20. Раскройте порядок начисления и отражения в учёте пособий по временной нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работни­кам выплачивают за счет страховых взносов, начисленных в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Порядок начисления пособий установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по бе­ременности и родам.

Основанием для начисления пособия работнику служит предоставленный им в бухгалтерию листок нетрудоспособности медицинского (лечебного) учреждения, выданный по каждому месту работы в отдельности, оформленный надлежащим образом и зафиксированный в табеле учёта использования рабочего времени. 

Оплату пособий производят исходя из среднедневной заработной платы работника, количества календарных дней в период нетрудоспособности и установленного размера пособия.

Среднедневной заработок определяют делением заработной платы за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, на количество календарных дней в этом периоде.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда, на которые по действующему законода­тельству начисляются страховые взносы.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности дифференцирова­ны с учётом продолжительности нетрудоспособности, социального положе­ния работников и установлены в размерах:

- 80 % начисленного пособия за первые 12 календарных дней нетрудоспособности, и 100 % - за последующие календарные дни нетрудоспособности;

- 100 % начисленного пособия за календарные дни с первого дня утраты трудоспособности участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС; по уходу за ребенком до 14 лет; лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет); по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами и т. п.;

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (по каждому месту работы) не должен превышать трех­кратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в респуб­лике в месяце, предшествующем каждому месяцу нетрудоспособности.

Начислены пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за больными членами семьи, по беременности и родам и другие социальные выплаты за счет средств Фонда социальной защиты населения

69

70

21. Охарактеризуйте порядок расчета и учёта удержаний из заработной платы.

Все удержания из заработной платы рабочих и служащих производят в строгом соответствии с налоговым и трудовым законодательством. Их услов­но можно подразделить на две группы: обязательные удержания и прочие удержания.

Обязательные удержания носят постоянный характер и объектом для их исчисления служит начисленная заработная плата. К ним относят подоходный налог, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (Пенсионный фонд), по исполнительным документам. К обязательным удержаниям прирав­нивают также и профсоюзные взносы.

Подоходный налог. Объектом налогообложения являются заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, гражданско-правовым договорам; пособие по временной нетрудоспо­собности (в том числе пособие по уходу за больным ребенком) и другие доходы.

При определении размера налоговой базы плательщик имеет право на получение следующих стандартных вычетов:

- в размере 93 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 563 белорусских рублей в месяц;

- в размере 27 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца;

- в размере 52 белорусских рублей в месяц на каждого ребенка родителям, имеющим двоих и больше детей до 18 лет;

- в размере 131 белорусских рублей в месяц. Такой стандартный налоговый вычет предоставляется следующим категориям плательщиков:

- физическим лицам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

- физическим лицам, принимавшим в 1986 – 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- физическим лицам – Героям Социалистического Труда, Героям Советского Союза, Героям Беларуси, полным кавалерам орденов Славы, Трудовой Славы, Отечества;

- физическим лицам – инвалидам I и II группы независимо от причин инвалидности, инвалидам с детства, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет.

Установленные стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем по месту основной работы (службы, учёбы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.

Налоговая ставка установлена в размере 13 процентов от налогооблагаемого дохода.

Обязательный страховой взнос в Фонд социальной защиты населения (Пенсионный фонд) удерживают из начисленной заработной платы работников организации в раз­мере одного процента.

Удержания по исполнительным листам проводят:

- по полученным на работников исполнительным документам, кото­рые регистрируются и хранятся в бухгалтерии организации до их увольне­ния;

- на основании отметки (записи) органов внутренних дел в паспортах лиц об уплате алиментов в соответствии с решениями судов;

- на основании письменного заявления лица, изъявившего желание добровольно платить алименты, оформленного надлежащим образом.

Требования по взысканию алиментов являются первоочередными. Алименты удерживают ежемесячно со всех видов заработка, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, после удержания подоходного налога, причем на одного ребенка – 25% дохода, на двух детей – 33%, на трех и более – 50% дохода. (Начислено-подоходный)*25%

В трехдневный срок, установленный для выплаты заработной платы за вторую половину месяца, суммы удер­жанных алиментов должны быть выплачены получателю из кассы или пе­реведены по почте за счет взыскателя.

Профсоюзные взносы удерживают в размере одного процента от на­численной заработной платы членов профсоюза, принимаемой для исчис­ления обязательных страховых взносов.

Прочие удержания из заработной платы рабочих и служащих связаны с расчетными взаимоотношениями работников по их обязательствам перед данной организацией или третьими лицами. Осуществляют их на основа­нии документов, подтверждающих эти обязательства, по письменному за­явлению работника либо по приказу руководителя организации. К прочим удержаниям относят:

- удержания за товары, проданные в кредит, производимые в разме­ре очередных платежей в погашение кредита и процентов за кредит соглас­но поручениям-обязательствам торговых организаций;

- очередные платежи по личному страхованию граждан на основа­нии страховых полисов;

- погашение займа и процентов по нему на индивидуальное жилищное строительство, потребительские и другие нужды согласно кредитному договору; возмещение причиненного материального ущерба;

- административные штрафы на работников, наложенные соответствующими органами и удерживаемые согласно распоряжениям (актам) контролирующих органов и т.д.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, удержаний по исполнительным листам судов.

Произведены удержания из заработной платы: - подоходного налога - обязательного страхового взноса в Пенсионный фонд - по исполнительным листам - профсоюзных взносов - страховых взносов по личному страхованию - непогашенных остатков подотчетных сумм - очередного платежа по займам, полученным работниками на индивидуальное жилищное строительство и т.п. - непогашенного ущерба и недостач товарно-материальных и других видов ценностей

70 70 70 70 70 70 70 70

68 69 76/1 76 76/2 71 73/1 73/2

22. Охарактеризуйте порядок расчета и учёта отчислений от фонда оплаты труда.

Организации в соответствии с действующим законодательством от фактического фонда заработной платы ежемесячно производят отчисления в Фонд со­циальной защиты населения и Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах». Отчисления производят на все виды заработка (дохода) без вычета удержаний и налогов, т. е. от начисленной заработной платы рабо­чим и служащим.

Отчисления в Фонд со­циальной защиты населения начисляют в размере 34 % от фонда заработ­ной платы с учётом специального перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию.

Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляют по тарифу от фонда заработной платы, на который в соответствии с законодательством начисляются эти взносы, и перечисляют Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах». Тарифы отчислений составляют для бюджетных организаций – 0,1 %, для всех других организаций – 0,6 %. При наступлении несчастного случая на производстве и профессионального заболевания после оформления соответствующих документов за счет страховых взносов страхователь и (или) страховщик производят соответствующие страховые выплаты физическому лицу.

Отчисления от фонда заработной платы являются расходами организации и относятся на счета по учёту затрат, на которых учтены основные выплаты каждой категории работников, вложениям в долгосрочные активы, основного и вспомогательного производства, на расходы по реализации и другим затратам по видам деятельности.

Уплату взносов в Фонд социальной защиты населения и Белгосстрах организации производят одновременно с получением в банке денег на выплату заработной платы работникам или в дни фактической выдачи заработной платы из выручки.

Начислены отчисления в Фонд со­циальной защиты населения	08,20,44,91 и др.	69
Начислены отчисления в Белгосстрах	08,20,44,91 и др.	76