Я достоин восхищения!

Самый заработавший право на восхищение от группы встает на стул перед группой, группа ему рукоплещет. Его задача: с распростертыми руками принимать восхищение собой, руководить этим восхищением, потом руками же пригасить: «Спасибо, хватит!» После чего — царственно пригласить любого другого на это же место и на это же упражнение.

Главная личностная задача: тотальная царственность, ни одного жеста или сгиба стеснения. Кто сегодня самый достойный?

Итоговое осмысление

Что ты вынес с сегодняшнего занятия? Какие поставил перед собой учебные задачи?

• Дележка, обсуждение и записи в Рабочую книжку.

Окончание занятия

Занятие 3: Красное и Черное

На занятие взять:

1. Правила Игры, (см. далее; лучше заранее распечатать по одному листку для каждой команды )

2. Платежные ведомости, (по одной на каждую команду — см.приложение)

3. Плакат «Красное и Черное»

4. Музыка Синтон-Универсал – или специальная подборка под это занятие.

Честные обнималки

Быть дающим — красиво, но ведь никто не будет давать одинаково всем подряд: мы дарим в первую очередь тем, кто нам нравится. Поэтому задание — честные Обнималки, то есть обнимать ровно настолько, насколько у тебя сейчас есть к человеку настоящие чувства.

• Первое вступление: Синтоновские обнималки — не всегда искренние. А искренне, по правде — интересно узнать, как это?

Процедура: при встрече выкидываете пальцы от 0 (кулака) до 5. 5 — слились в экстазе, 4 — обнялись коротко, аккуратно и с отставленной попой, 3 — соединили руки на пионерском расстоянии, лица приветливые, 2 — нейтральное рукопожатие, 1 — кивок на дистанции, 0 — поворачиваюсь спиной. Если разногласия в оценках — сделайте два раза: вначале по минимуму, потом по максимуму, и почувствуйте свои ощущения: чего в избытке, чего не хватает. Иногда реальность подталкивает изменить свои первоначальные выборы.

Требование: у вас должны быть обязательный разрыв хотя бы в 2 очка. То есть, если вы к кому-то показали отношение на 5, то кому-то у вас должно быть отношение на 3. Если у вас высшее 4, то к кому-то — 2.

Вторая серия — угадывание, сколько покажут тебе.

Ходим по...

• С помощью этого упражнения быстро, шумно и с энергетизацией формируются команды. Другая, более скрытая задача — создание климата конкуренции.

¹⁰

Все бодро танцуют, ведущий командует: В группы по 3! по 5! по 7! по 10!

• Под бодрую музыку, например Rok-n-roll 5

Идеология: «Ты будешь объяснять свои неудачи? Или просто скажешь: «В следующий раз я выиграю!»

Так в результате формируются четыре группы по 10 человек (т.е. четыре команды).

• Поздравления! 6

Игра «Красное и Черное» Формирование фирм

У нас впереди Большая игра, она будет происходить между четырьмя фирмами.

Задание:

1. выбрать директора фирмы,

2. бухгалтера,

3. название фирмы, направление ее деятельности и лозунг,

4. рекламный клип.

Время — 4 минуты, кто первый сообщит о готовности — премия.

• 1 очко — 1 тысяча долларов.

И право решить, в каком порядке выступают команды.

• Выступающие команды должны сами режиссировать себе зрителей, начало, завершение и приглашение на выступление другую команду.

Выступления команд.

Директоры всех фирм выходят в центр, на расстоянии двух метров друг от друга, подходить друг к другу ближе запрещается, переговоры только на этом расстоянии. Задача: в течение 1 минуты решите, кто выступил лучше и соответственно распределите очки 4-3-2-1. Не решите — все штрафуются на 1 очко.