- •Корпоративная социальная ответственность в российском и международном бизнесе
- •Содержание
- •Глава 1. Корпоративная социальная ответственность как неотъемлемая часть современного бизнеса в России и за рубежом ……………….5
- •Глава 2. Применение корпоративной социальной ответственности российскими компаниями при ведении бизнеса……………………..…49
- •Глава 3. Практика корпоративной социальной ответственности…...73
- •Глава 1. Корпоративная социальная ответственность как неотъемлемая часть современного бизнеса в России и за рубежом История формирования основных подходов к социальной ответственности.
- •Основные причины обращения компаний к вопросам корпоративной социальной ответственности
- •Примеры влияния корпоративной социальной ответственности на эффективность деятельности компаний
- •Преимущества использования принципов и методов корпоративной социальной ответственности.
- •Возможные риски компаний при реализации корпоративной социальной ответственности
- •Глава 2. Применение корпоративной социальной ответственности российскими компаниями при ведении бизнеса Инструменты реализации социальных программ (добавить из аси)
- •Примеры лучшей российской практики социальной ответственности компаний
- •Отраслевые субренкинги
- •Отраслевые субренкинги
- •Глава 3. Практика корпоративной социальной ответственности Социальный консалтинг в России
- •Глобальный пакт оон: международный опыт социальной ответственности бизнеса
- •Модели ксо промышленных предприятий на примере оао "суал-Холдинг"
- •Социальный стандарт "Северсталь"
- •Концепция ксо как программа долгосрочного развития бизнеса
- •Участие банка в решении социально-экономических задач региона
- •Социальные благотворительные проекты - это дополнительный инструмент кадровой политики (на примере акб "Росбанк")
- •Механизмы предоставления благотворительной помощи и контроля за ее использованием
- •Что дает компании социальный отчет
- •Система отчетности gri
- •Социальная отчетность - это инструмент улучшения взаимоотношений с государством и обществом (бат Россия)
- •Рейтинг как инструмент взаимодействия с обществом
- •Объекты влияния социальных проектов корпораций
- •Оценка эффективности социальных инвестиций
- •Как добиться эффективности социальных программ бизнеса
- •Примеры ксо компаний. Для самостоятельной работы студентов.
- •Анализ социально ответственной деятельности ооо «Лизоформ-сПб»
- •Причины формирования ксо в цепи поставок (в среде поставщиков)
- •Стандарты социальной ответственности
- •Социальная хартия Российского бизнеса
- •Кодекс поведения для электронной отрасли - Electronics Industry Supplier Code of Conduct (eicc)
- •Инструменты по созданию и внедрению программ социальной ответственности
- •Публикации по социальной ответственности для малых и средних предприятий
- •Приложения
- •Материалы по программе социальной ответственности поставщиков в Ford Motor Company
- •Материалы программы тренингов
- •Материалы по программе социальной ответственности поставщиков в компании Stora Enso
- •Тихвинский проект
- •Список использованных источников:
Участие банка в решении социально-экономических задач региона
Проблемы и местная специфика таковы: во-первых, капитал всех банков Самарской области, которая дает около 7% ВВП, составляет 200 млн. долларов. И эти банки должны обслуживать местную промышленность. А во-вторых, в городе Тольятти есть градообразующее предприятие, одно и очень большое - это Волжский автомобильный завод. Естественно, он имеет свои социальные программы, направленные на своих работников, на город, на свой район. И в этих условиях нужно, чтобы остальной бизнес тоже чувствовал себя социально значимым и социально ответственным и не думал зачем же что-то делать, если ВАЗ или «Тольяттиазот» уже имеют свои социальные программы.
«Зачем предприятию благотворительность?» и «Зачем богатым людям заниматься благотворительностью»? Недавно «Комсомолка» опубликовала результаты общественного опроса о мотивах благотворительности богатых людей. 34% опрошенных думают, что это выгодно: 17% - что богатые заигрывают с обществом; 15% - что благотворители пытаются грехи замолить; 14% считают, что добро делать приятно; 12% видят причину в доброте душевной; и 8% видят в этом какой-то тайный смысл. Но ведь причина на самом деле одна, и Микки Мэйхан на нее ссылалась как на самую главную: помощь обществу - это программа долгосрочного развития бизнеса. Потому что на самом деле главный враг бизнеса - это нищета, бескультурье, пьянство и наркотики, что приводит к безразличию граждан, безальтернативности выбора жизненного пути.
Сейчас банк имеет значительное влияние на городские программы, и, развивая концепцию КСО было принято решение, что теперь банк может стать открытым информационным носителем социальных технологий. Банк создает преференции для благотворительных проектов сторонних организаций, консультирует и лоббирует интересы социально ответственных компаний в городе, создает и реализует стратегии развития некоммерческих организаций.
Есть три категории богатых людей. Первая - это те, кто нацелен на сиюминутное получение прибыли - выкачать деньги, куда-нибудь их отправить и убежать. Эти люди не верят в долгосрочность своего бизнеса, не собираются всю жизнь оставаться в своем городе и в своей стране. И к ним нужно находить особый подход и методы работы.
Второй тип бизнесменов - это представители социально ответственного бизнеса, которые видят серьезные перспективы своей деятельности в нашей стране. Они учат своих детей верить в будущее, в успех и развитие своего дела.
И есть много мелких предпринимателей, которые считают копейки, достаточно хорошо все организуют, экономят. Они не против участия в благотворительности, и только один вопрос их волнует: чтобы те деньги, которые с таким трудом заработаны, дошли до того, кому их хотят отдать, чтобы по дороге их не украли, чтобы все это было честно и открыто.
Новые социальные технологии. Банк, владея новыми социальными технологиями, открывает их своим клиентам, а их более 100 тысяч. Примером использования таких технологий является работа благотворительного фонда «Тольятти», который создан в 2000 году. Представителям среднего бизнеса было предложено создавать именные фонды, которые будут администрироваться за плату в 5-10% от суммы средств на счете. Администрирование заключается в проведении грантовых конкурсов, отборе лучших проектов, направлении средств в зависимости от выбранного предприятием направления, контроля отчетности по программам. Такое централизованное администрирование благотворительных средств усиливает возможности влияния на всю социальную инфраструктуру города. У банка есть свой именной фонд - «Молодежь - архитекторы будущего Тольятти». За три года перечислено 17 млн. рублей, и работа фонда абсолютно открыта и прозрачна, так же как обслуживание банком капитала других именных фондов.
Городской благотворительный фонд «Тольятти» интенсивно развивается. В 1998-2000 годах зарубежные инвестиции в фонд были значительно больше, чем со стороны городского сообщества, городского бизнеса. Перелом произошел в 2003 году, когда за год в фонд было инвестировано около 1 млн. долларов и этот рост продолжается.
Консультирование социально ответственных компаний и лоббирование их интересов. Банк долго боролся за введение налоговых льгот, и в 2002 году в Самарской области был принят закон, снижающий на 4% налог на прибыль в областной бюджет компаниям, оказавшим благотворительную помощь в размере 7% от прибыли. Областная дума, областная администрация поняли, что нужно бизнес стимулировать, и возвращают даже не половину, а больше половины от того, что отдал бизнес на благотворительность. Теперь для того, чтобы привлечь бизнес к благотворительности надо создать эффективные механизмы этой деятельности, сделать ее максимально прозрачной.
