- •Цель и задачи тренинга
- •1.2. Язык обучения
- •1.3. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
- •Указание места дисциплины в структуре образовательной программы
- •1.5. Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий и самостоятельную работу
- •1.6. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины
- •1.7. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
- •2.1. Учебно-тематический план дисциплины
- •1.8. Описание материально-технической базы, необходимой для осуществления образовательного процесса по дисциплине
- •Раздел 2. Структура и содержание дисциплины
- •Краткое содержание тем (разделов) дисциплины.
- •Тема 1. Введение. Базовые элементы групповой работы. Групповая динамика и ее стадии
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительная литература:
- •Тема 2. Алгоритм проведения тренинга.
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительная литература:
- •Тема 3. Практическое освоение ведения тренинга коммуникативной компетентности.
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительная литература:
- •2.3. Описание занятий семинарского типа
- •Описание занятий в интерактивных формах
- •2.5. Планирование встреч с представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций, мастер-классы экспертов и участие специалистов в учебных занятиях.
- •Раздел. 3 Материалы самостоятельной работы студентов
- •3.1. Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы
- •Исследовательские задания.
- •Тема 1. Введение. Базовые элементы групповой работы. Групповая динамика и ее стадии (12 часов для очной формы обучения, 16 для очно-заочной формы обучения, 16 для заочной формы обучения):
- •Тема 2. Алгоритм проведения тренинга(12 часов для очной формы обучения, 16 для очно-заочной формы обучения, 24 для заочной формы обучения)
- •Тема 3. Практическое освоение ведения тренинга коммуникативной компетентности. (24 часов для очной формы обучения, 24 для очно-заочной формы обучения, 24 для заочной формы обучения)
- •3.3. Критерии оценки результатов выполнения самостоятельной работы
- •Раздел 4. Фонд оценочных средств
- •4.2. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения дисциплины
- •4.3. Описание форм аттестации текущего контроля успеваемости
- •Раздел 5. Информационное сопровождение дисциплины
- •5.1. Перечень основной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины
- •5.2 Перечень дополнительной учебной литературы, необходимой для обоснования дисциплины
- •5.3 Перечень ресурсов информационно-коммуникационной сети «Интернет», необходимой для освоения дисциплины
- •Раздел 6. Глоссарий
Указание места дисциплины в структуре образовательной программы
Тренинг относится к вариативной части профессионального цикла дисциплин.
Для освоения программы тренинга студенты используют знания, умения и навыки, сформированные в ходе изучения дисциплин: «Социальная психология», «Психология личности», «Психология общения», «Психологические основы тренинговой работы».
Программа дисциплины Тренинг является необходимой основой для последующего изучения дисциплин профессионального цикла, а также дисциплин по выбору студента и прохождения практики.
1.5. Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий и самостоятельную работу
|
Общий объем дисциплины |
Объем в академических часах |
|||||
Контактная работа обучающегося с преподавателем |
Объем часов на самостоя-тельную работу |
||||||
В кредитах |
В академ. часах |
Всего |
Занятия лекцион-ного типа |
Занятия семинарского типа |
|||
Всего |
Из них интерактивные формы |
||||||
Очная форма обучения |
2 |
72 |
32 |
12 |
20 |
6 |
40 |
Очно-заочная форма обучения |
2 |
72 |
22 |
10 |
12 |
4 |
50 |
Заочная форма обучения |
2 |
72 |
8 |
4 |
4 |
2 |
64 |
1.6. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины
Наиболее значимыми вопросами программы тренинга являются: рассмотрение алгоритма проведения социально-психологического тренинга, а именно получение методических знаний о технологии ведения групп. Определение проблемы клиента или группы и пути ее решения средствами групповой работы. Отработка стиля ведения групп, развитие навыков самостоятельного ведения групп. Разработка программ групповой работы.
В ходе освоения программы тренинга студенты знакомятся с конкретными приемами и техниками тренинговой работы.
Основными принципами тренинга являются:
принцип развивающего и воспитывающего обучения;
принцип систематичности;
принцип наглядности;
принцип доступности;
принцип положительной мотивации и благоприятного климата обучения.
принцип активности (личность – группа)
принцип персональной ответственности
принцип исследовательской (творческой позиции)
принцип гуманистических отношений к личности
принцип партнерского (субъект-субъектного) общения
Для проведения занятий используются следующие методы: дискуссии, деловые и ролевые игры, «мозговой штур», моделирование вариантов решения ситуаций с последующей саморефлексией, разбор конкретных проблемных психологических ситуаций, психогимнастические упражнения.
1.7. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
При чтении лекций по всем темам активно используется компьютерная техника для демонстрации слайдов с помощью программного приложения Microsoft Power Point. На семинарских и практических занятиях студенты представляют презентации, подготовленные с помощью программного приложения Microsoft Power Point. Для преподавания дисциплины необходим доступ к электронному каталогу библиотеки института, а также оборудование для мультимедийных презентаций. Самостоятельный поиск дополнительного учебного и научного материала, с использованием поисковых систем и сайтов сети Интернет, электронных энциклопедий и баз данных.
