представлению граждан к назначению пенсий.
- •26. Трудоустройство и обучение инвалидов. Организация работы органов социальной защиты населения по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалидов.
- •27. Социальное обслуживание ветеранов.
- •30. Права граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания.
- •31. Организация социального обслуживания населения и оказание гуманитарной помощи.
- •32. Министерство труда и социальной защиты рф: структура, полномочия, организация работы.
- •37. Понятие, виды и принципы социального обслуживания населения.
- •33. Центры социального обслуживания населения и их структурные подразделения.
- •35. Пенсионный фонд рф, его структура, правовой статус и компетенция.
- •36. Организация работы территориальных органов Пенсионного фонда рф, их обязанности. Местные пенсионные органы: понятие, основные направления деятельности.
- •37. Взаимодействие органов Пенсионного фонда рф с фнс, Федерального казначейства, органами социальной защиты населения, загСа и другими органами.
- •38.Функциональные обязанности начальника и ведущего специалиста отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.
- •39. Функциональные обязанности начальника и ведущего специалиста отделов назначения, перерасчета и выплаты пенсий.
- •40. Должностные обязанности ведущего специалиста отдела (группы) оценки прав застрахованных лиц.
- •41.Понятие и цели планирования работы органов Пенсионного фонда рф. Виды планов. Основные направления работы, предусмотренные планом.
- •42. Организация приема граждан в органах Пенсионного фонда рф. Организация работы с обращениями граждан. Этапы работы с письмами граждан.
- •44. Нормативно-правовые акты, регулирующие работу органов Пенсионного фонда рф.
- •45.Документооборот в органах пенсионного обеспечения. Ведение делопроизводства в местных пенсионных органах. Использование компьютерных и телекоммуникационных технологий.
- •46. Сущность индивидуального (персонифицированного) учета, его цели. Организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования.
- •47. Этапы работы по индивидуальному (персонифицированному) учету.
- •48.Законодательная база индивидуального (персонифицированного) учета.
- •49. Информационное взаимодействие со страхователями и застрахованными лицами.
- •50.Основные формы документов для ведения работ по персонифицированному учету. Ведение базы данных индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц.
- •51. Использование информационной базы персонифицированного учета для назначения и перерасчета пенсий.
- •53. Организация работы отделов (групп) оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
- •56. Порядок обращения граждан за пенсией.
- •57. Порядок приема и обработки документов для назначения пенсии.
- •58. Предварительная проверка документов для назначения пенсий.
- •59.Работа по подготовке и оформлению пенсионного дела.
- •2. Днем обращения за страховой пенсией считается
- •63. Порядок расчета пенсии.
- •64. Организация работы по перерасчету страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
- •65. Порядок приема и обработки документов для перерасчета пенсии.
- •67.Осуществление работы по выплате пенсий. Осуществление контроля за своевременностью и правильностью выплаты пенсий.
- •68. Доставка страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат.
- •71. Всероссийское общество слепых.
- •72.Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: структура, полномочия, задачи
- •43. Справочно-кодификационная работа в органах Пенсионного фонда рф с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий.
- •45. Документооборот в органах пенсионного обеспечения. Ведение делопроизводства в местных пенсионных органах. Использование компьютерных и телекоммуникационных технологий.
- •62.Оказание содействия гражданам в истребовании документов для стажа и заработка.
- •66. Организация работы по рассмотрению запросов органов законодательной и исполнительной власти, поручений органов Пенсионного фонда рф по вопросам пенсионного обеспечения.
- •1. Выездные приемы
- •2. Прямые тематические линии
- •3. Работа со средствами массовой информации
- •4. Справочно-информационные материалы: памятки, буклеты, листовки, брошюры.
- •32. Министерство труда и социальной защиты рф: структура, полномочия, организация работы.
2. Днем обращения за страховой пенсией считается
день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 ста тьи 21 настоящего Федерального закона.
Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом
к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата:
указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления,
либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг,
либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.
. Пенсии но государственному пенсионному обеспечению 7.1. Условия назначения государственной пенсии Условия и порядок назначения пенсий по государственному пенсионному обеспечению регулируется Законом о пенсионном обеспечении и Законом № 4468-1. Государственные пенсии назначаются пожизненно, не облагаются налогом и выплачиваются неработающим пенсионерам в полной сумме в случае прекращения государственной службы. В отличие от трудовых пенсий государственные пенсии не имеют частей, поскольку все они финансируются за счет одного источника — средств федерального бюджета. Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также размеры других денежных выплат определяются в зависимости от размера социальной пенсии (ранее исчислялись исходя из размера базовой части трудовой пенсии по старости), которые будут пересматриваться одновременно с индексацией размера социальной пенсии. Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют граждане Российской Федерации и иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации, следующих категорий: 1) федеральные государственные гражданские служащие; 2) военнослужащие; 3) участники Великой Отечественной войны; 4) граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; 5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; 6) космонавты; 7) работники летно-испытательного состава; 8) нетрудоспособные граждане. Военнослужащие и космонавты имеют право на получение одновременное двух пенсий: пенсии за выслугу лет (пенсии но инвалидности) и страховой части трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости) (рис. 7). Федеральные государственные гражданские служащие в случае продолжения работы имеют право на получение страховой доплаты в определенном размере.
