Стандарты социальной ответственности

«Глобальный договор» ООН

http://www.unglobalcompact.org/

Русский текст: http://www.undp.ru/index.phtml?iso=RU&lid=2&pid=73

UN Global Compact- международная инициатива Организации Объединенных Наций, которая объединяет на добровольной основе компании из различных стран мира с целью поддержки универсальных принципов экологической и социальной ответственности. Участники UN Global Compact, в число которых в настоящее время входит уже несколько сотен компаний из различных регионов мира, а также крупные международные организации, активно продвигают 10 принципов, включающих нормы в области прав человека, достойных условий труда, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

• Документы по «Глобальному договору» на русском языке (http://www.unglobalcompact.org/Languages/russian.html):

• Корпоративное гражданство в мировой экономике

• Как стать участником «Глобального договора»

• Сети «Глобального договора»

• Глобальный договор: практическая реализация

• Комплект инструкций для подготовки сообщений о достигнутом прогрессе

Принципы Глобального договора вытекают из следующих документов:

• Всеобщая декларация прав человека (http://www.un.org/russian/documen/declarat/declhr.htm) (1943 г.);

• Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда (http://www.un.org/russian/documen/declarat/ilo_principles.htm) (1998 г.);

• Рио-де-Жанейрская декларация по окружающей среде и развитию (http://www.un.org/russian/documen/declarat/riodecl.htm) (1992 г.);

• Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (http://www.un.ora/russian/documen/convents/corruption.pdn.

"Глобальный договор предлагает компаниям обеспечить — в рамках своей сферы влияния — соблюдение, поддержку и внедрение ряда основных ценностей в области прав человека, трудовых норм, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией."

10 принципов Глобального договора ООН:

Права человека

Принцип № 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека в их сферах влияния.

Принцип № 2: Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека.

Трудовые отношения

Принцип № 3: Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и эффективное признание права на коллективный договор.

Принцип № 4: Деловые круги должны поддерживать ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.

Принцип № 5: Деловые круги должны поддерживать эффективную ликвидацию детского труда.

Принцип № 6: Деловые круги должны поддерживать ликвидацию дискриминации при найме на работу и в профессиональной деятельности.

Окружающая среда

Принцип № 7: Деловые круги должны поддерживать осторожный подход к экологическим вопросам.

Принцип № 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы в поддержку усиления экологической ответственности.

Принцип № 9: Деловые круги должны поощрять разработку и распространение экологически безопасных технологий.

Борьба с коррупцией

Принцип № 10: Деловые круги должны бороться со всеми проявлениями коррупции, включая

вымогательство и взяточничество.

В качестве дополнительного источника информации по «Глобальному договору» можно ознакомиться с первыми частями книги, посвященной внедрению принципов «Глобального договора» - - Повышая планку. Создание ценности с помощью Глобального договора ООН (Raising the Bar. Creating Value with the UN Global Compact http://www.greenleaf- publishing.com/catalogue/rtbar.htm)

. В свободному доступе - первые три части книги:

• Почему эта книга важна - Why this book matters, Georg Kelt

• Глобальный договор: невероятное путешествие The Global Compact: an extraordinary journey, John G. Ruggie, Harvard University, USA

• Глава 1. Глобальный договор ООН: «букварь» принципов - The UN Global Compact: a primer on the principles- описание принципов Глобального договора и их источников.

ISO 14000

http://www.iso.org/iso/en/prods-services/otherpubs/isol4000/index.html

На русском языке: http://iso90002000.narod.ru/IS014000/index.html

Один из самых распространенных международный стандартов экологического менеджмента.

«Настоящий стандарт устанавливает требования к системе управления окружающей средой в целях оказания помощи организации е определении ее политики и целевых показателей с учетом требований законов и данных о значительных воздействиях на окружающую среду. Он применим к тем экологическим аспектам, которые организация может контролировать и на которые она предположительно может оказывать влияние. Стандарт не устанавливает конкретных критериев экологической эффективности.

Настоящий стандарт применим к любой организации, которая хочет:

а) внедрить, поддержать и улучшить систему управления окружающей средой;

б) удостовериться в своем соответствии сформулированной ею экологической политике;

в) продемонстрировать это соответствие другим;

г) добиться сертификации/регистрации внешней организацией своей системы управления окружающей средой;

д) самостоятельно определить соответствие такой системы настоящему стандарту и самой заявить об этом соответствии.

Все требования, содержащиеся в настоящем стандарте, предназначены для включения в любую систему управления окружающей средой. Степень их применения будет зависеть от таких факторов как экологическая политика организации, характер ее деятельности и условия, в которых она функционирует. В приложении А содержится информативное руководство по использованию требований. Область любого применения настоящего стандарта должна быть четко определена.»

Требования стандарта относятся к следующим аспектам деятельности:

• Экологическая политика

• Планирование

• Экологические аспекты

• Требования законодательных актов и другие требования

• Целевые и плановые экологические показатели

• Программа(ы) управления окружающей средой

• Внедрение и функционирование

• Структура и ответственность

• Обучение, осведомленность и компетентность

• Связь

• Документация системы управления окружающей средой

• Управление документацией

• Управление операциями

• Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них

• Проведение проверок и корректирующие действия

• Мониторинг и измерения

• Несоответствие и корректирующие и предупреждающие действия

• Зарегистрированные данные

• Аудит системы управления окружающей средой

• Анализ со стороны руководства

Таким образом, данный стандарт является руководством именно по системе управление экологической программой на предприятии и не устанавливает каких-либо конкретных предельно допустимых параметров воздействия на окружающую среду. В его основе лежит уже рассмотренная выше модель цикла Деминга:

• Планирование

• Нахождение приоритетов

• Интеграция экологических аспектов систему управления и развития компании

• Внедрение

• Проверка, анализ

• Мониторинг воздействия на окружающую среду

• Аудит системы управления

• Корректирующие действия

SA8000

http://www.sa-intl.org/

Русский текст: на сайте АНО "Центр-Квалитет" - http://www.center- qualitet.ru/materiai/SA8000/SA8000.html

Данный стандарт создан компанией Social Accountability International, миссия которой состоит в продвижении прав человека для работников во всем мире. Стандарт SA8000 - это система управления, призванная обеспечить достойные условия труда на рабочих местах поставщиков во всем мире.

В стандарте уделено внимания требованиям социальной ответственности по таким вопросам, как:

1. Труд ребёнка,

2. Принудительный труд,

3. Здоровье и безопасность,

4. Свобода объединения и право на переговоры о заключении коллективного договора

5. Дискриминация (ограничение в правах)

6. Дисциплинарные меры

7. Рабочее время

8. Оплата труда

9. Системы управления

Последний пункт, среди прочего, включает в себя контроль поставщиков: Контроль за поставщиками

9.6. Компания установит и будет поддерживать соответствующий порядок оценки и выбора поставщиков, основанный на их способности удовлетворять требования данного стандарта;

9.7. Компания будет вести соответствующую регистрацию обязательств поставщиков по социальной ответственности, включая, но не ограничиваясь на этом, письменные обязательства поставщиков:

а) подчиняться всем требованиям данного стандарта (включая данное условие);

б) участвовать в деятельности компании по контролю в соответствии с просьбой;

в) оперативно исправлять любое несоответствие требованиям настоящего стандарта;

г) оперативно и исчерпывающе информировать компанию о любых и всех релевантных деловых взаимоотношениях с другими поставщиками и субподрядчиками.

9.8. Компания будет сохранять обоснованные доказательства того, что требования данного стандарта выполняются поставщиками и субподрядчиками.