План заняття:

1. Організаційне оточення: моделі, структура.

2. Характеристики організаційного оточення: складність (гомогенність / гетерогенність; одиничність / множинність); змінність (стабільність / варіабельність; ламінарність / турбулентність); взаємозалежність ( ізоляція / взаємозалежність; незалежність / залежність); ресурсні можливості організації ( бідність на ресурси / насиченість ресурсами).

3. Стратегії організації у відносинах із зовнішнім середовищем.

4. Імідж організації.

Провідна тема для обговорення: «Чи насправді функціонування організації залежить від навколишнього середовища ?»

Перелік основних понять:

Організаційна екологія; зовнішнє середовище; адаптація; організаційний домен, ринковий рівень зовнішнього середовища; інституційний рівень зовнішнього середовища; загальний/фоновий рівень зовнішнього середовища; невизначеність зовнішнього середовища; буферні стратегії» стратегії встановлення взаємозв’язків.

Теми рефератів:

• Концепція «екології популяцій» або організаційна екологія (Г. Олдріч, Дж. Пфеффер, Дж. Фрімен, М. Ханн).

• Основні положення теорії ресурсної залежності (Дж.еральдом Саланчік, Дж. Пфеффер, Г.Олдріч).

• «Соціокультурний репертуар» організацівї в умовах організаційних змін.

• Широка і вузька інтерпретація терміну “зовнішнє середовище”.

• Ситуаційна модель середовища організації (П.Лоуренса та Дж.Лорша).

• Форми зв’язків організації із середовищем.

Використана література

1. Альтернативні підходи до розв’язання конфліктів: теорія і практика застосування / Уклад.: Н.Гайдук, І.Сенюта, О.Бік, Х.Терешко. – Львів: ПАІС, 2007. – 296 с.

2. Андрушків Б.М. Основи менеджменту. монографія/ Б.М. Андрушків, .О.Є. Кузьмін — Львів: Світ, 1995. – 296 с.

3. Блау П.М. Исследования формальных организаций /П.М. Блау// Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. – М., 1972 – С.93-105.

4. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука /А.А. Богданов – М.,1989. -304с.

5. Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие /А. Большаков - Санкт-Петербург: Питер, 2000. – 160 с.

6. Власова О.І. Соціальна психологія організацій та управління. Підручник. / О.І. Власова, Ю.В. Никоненко. - К.: Центр учбової літератури, 2010. – 398с.

7. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие./ Т.П. Галкина - М.: Финансы и статистика, 2003. - 224 с.

8. Гірник А. Конфлікти: структура, ескалація, залагодження. 2-е видання / А. Гірник, А. Бобро. - К.: Вид.Соломії Павличко "Основи", 2004.- 172 с.

9. Гірник А.М. Основи конфліктології. Навчальний посібник для студ.вищ. навч.закл. /А.М. Гірник . – К.: Києво-Могилянська академія. – 2010. – 222с.

10. Голев С.В. Материалы к курсу «Организационная психология (Психология организаций)» Ч.1. / С.В. Голев, О.С. Голева. – Херсон. – ОМУРЧ «Украина» ХФ,ИПИС ХГУ. – 2010. – 343.

11. Голев С.В. Материалы к курсу «Организационная психология (Психология организаций)» Ч.2. / С.В. Голев, О.С. Голева. – Херсон. – ОМУРЧ «Украина» ХФ,ИПИС ХГУ. – 2010. – 325.

12. Голев С.В. Материалы к курсу «Организационная психология (Психология организаций)» Ч.3. / С.В. Голев, О.С. Голева. – Херсон. – ОМУРЧ «Украина» ХФ,ИПИС ХГУ. – 2010. – 335.

13. Грабовська С. Конфлікти без насильства./ С. Грабовська, Т. Равчина – Львів: Фонд «Україна-Європа», 2001. – 278 с.

14. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. 3-е изд./С.М.Емельянов - СПб, 2009. – 384с.

15. Ємельяненко Л. М. Конфліктологія. Навч. посіб./Л.М. Ємельяненко, В.М. Петюх, Л.В. Торгова, А.М. Гриненко — К.: КНЕУ, 2003. — 315 с.

16. Жуковська Л. Е. Теорія організацій: навч.посіб. / Л.Е.Жуковська, Є.Г. Борисевич,Є.М. Стрельчук Є. М. – Одеса: ОНАЗ ім. О.С. Попова, 2011. -147 с.

17. Занковский А.Н.Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. / А.И. Занковский — М.: Флинта: МПСИ, 2002. — 648 с.

18. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию организации / Я Зеленевский. – М., 1971 – 311 с.

19. Казмиренко В.П. Социальная психология организаций./ В.П. Казмиренко – К.,1993. – 191с.

20. Камерун К. Диагностика и изменение организационной культуры./ К. Камерун, Р.Куинн / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001. — 320 с.

21. Конфліктологія: Навчальний посібник-практикум / М.П. Гетьманчук, М.М. Дзера, М.В. Школяр [ та ін]./ за ред.: М.П. Гетьманчука, П.П. Ткачука – Львів: ЛІСВ, 2007. – 307 с.

22. Костин В.А. К вопросу об определении понятия “социальная организация”/ В.А. Костин, Н.Б. Костина // Социологические исследования – 2001 – № 10 – C.64-69;

23. Красовський Ю.Д. Организационное поведение: Учеб.пособие для вузов. /Ю.Д. Красовский – М.: ЮНИТИ , 2000. – 472с.

