2. Классификация видов решений

УР классифицируются по нескольким взаимосвязанным признакам.

1. по субъектам управления – государственные и хозяйственные органы, общественные организации;

2. по сфере действия – социальные, экономические, технические, политические, военные и т.д.;

3. по продолжительности действия – долго-, средне- и краткосрочные;

4. по масштабности решаемых вопросов – общие и частные;

5. по объекту воздействия – внутренние и внешние;

6. по принципу разработки и принятия – единоличные и коллегиальные;

7. по функциональной направленности – плановые, организационные, координационные, координирующие, регулирующие, контролирующие;

8. по форме выражения – письменные и устные;

9. по причинам возникновения – предписывающие, ситуационные, сезонные, инициативные;

10. по характеру действия – рекомендации, нормативные акты, директивы

11. по степени неопределенности – решения в условиях определенности, риска и неопределенности;

12. по уровню творчества – рутинные и творческие;

13. по степени повторяемости – периодически повторяющиеся, непериодические, уникальные;

14. по функциям управления – плановые, организационные, мотивационные, контрольные;

15. по подходу к принятию – интуитивные, основанные на суждениях, рациональные.

Реальные решения одновременно могут относиться к различным типам решений.

Программируемые решения направлены на решение сильно структурированных стандартных проблем. Они являются результатом реализации определенных шагов и действий. Как правило, число возможных альтернатив ограничено, и используется апробированный алгоритм принятия решений. К программируемым решениям могут быть отнесены определенные типы рутинных решений. Если при принятии программируемых решений используются математические методы, то их также можно отнести к формализованным решениям.

Непрограммируемые решения принимаются в ситуациях, которые в определенной мере являются новыми, слабо структурированными, предполагают учет неизвестных факторов, они плохо поддаются формализации. К числу таких решений относятся творческие, уникальные решения.

Творческие решения основываются на нетрадиционных подходах, на умении нестандартно взглянуть на возникшую проблему. Для них обычно неизвестны заранее все имеющиеся альтернативы, невозможно использовать прежний опыт. Творческий подход используется при выборе направлений развития организации, разработке стратегических планов, различных комплексных программ, принятии уникальных решений.

Интуитивные решения – это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен. ЛПР при принятии решения не использует определенные методы, не производит сознательную оценку вариантов решений. Интуитивное решение основывается на так называемом шестом чувстве или озарении.

Когда ЛПР принимает решение на основе прошлого опыта, проектирования прошлых решений на ситуацию данного момента, использует метод аналогии, прецедента, здравый смысл, то такие решения называются решениями, основанными на суждениях. Чрезмерная ориентация ЛПР на прежний опыт порой приводит к принятию традиционных решений, к исключению из рассмотрения новых альтернатив.

Рациональные решения принимаются исходя из строгой логики процесса поиска решения, основываются на использовании научных методов.