47.Понятие охраны труда. Государственная политика в области охраны труда

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст.221 ТК).

Основные направления деятельности по реализации государственной политики в области охраны труда.

- совершенствование нормативного правового обеспе¬чения охраны труда;

- создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направлен¬ность деятельности в этой сфере;

- сертификация систем управления охраной труда в ор¬ганизациях;

- разработка методов оценок и прогнозирования профес¬сиональных рисков по отраслям и сферам деятельности;

- экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий;

- упорядочение предоставления компенсаций по усло¬виям труда;

- организация научно-исследовательских работ по воп¬росам безопасности и гигиены труда;

- повышение ответственности нанимателей и работни¬ков за соблюдение требований охраны труда;

- создание условий для социального партнерства в сфе¬ре охраны труда;

- распространение передового опыта работы по улучше¬нию условий и охраны труда

49.Обязанности работника в области охраны труда.

Статья 19. Обязанности работающего в области охраны труда..из закона РБ «об охране труда»

Работающий обязан:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;

проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;

исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

Работник помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности:

по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;

в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;

по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

50.Охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов – совокупность правовых мероприятий, обеспечивающих безопасность для организма этих категорий работников с учетом их физиологических особенностей.

В целях улучшения условий труда и охраны здоровья женщин, занятых в различных отраслях экономики постановлением Совмина РБ №75 от 26.05.2000г. утвержден список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.

Для охраны труда женщин применяются следующие меры:

1) запрещается применение труда женщин на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах (исключение нефизические работы по санитарному и бытовому обслуживанию (ст.262 ТК). 2) Запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные нормы не более 10 кг до 2-х раз в час, не более 7 кг постоянно в течение всей рабочей смены3) Запрещаются сверхурочные работы, работы в праздники, если имеются дети до 3-х лет.4) Запрещается привлечение беременных женщин в ночное время, а женщины, имеющие детей до 3-х лет – с их согласия

Беременным женщинам снижаются нормы выработки по медицинскому заключению либо переводятся на более легкую работу. Женщины, имеющие детей до 1,5 лет в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка, также им предоставляются перерывы для кормления. Матери/отцу предоставляется 1 дополнительный день выходного, если он/она воспитывает ребенка-инвалида.

Меры по охране труда несовершеннолетних:1) запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах, подземных работах, на работах в вредными и опасными условиями труда2) не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет, а с письменного согласия одного из родителей – с 14 лет3) обязательный медосмотр при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет (ежегодно)4) запрещается применение труда молодежи до 18 лет на сверхурочных, ночных работах, в государственные праздники, выходные дни, на тяжелых и подземных работах5) запрещается для них переноска тяжестей6) сокращается рабочее время: не более 23 часов – от 14 до 16 лет, и не более 35 часов – от 16 до 18 дней7) отпуска предоставляются в летнее время или по желанию в другое время8) увольнение по инициативе нанимателя производится только после уведомления комиссии по делам несовершеннолетних не менее чем за 2 недели 9) и др.

Меры по охране труда инвалидов:1) наниматель обязан принимать инвалидов в порядке трудоустройства2) для инвалидов 1 и 2 группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени на более 35 часов3) устанавливается неполное рабочее время по медицинскому заключению

4) с их согласия направление в командировку, привлечение к ночной, сверхурочной работам, в праздники, если такие работы не запрещены по состоянию здоровья.