- •XIV Всероссийский Конкурс студенческих работ в области развития
- •Студенческий pr-проект «Ювелирный pr глазами маркетолога»
- •Часть 1. Анализ факторов, влияющих на организацию
- •1.1. Организационно-экономическая характеристика коммерческого предприятия
- •1.2. Анализ внешнего пр в коммерческой организации
- •1.3. Анализ внутреннего пр в коммерческой организации
- •Часть 2. Концепция развития пр-деятельности в коммерческой организации
- •2.2. Создание пр-структуры в организации
- •2.3. Социально-экономическое значение концептуальных направлений развития пр в организации
- •Анкета для опроса посетителей ювелирного отдела «Радуга»
- •4. Ваше мнение о ювелирных изделиях в нашем отделе:
- •Анкета удовлетворенности сотрудников
- •3.Образование
- •6.Как бы Вы оценили уверенность в завтрашнем дне у сотрудников Вашего предприятия?
- •7. Как бы Вы оценили практическую необходимость, полезность того, что Вам приходится делать на работе?
- •8.С чем могут быть связаны основные причины неуверенности в завтрашнем дне у сотрудников Вашего предприятия?
- •10. Как бы Вы оценили конкурентоспособность продукции Вашего предприятия?
- •23. Как бы Вы оценили отношение работников Вашего предприятия к тем условиям, в которых они работают?
- •38.Представьте себе, что работникам Вашего предприятия пришлось бы выбрать новую работу, какой из перечисленных вариантов, по Вашему мнении, предпочло бы большинство?
- •39.Как бы Вы оценили состояние отношения между руководством и работниками на Вашем предприятии?
- •Анкета для диагностики мотивации сотрудников ювелирного отдела «Радуга»
- •Город охватит золотая лихорадка
Анкета удовлетворенности сотрудников
Отвечая на вопросы, постарайтесь быть искренними. Пожалуйста, полностью прочитайте каждый вопрос анкеты с вариантами ответа на него. Затем обведите кружком те (или тот) номера вариантов, которые совпадают с Вашим мнением. Перед некоторыми вопросами даны дополнительные указания, как на них нужно отвечать. Пожалуйста, отнеситесь к ним внимательно!
Заранее благодарим Вас!
1.Расскажите, пожалуйста, о себе (Ваш пол)
1. Мужской |
2.Женский |
2.Возраст (количество полных лет) ________________________________________________
3.Образование
1.Н/среднее |
2.Среднее (общее или специальное) |
3.Высшее и н/высшее |
4.Удовлетворены ли Вы, в общем, и целом своей жизнью?
1. Вполне удовлетворен(а) 2. Скорее удовлетворен(а), чем нет. 3. Не могу сказать, удовлетворен(а) или нет. |
4. Скорее не удовлетворен(а). 5. Совершенно не удовлетворен(а).
|
5. Удовлетворены ли Вы, в целом, своей нынешней работой?
1. Вполне удовлетворен(а) 2. Скорее удовлетворен(а), чем нет. 3. Не могу сказать, удовлетворен(а) или нет. |
4. Скорее не удовлетворен(а). 5. Совершенно не удовлетворен(а).
|
6.Как бы Вы оценили уверенность в завтрашнем дне у сотрудников Вашего предприятия?
1. Большинство вполне уверенно.
2. Большинство скорее уверенно, чем нет.
3. Большинство затрудняется определить свою позицию.
4. Пожалуй, большинство не уверенно.
5. Большинство совершенно не уверено в завтрашнем дне.
7. Как бы Вы оценили практическую необходимость, полезность того, что Вам приходится делать на работе?
1. То, что я делаю, действительно необходимо.
2. Не все, что приходится делать, необходимо.
3. Приходится делать много бесполезной работы.
8.С чем могут быть связаны основные причины неуверенности в завтрашнем дне у сотрудников Вашего предприятия?
1. Они не совсем готовы к тем условиям жизни, в которых сейчас приходиться жить и работать.
2. Не уверенность связанна с изменением их положения в коллективе.
3. Основная причина в том, что многие рассчитывают, что кто-то решит их проблемы, тогда как сейчас человек должен сам создавать свою жизнь.
4. Большинство связывает свою неуверенность с отсутствием политической и экономической стабильности в стране.
5. С особенностями профессии, не защищающей от возможной безработицы.
6. Другие причины (назовите, пожалуйста, какие).
9. Как бы Вы оценили положение дел на Вашем предприятии?
1. Положение дел на фирме очень хорошее. 2. Скорее хорошее, чем плохое. 3. Затрудняюсь оценить. |
4. Скорее плохое, чем хорошее. 5. Определенное плохое.
|
10. Как бы Вы оценили конкурентоспособность продукции Вашего предприятия?
1. Конкурентоспособность продукции высокая. 2. Конкурентоспособность средняя. 3. Затрудняюсь ответить. |
4. Скорее продукция неконкурентоспособна. 5. Определенно неконкурентоспособна.
|
Каждый из нас имеет представление об идеальной для себя работе, ниже приведены несколько высказываний о том, что такое хорошая работа. Подумайте, пожалуйста, в какой мере каждое из них соответствует Вашему представлению о хорошей работе.
Внимание! Против каждого высказывания обведите номер в той колонке, которая совпадает с Вашем мнением.
Высказывание |
Соответствует |
Не соответствует |
|
|
полностью |
частично |
|
11. Хорошая работа – это самостоятельная работа, позволяющая решать самому что и как делать. |
3 |
2 |
1 |
12. Работа – наш долг перед обществом. Любая работа хороша, если она необходима. |
3 |
2 |
1 |
13. Хорошая работа должна оставлять время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь. |
3 |
2 |
1 |
14. Хорошая работа та, которая дает хороший заработок. |
3 |
2 |
1 |
15. Если тебя окружают люди, с которыми интересно общаться, - это хорошая работа |
3 |
2 |
1 |
16. Хорошая работа та, которая дает возможность приносить пользу людям |
3 |
2 |
1 |
17. Хорошая работа та, которая позволяет всесторонне использовать свои знания и способности |
3 |
2 |
1 |
18. Хорошая работа та, которая дает возможность продвижения по службе |
3 |
2 |
1 |
19. Хорошая работа обеспечивает достаток в доме, возможность приобретать, что хочется. |
3 |
2 |
1 |
20. Хорошая работа – это прежде всего интересная работа, доставляющая удовольствие. |
3 |
2 |
1 |
21. хорошая работа заставляет повышать квалификацию, пополнять знания. |
3 |
2 |
1 |
22. Хорошая работа та, которая дает возможность заслужить уважение окружающих |
3 |
2 |
1 |
