- •XIV Всероссийский Конкурс студенческих работ в области развития
- •Студенческий pr-проект «Ювелирный pr глазами маркетолога»
- •Часть 1. Анализ факторов, влияющих на организацию
- •1.1. Организационно-экономическая характеристика коммерческого предприятия
- •1.2. Анализ внешнего пр в коммерческой организации
- •1.3. Анализ внутреннего пр в коммерческой организации
- •Часть 2. Концепция развития пр-деятельности в коммерческой организации
- •2.2. Создание пр-структуры в организации
- •2.3. Социально-экономическое значение концептуальных направлений развития пр в организации
- •Анкета для опроса посетителей ювелирного отдела «Радуга»
- •4. Ваше мнение о ювелирных изделиях в нашем отделе:
- •Анкета удовлетворенности сотрудников
- •3.Образование
- •6.Как бы Вы оценили уверенность в завтрашнем дне у сотрудников Вашего предприятия?
- •7. Как бы Вы оценили практическую необходимость, полезность того, что Вам приходится делать на работе?
- •8.С чем могут быть связаны основные причины неуверенности в завтрашнем дне у сотрудников Вашего предприятия?
- •10. Как бы Вы оценили конкурентоспособность продукции Вашего предприятия?
- •23. Как бы Вы оценили отношение работников Вашего предприятия к тем условиям, в которых они работают?
- •38.Представьте себе, что работникам Вашего предприятия пришлось бы выбрать новую работу, какой из перечисленных вариантов, по Вашему мнении, предпочло бы большинство?
- •39.Как бы Вы оценили состояние отношения между руководством и работниками на Вашем предприятии?
- •Анкета для диагностики мотивации сотрудников ювелирного отдела «Радуга»
- •Город охватит золотая лихорадка
23. Как бы Вы оценили отношение работников Вашего предприятия к тем условиям, в которых они работают?
1. В целом отношение положительное. Большинство довольны существующими условиями.
2. Отношение скорее положительное, чем отрицательное
3. Затрудняюсь ответить.
4. Отношение скорее отрицательное, чем положительное
5. В целом отношение отрицательное. Большинство недовольны существующими условиями.
24.Удовлетворены ли Вы организацией труда на Вашем предприятии?
1. Вполне удовлетворен(а) 2. Скорее удовлетворен(а), чем нет. 3. Не могу сказать, удовлетворен(а) или нет. |
4. Скорее не удовлетворен(а). 5. Совершенно не удовлетворен(а).
|
25.Возникала ли на Вашем предприятии за последние полгода необходимость сверхурочных работ?
1. Да, довольно часто. |
2. Возникала, но редко. |
3. Нет, не возникала. |
26.Приходится ли работникам предприятия выполнять несвойственные им функции?
1. Да, приходится. |
2. Нет, не возникала. |
27.Какие требования Вы предъявляете к своей работе?
_____________________________________________________________________________
28.Насколько каждое из требований важно для Вас лично?
_____________________________________________________________________________
29.Насколько Ваша работа позволяет каждое из них удовлетворять?
_____________________________________________________________________________
30. Вас лично устраивает величина Ваших заработков?
1. Да, устраивает. 2. Скорее да, чем нет. |
3. Не могу сказать. 4. Пожалуй, не устраивает. |
5. Совершенно не устраивает.
|
31. Многие ли работники предприятия, по Вашему мнению, имеют дополнительные заработки?
1. Дополнительные заработки имеют большинство работников.
2. Дополнительные заработки имеют около половины работников.
3. Дополнительные заработки имеет небольшая часть работников.
4. Затрудняюсь ответить.
32.Считаете ли Вы, что существующий размер оплаты труда побуждает персонал предприятия эффективно работать?
1. Да. 2. Скорее да, чем нет. |
3. Затрудняюсь ответить. 4. Скорее нет, чем да. |
5. Нет. |
Насколько размер заработка работников предприятия зависит…
Оцените, пожалуйста, каждый вариант
|
Полностью зависит |
Частично зависит |
Не знаю |
Скорее не зависит |
Совсем не зависит |
33. От их трудовых усилий. |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
34. От образования, опыта работы. |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
35.От экономического положения предприятия |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
36.От того, насколько руководство заинтересовано в работнике |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
37.Были ли у Вас на предприятии за последние полгода случаи задержки заработной платы?
1. Да, были неоднократно. |
2. Да, был один такой случай. |
3. Задержек зарплаты не было. |
