- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Бухгалтерский учёт»
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт кассовых операций.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта кассовых операций
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт операций по расчетному счету в банке.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта денежных средств на расчётном счете в банке
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт операций по валютным и другим счетам в банках.
- •Охарактеризуйте формы и виды безналичных расчетов.
- •Охарактеризуйте учёт расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта по счёту 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
- •Охарактеризуйте учёт расчетов по налогам и сборам.
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта по счёту 68 «Расчеты по налогам и сборам»
- •Охарактеризуйте учёт расчетов с учредителями.
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт расчетов с подотчетными лицами.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта по счёту 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
- •Охарактеризуйте учёт расчетов с персоналом по прочим операциям.
- •Охарактеризуйте учёт краткосрочных кредитов и займов.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта по счёту 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»
- •Охарактеризуйте учёт долгосрочных кредитов и займов
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта по счёту 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»
- •Охарактеризуйте тарифную систему Республики Беларусь. Раскройте состав фонда заработной платы.
- •Назовите и охарактеризуйте формы и системы оплаты труда.
- •Раскройте порядок начисления и отражения в учёте оплаты за время отпуска.
- •Раскройте порядок начисления и отражения в учёте пособий по временной нетрудоспособности.
- •Охарактеризуйте порядок расчета и учёта удержаний из заработной платы.
- •Охарактеризуйте документальное оформление, синтетический и аналитический учёт расчетов по оплате труда.
- •Дайте понятие вложений в долгосрочные активы. Укажите цель, задачи и принципы их учёта.
- •Раскройте классификацию вложений в долгосрочные активы.
- •Раскройте общий порядок учёта затрат на вложения в долгосрочные активы.
- •Охарактеризуйте учёт вложений в долгосрочные активы при подрядном способе ведения работ.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта вложений в долгосрочные активы при подрядном способе ведения работ
- •Охарактеризуйте учёт вложений в долгосрочные активы при хозяйственном способе ведения работ.
- •Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта вложений в долгосрочные активы при хозяйственном способе ведения работ
- •Охарактеризуйте учёт затрат по консервации строящихся объектов.
- •Дайте понятие основных средств, назовите задачи их учета
- •Раскройте классификацию основных средств. Перечислите и охарактеризуйте виды оценки основных средств.
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт поступления основных средств в организации.
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт выбытия основных средств на предприятиях.
- •Охарактеризуйте порядок расчета и учёта амортизации основных средств.
- •Охарактеризуйте учёт ремонта и модернизации основных средств.
- •Охарактеризуйте порядок проведения, документального оформления, выявления и отражения в учёте результатов инвентаризации основных средств.
- •Дайте понятие нематериальных активов, укажите их виды и задачи учета
- •Охарактеризуйте документальное оформление и учёт нематериальных активов
Охарактеризуйте учёт долгосрочных кредитов и займов
Долгосрочные кредиты выдаются на срок более одного года. Организации торговли и общественного питания получают долгосрочные кредиты и займы для внедрения новой техники, расширения производства и торговли, реконструкции организаций, капитального строительства и выполнения других целевых программ. Эти кредиты и займы окупаются за счет прибыли, полученной от развития торгово-производственной деятельности, улучшения технологических процессов, повышения эффективности хозяйствования. Долгосрочные кредиты и займы учитываются на пассивном синтетическом счете 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» (по кредиту – получение кредитов и займов; по дебету – их погашение). Кредитовое сальдо по счету 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» означает задолженность организации по долгосрочным кредитам и займам.
Счет 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» имеет следующие субсчета:
1. Расчеты по долгосрочным кредитам
2. Расчеты по долгосрочным займам
3. Расчеты по процентам по долгосрочным кредитам и займам
Корреспонденция счетов бухгалтерского учёта по счёту 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»
Содержание хозяйственной операции |
Корреспонденция счетов |
|
дебет |
кредит |
|
Зачисление долгосрочных кредитов и займов на счета в банках: на расчетный счет на валютный счет на специальные счета в банках |
51 52 55 |
67 67 67 |
Начислены проценты за пользование долгосрочными кредитами и займами |
08,91 и т.д. |
67 |
Погашение долгосрочных кредитов и займов: с расчетного счета с валютного счета |
67 67 |
51 52 |
Аналитический учёт долгосрочных кредитов и займов ведется по каждому полученному кредиту и займу.
+ЗП
Дайте понятие заработная плата. Назовите цель и задачи учёта труда.
Заработная плата как экономическая категория представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Она является важнейшим источником денежных доходов населения.
Целью бухгалтерского учёта труда и его оплаты является получение информации, необходимой для контроля численности работников, использования рабочего времени, производительности труда, расходов на оплату труда; обеспечение правильного начисления и своевременной выплаты заработной платы работникам, а также налоговых и неналоговых платежей, удерживаемых из нее и начисляемых на фонд заработной платы.
Исходя из поставленной цели, задачами бухгалтерского учёта труда и его оплаты являются:
1. Контроль численности персонала и использования рабочего времени;
2. Своевременное документальное оформление и точный учёт выработки и выполненной работы;
3. Правильное начисление заработной платы, пособий, их выплата в установленные сроки;
4. Полнота и правильность начисления и удержания налогов и платежей по заработной плате и своевременное перечисление их в бюджет и другим получателям;
5. Правильное распределение начисленной заработной платы по объектам учёта затрат;
6. Контроль целевого использования средств фонда заработной платы;
7. Своевременное составление отчетности по труду.