- •Общие методические указания
- •Выбор варианта котрольной работы
- •Требования к офоромлению контрольной работы
- •Варианты контрольной работы
- •Перечень рекомендуемой литературы
- •Нормативно-правовые акты
- •Задания контрольной работы
- •Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы по дисциплине «статистика» Тема «Абсолютные и относительные величины»
- •Средняя арифметическая:
- •Средняя хронологическая:
- •Тема « Средние величины»
- •Тема «Ряды динамики»
- •Тема «Индексы»
- •Индексы исчисляемые в промышленности
- •Индекс себестоимости
- •2.Индекс объема продукции
- •3.Индекс затрат производства
- •Тема «Статистика продукции»
- •Тема «Статистика труда»
- •Показатели движения работников организации
- •Статистика использования рабочего времени
- •Метод выработки или нагрузки
- •Метод нормированного времени
- •Тема «Статистика заработной платы»
- •Тема «Статистика средств производства»
- •Показатели состояния и движения основных производственных средств
- •Тема «Статистика материальных ресурсов»
- •Тема «Статистика себестоимости продукции»
- •Тема «Статистика финансовых результатов»
Тема « Средние величины»
Средняя величина – это, показатель, отражающий характерные размеры и соотношения, свойственные большинству признаков.
Виды средних величин и порядок их расчёта
Средняя арифметическая:
-
простая
(
)
где х – отдельные значения варьирующего признака (варианты);
n- число единиц совокупности.
-
взвешенная (
)
где f– частота появления признака (весы).
Средняя хронологическая:
Применение средней хронологической требует двух условий:
- данные должны быть даны на конкретную дату, т.е. на число и месяц (1.01);
- данных должно быть четыре и более.
3.Средняя гармоническая применяется в тех случаях, когда частоты (веса) не приводятся непосредственно, а входят сомножителями в один из имеющихся показателей. Средняя гармоническая – величина, обратная средней арифметической.
- простая
где
- числа, обратные заданным вариантам.
- взвешенная
где m – веса в средней гармонической.
Пример 4. Имеются данные о распределение филиалов по размеру заработной платы.
Определите среднюю заработную плату по филиалам объединения.
Заработная плата, тыс.р. |
5480 |
5530 |
5600 |
Число филиалов, ед. |
1 |
2 |
1 |
При таком представлении данных для расчета среднего размера заработной платы в целом по объединению используется средняя арифметическая взвешенная:
Пример 5.
На основании данных о распределении работающих по возрасту определите средний возраст работников. Сделайте выводы.
Возраст работников промышленной организации
-
Возраст, лет
Численность работников, чел.
до 24
35
25-29
28
30-39
54
40-49
58
50-54
10
свыше 55
2
Поскольку варианты носят интервальный характер для определения среднего значения в целом по организации необходимо определить среднее значение каждого интервала. Однако первый и последний интервалы даны открытыми: в первом отсутствует нижняя граница, в последнем – верхняя.
При определении среднего значения первого интервала необходимо:
определить интервал последующего 29-25=4
определить нижнюю границу первого интервала 24-4=20
определить среднее значение первого интервала по средней арифметической простой
Последующие закрытые интервалы определяются по средней арифметической простой.
Для определения среднего значения последнего интервала необходимо:
определить интервал предыдущего 54-50=4
определить верхнюю границу последующего интервала 55+4=59
определить среднее значение последнего интервала
Представим расчет среднего значения интервалов.
Возраст, лет |
Численность работников, чел. |
Среднее значение каждого интервала, лет |
до 24 |
35 |
|
25-29 |
28 |
|
30-39 |
54 |
|
40-49 |
58 |
|
50-54 |
10 |
|
свыше 55 |
2 |
|
Далее определяется средний возраст работников в целом по промышленной организации с использованием средней арифметической взвешенной:
Вывод: средний возраст работников в целом по промышленной организации составляет 27,8 года.
