- •115516 Г.Москва,
- •Заявление
- •Описание участников программы
- •Научные, методологические и методические основания программы
- •Теоретико-методологическую основу программы составили:
- •Обоснование необходимости реализации данной программы для достижения указанных целей и решения поставленных задач
- •Структура и содержание программы
- •Способы обеспечения гарантии прав участников программы:
- •Описание используемых методик, технологий, инструментария со ссылкой на источники:
- •Описание способов, которыми обеспечивается гарантия прав участниковпрограммы:
- •Описание сфер ответственности, основных прав и обязанностей участников программы (специалистов, детей, родителей, педагогов) Основные права и обязанности психолога:
- •Требования к информационной обеспеченности учреждения для реализации программы:
- •Сроки и этапы реализации программы
- •Ожидаемые результаты реализации программы
- •Система организации внутреннего контроля реализации программы.
- •Критерии оценки достижения планируемых результатов:
- •Сведения о практической апробации программы на базе образовательного учреждения:
- •Материалы для педагогов.
- •2.Упражнение «Мостик»
- •3.Упражнение «Аквариум»
- •Конспекты и развернутые планы занятий.
- •Настроение (5 минут)
- •Групповые правила (10-15 минут)
- •«Карандаши» (10 минут)
- •Рефлексия (10 минут)
- •Настроение (5 минут)
- •Упражнение «Передать одним словом» (15 мин.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •3.Упражнение «Завтрак с героем» (20 мин.)
- •Вопросы для обсуждения:
- •4.Рефлексия (5 минут)
- •Настроение (5 минут)
- •Передача движения по кругу (10 минут)
- •Упражнение «Запоминание позы» (10 минут)
- •Упражнение «Рисование по инструкции» ( 15 минут)
- •4.Рефлексия (5 минут)
- •Настроение (5 минут)
- •Упражнение «Встреча взглядами» (10 минут)
- •Упражнение «Построение фигуры» (15 минут)
- •Рефлексия (15 минут)
- •2. Упражнение «Угадай кто?» (10 минут)
- •Упражнение «Передаем без слов» (15 минут)
- •4. Теоретический блок (15 минут)
- •2. Упражнение «Вавилонская башня» (15 минут)
- •3. Упражнение «Слепой художник» (20 минут)
- •4. Рефлексия (5 минут)
- •Настроение (5 минут)
- •Теоретический блок. (20 минут)
- •Упражнение «Конфликтная ситуация» (20 минут)
- •Настроение (5 минут)
- •Упражнение «Совместное рисование» (10 минут).
- •Ролевая игра «Конфликт» (20 минут)
- •Рефлексия (5 минут)
- •Настроение (5 минут)
- •Упражнение «Унисон» (5 минут)
- •Упражнение «Общий язык» (15 минут)
- •Упражнение «Лабиринт» (20 минут)
- •План сценария большой психологической игры «кораблекрушение»
- •Аннотация психолого-педагогической программы.
- •Материалы исследования ( публикации)
- •Автореферат
Упражнение «Конфликтная ситуация» (20 минут)
Участники делятся на мини-группы по 3-4 человка. Каждой микро-группе предлагается придумать конфликтную ситуацию (или вспомнить из своей жизни). Это могут быть конфликты в школе, дома, с друзьями, с сестрами или братьями и т.д. Нужно придумать по два варианта развития этой ситуации так, чтобы один можно было назвать негативным, а другой – позитивным.
Пример ситуации: вы не смогли договориться с другом, куда пойдете, так как он хотел в кино, а ты – кататься на роликах.
-Негативный варинат развития. В результате вы никуда не пошли и испортили друг другу настроение. Более серьезный вариант: вы припомнили друг другу все прошлые обиды и перестали общаться совсем.
-Позитивный вариант развития. Вы смогли договориться, придумали общее интересное дело, о котором не думали раньше, например, начать собирать вместе модель самолета. Другой хороший вариант: вы решили сегодня заняться самолетом, завтра сходить в кино, в субботу покататься на роликах.
Как только группы будут готовы, продолжается обсуждение в кругу, что у них получилось. Важно отметить, что конфликт может как разрушить отношения между людьми, так и прояснить и укрепить их.
Вопросы для обсуждения: что было самым важным на занятии? Что нового участники узнали о теме и о себе?
Занятие №8. Конфликтное и бесконфликтное общение в команде. Искусство разрешения конфликтов.
Цель: формирование представлений о конфликтном и бесконфликтном поведении; обучение взаимодействию в конфликтной ситуации; выявление стратегий поведения в конфликте.
Материалы: карточки по количеству участников (половина желтые, половина сините), листы бумаги, карандаши, мяч, карточки с примерами конфликтных ситуаций.
Настроение (5 минут)
Участники называют свое настроение, используя любой образ, который им хочется. Ответы с мячом передаются по кругу.
Упражнение «Совместное рисование» (10 минут).
Участники вытаскивают карточку одного цвета. Ведущий дает задание найти второго человека с карточкой того же цвета и объединиться с ним в пару. Каждая пара получает лист бумаги и карандаш. Пара должна взяться вдвоем за карандаш одновременно. Задание – нарисовать рисунок на свободную тему.
Когда рисунки готовы – необходимо обсудить в кругу, что получилось у участников. Почему получились именно такие рисунки? Кто что рисовал?
Необходимо обратить внимание подростков на то, что все вели себя по-разному. Кто-то рисовал, не обращая внимания на партнера, кто-то ничего не делал сам, предоставляя возможность другому, кто-то старался прислушиваться к тому, чего хочет партнер, а кто-то пытался предложить свои идеи.
Ребятам предлагается обсудить стратегии, которые каждый использовал. (лучше записывать идеи на доске)
Пример:
-Уход – делай что хочешь, я рисую за тобой.
- Рисуем по очереди
- Конкурируем – «Я первый! – Нет, я!»
-Стараемся прислушиваться друг к другу.
Ребята, как вы видите, разные стратегии приводят к различным результатам. Как в фактическом плане (какой получился рисунок), так и в эмоциональном ( какие чувства испытывали участники взаимодействия). Например, если я отдаю партнеру контроль и он свободен в своих действиях, скорее всего конфликта не произойдет, но какие у меня возникнут чувства, если на листе появится машинка, а я так хотел домик и солнце! И что я сделал, чтобы позаботиться о себе, не вызвав конфликта?
