1. Реинжиниринг и реструктуризация предприятия.

Реинжиниринг – методология, разработанная для проведения усовершенствования бизнес-процессов организации, а также сам процесс проведения такого усовершенствования.

Формально термин «реинжиниринг» определен Хаммером, Давенпортом и Шортом в двух статьях в 1990 году. Термин получил широкую известность в 1993 году после публикации книги Хаммера и Чампи «Реинжиниринг корпораций – манифест революции в бизнесе».

Фактически же реинжиниринг использовался задолго до этого, в том числе и в Советском союзе, но не осознавался как таковой, и имел отличные от современных формы своего осуществления.

В специальной литераторе до сих пор существует некоторая путаница в терминологии. Одни говорят о реинжиниринге БП, другие – об оптимизации БП, третьи – об их улучшении, понимая под этим примерно одно и то же. Следует внести некоторую ясность. Под реинжинирингом в «узком» смысле мы будем понимать революционное изменение БП организации, направленное на глобальные улучшения. Под усовершенствованием будем понимать эволюционный процесс постепенных локальных улучшений в БП. Но в обоих случаях речь идет о преобразовании бизнес-процессов организации с целью их улучшения. Поэтому, применяя термин «реорганизация» либо «реинжиниринг» в его широком смысле, будем говорить о процессе преобразования БП вне зависимости от подхода, который мы к такому преобразованию применяем.

2. Понятие качества и эффективности системы.

3. Правило нахождения и особенности связи с показателем кардинальности M:N. Признаки ассоциативной таблицы.

связь "многие-ко-многим" возникает в тех случаях, когда одной записи одной таблицы может соответствовать несколько записей другой таблицы и наоборот: когда одной записи второй таблицы может соответствовать несколько записей первой таблицы. От такого типа связи следует избавляться и приводить к виду "один-ко-многим". Пример такого вида связи: имеем 2 таблицы "Товары" и "Клиенты", каждый клиент может приобрести несколько товаров, в свою очередь каждый товар (по наименованию) может быть приобретён (или заказан) несколькими клиентами. Ещё пример (по ВУЗ): пусть есть 2 таблицы "Преподаватель" и "Студент", каждый преподаватель может обучать нескольких студентов, в то же время каждый студент может обучаться у нескольких преподавателей.

Связь – осмысленная ассоциация между разными сущностями.

Каждую связь характеризуют два структурных ограничения:

• показатель кардинальности;

• степень участия.

Показатель кардинальности описывает количество возможных связей для каждой сущности-участницы связи.

Для нахождения показателя кардинальности необходимо использовать следующее правило, состоящее из трех шагов:

1. Выделяется один экземпляр первой сущности и проверяется, со сколькими экземплярами второй сущности он может вступать в связь. При этом не учитывается временной фактор, другими словами - со сколькими экземплярами второй сущности он может вступать в связь в любое время.

2. Выделяется один экземпляр второй сущности и проверяется, со сколькими экземплярами первой сущности он может вступать в связь в любое время.

3. Результаты первого и второго шага сравниваются, затем выбирается показатель кардинальности данной связи:

		Показатель кардинальности
Ответ на первом шаге	1:1	М:1
Ответ на втором шаге	1:М
Ответ на первом шаге	1:М	1:М
Ответ на втором шаге	1:1
Ответ на первом шаге	1:М	М:М
Ответ на втором шаге	1:М
Ответ на первом шаге	1:1	1:1
Ответ на втором шаге	1:1

Показатель кардинальности зависит от бизнес-правил описываемой организации, а также от набора атрибутов сущностей, вступающих в эту связь. 

Ассоциативная модель данных — это предложенная Саймоном Уильямсом модель представления данных, в которой база данных состоит из двух типов структур данных — элементов и ссылок, хранимых в единой однородной общей структуре в качестве альтернативы реляционной и объектной моделям данных. Близка к модели данных сущность-связь.

Кроме общего описания модели, существует реализация и набор методов, запатентованные Уильямсом. Дата патента в США — 11 мая 2004 года.