24. Лютенс Ф. Организационное поведение /Ф. Льютенс. – М.: Инфра-М, 1999. – 692 с.;

25. Мексон М. Основы менеджмента /М. Мексон, М. Альберт, Ф.Хедаури — М.: «Дело», 1997. -704 с.

26. Мильнер Б. З. Теория организаций: – [4-е изд., передел.и доп.] /Б.З.Мильнер – М.: ИНФРА-М, 2004. - 648 с.

27. Нємцов В.Д. Менеджмент організацій. / В.Д. Нємцов, Л.Є. Довгань, Г.Ф. Сініок.. - К. : ЕксОб, 2002. - 388 c.

28. Ньюстром Джон. В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте/ Дж.Ньюстром, К. Девіс. – С.-Петербург, Питер. – 2000. – 448с.

29. Организационная психология / под.ред. Г.В. Суходольского. – Харьков: Узд-во Гуманитарный центр ,2004. – 256с.

30. Организационное поведение. Хрестоматія. – Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2006. – 752с.

31. Орчаков О.А.Теория организации: Учебно-методический комплекс [Електронний ресурс] / О.А.Орчаков. М.: МИЭМП. – 2010. – Режим доступу: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html?go=index*

32. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в професиональной деятельности.  2-е изд /А.П. Панфилова– СПб . – Гл. 5.– 2004 – С.49-75;

33. Подмарков В. Современная “социологическая теория организации” и проблема труда /В. Подмарков// Социология: теория, методы, маркетинг – 2001, № 1, С. 175-189.

34. Пригожин А.И. Современная социология организаций / А.И. Пригожин – М., Интерпракс, 1995 – 295 с.

35. Решетников А.В. Социально-­исторический портрет лидера организации: (Социология управления) / Решетников А.В., Шамшурин В.И., Шамшурина Н.Г. // Социологические исследования. - 2001. - N10. - ­ С.58­63.

36. Роджерс Э. Коммуникации в организациях./ Э Роджерс, Р. Агарвала-Роджерс. – М.: Экономика,1980 – 211с.

37. Социология труда. / Под ред. Н.И Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В.Щербины. – М.: МГУ. – 1993. – 368с.

38. Соціальна психологія організацій та управління : підручник/ Власова О.І., Никоненко Ю.В. - К. : Центр учбової літератури, 2010. - 397 с.

39. Спивак В.А. Корпоративная культура. / В.А. Спивак - СПб: «Питер». – 2001. – 215 с.;

40. Стратегічне управління: конспект лекцій / Укладачі: І.М. Кобушко, І.Д. Скляр.- Суми:Вид-во СумДУ, 2010.-228 с.

41. Стратегія і тактика комунікацій із громадськістю для організацій третього сектора.: методичний посібник/ За ред. В.Г.Королька. – К.: 2003 –216 с.

42. Стюарт Ддж. Майкл. Тренинг организационных изменений : Пер.с англ. / Дж.Майкл Стюарт,  – : Питер, 2001. – 256с.

43. Теория организации: Учебно-методические материалы. / О.А.Орчаков. М.: Изд-во МИЭМП. – 2004. -33 с.

44. Фопель П. Команда. Консультирование и тренинг организаций: Пер.с нем./П. Фопель – М.: Генезис, 2005. – 395с.

45. Фролов В.В. Социология организаций/ В.В. Фролов – М.: Гардарики, 2001. - 384 с.

46. Шеметов П. В. Теория организаций: курс лекций / П. В.Шеметов, С. В. Петухова – М.: Омега-л, 2006.- 282 с.

47. Щербак В. Є.Конфликтные ситуации на предприятии /В.Є. Щербак // ЭКО. – 1999. - № 11. – С. 162.

48. Щербина В.В. Современные концепции структурных изменений в организациях/ В.В. Щербина, Е.П. Попова // Социологические исследования. - 1996 - №1 – С.98-107.

49. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь /В.В. Щербина – М., 2000 – 264с.

50. Щербина В.В. Что такое организационная экология? /В.В. Щербина // Социологические исследования. 1993. № 2. С. 99-107.

51. Щербина В.В.  Социология управления./ В.В. Щербина, А.В. Тихонов. - М., 2007. // Социологические исследования. - 2008. - № 3. - С. 145-147.

52. Щербина В.В. Популяционно-селекционная модель организационного развития (Часть 1) / В.В. Щербина // Социология: методология, методы и математическое моделирование (Социология: 4М). -2008. - № 26. -С. 43-71.

53. Щербина В.В Предмет, статус и проблематика социологии организаций (консультация) /В.В. Щербина // Социологические исследования. 2000. № 8. С. 138-143.

54. Щербина В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами / В.В. Щербина// Социологические исследования. 2003.  № 7. С. 57-69.  

55. Щербина В.В. Социология организаций /В.В. Щербина // Социологические исследования. 1998. № 8. С. 116-125.

56. Щербина В.В.Социолого-диагностические технологии в управлении: теоретико-методологические аспекты развития и применения / В.В. Щербина// Социологические исследования. 2007.  № 3. С. 30-42.

57. Щербина О. Еволюція організаційних структур [Електронний ресурс]/О. Щербина. – Режим доступу: http://innovations.com.ua/ua/articles/13213/temp

58. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. –1996 – № 7 – С. 47-55.

59. Hannan M. Freeman J. The Population Ecology of Organizations [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.spc.uchicago.edy/ssr1/PRELIMS/Orgs/orgs1.htm1

60. Stephen P.Robbins. Zachowania w organizacji. – Warszawa, 1998 – 404 s.