- •1.2. Програма виробничої практики (стажування)
- •Розділ 1. Робота з керівником навчального закладу
- •Орієнтовні завдання на стажування
- •1. Провести мікродослідження управління в навчальному закладі.
- •Пояснювальна записка до протоколів 1–6
- •2. Практичні завдання:
- •Завдання на стажування з модуля «Управління навчальною діяльністю»
- •Завдання на стажування з модуля «Управління виховною діяльністю»
- •Протокол міні-дослідження № 1 Забезпечення належних умов роботи кз «днз № ___»
- •Протокол міні-дослідження № 1 Забезпечення належних умов роботи Харківської зош I–III ступенів № ___ хмр Харківської області
- •Протокол міні-дослідження № 2 Інформаційно-аналітична діяльність завідувача кз «днз № ____»
- •Протокол міні-дослідження № 2 Інформаційно-аналітична діяльність директора Харківської зош I–III ступенів № ___ хмр Харківської області
- •Додаток до протоколу № 2 Рівні управління
- •Оперативний:
- •Тематичний:
- •Комплексний (підсумковий):
- •Теоретичні: Інформаційно-констатуючі
- •Протокол № 3
- •Планово-прогностична діяльність завідувача кз «днз № ____»
- •Протокол міні-дослідження № 3 Планово-прогностична діяльність директора Харківської зош I–III ступенів № ____ хмр Харківської області
- •Протокол № 4 Додатковий матеріал до протоколу № 4
- •Протокол міні-дослідження № 4 Організаційна діяльність завідувача кз «днз № ___»
- •Протокол міні-дослідження № 4 Організаційна діяльність директора Харківської зош I–III ступенів № ____ хмр Харківської області
- •Протокол № 5 Протокол міні-дослідження № 5 Контрольно-оціночна діяльність завідувача кз «днз № ____»
- •Протокол міні-дослідження № 5 Контрольно-оціночна діяльність директора Харківської зош I–III ступенів № ___ хмр Харківської області
- •Додаток до протоколу № 5 Процедура контролюючої діяльності
- •І. Підготовка до контролюючої діяльності
- •III. Аналіз результатів контролю
- •IV. Корекція результатів контролю
- •Типи та форми контролю
- •1. За часом здійснення.
- •2. За широтою охоплення об'єктів перевірки.
- •3. За об'єктами контролю.
- •4. За системою стосунків між учасниками контролю.
- •Протокол № 6 Рівень функціональної компетентності керівника навчального закладу
- •Рекомендована література
- •2. Модуль «Управління навчальною діяльністю» (розробник т. М. Хлєбнікова)
- •2.1. Аналіз навчального плану.
- •Параметри експертизи розкладу навчальних занять
- •2.3. Картка спостереження та аналізу розвитку професійної компетентності вчителя (розроблена т. М. Хлєбніковою)
- •2.4. Кваліметрична модель оцінки виконання організаційних заходів із упровадження освітньої технології в навчально-виховний процес
- •2.5. Мору
- •Ключ для вычисления минимально необходимого для учителя уровня владения педагогическими компетентностями (способностями) по мору
- •3. Модуль «Управління виховним процесом» (розробник о. Є. Гречаник)
- •Критерії розвитку виховної системи школи
- •Рекомендована література
- •4.Модуль «Психологія управління» (розробник т. М. Хлєбнікова)
- •Додатки
- •Перелік документації, необхідної для заліку
- •Додаток 3
- •Галузь знань: 07 «Управління та адміністрування» спеціальність 073 «Менеджмент»
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
- •Мармаза о. І., Гречаник о. Є., Хлєбнікова т. М.
Параметри експертизи розкладу навчальних занять
Параметри експертизи |
Відповідність нормативам |
||
Так |
Ні |
Примітки |
|
Максимально допустиме навантаження учнів |
|
|
|
Розподілення максимально допустимого навантаження щодо віку учнів |
|
|
|
П’ятиденний навчальний тиждень для учнів 5–11-х класів усіх видів НЗ з поглибленим змістом предмету |
|
|
|
Тривалість уроку не перевищує 45 хвилин |
|
|
|
Початок занять не раніш 8-ї години |
|
|
|
Навчання класів з поглибленим змістом навчальних програм у першу зміну |
|
|
|
Навчання класів початкової школи, 5-х класів, випускних класів у першу зміну |
|
|
|
Наявність розкладу факультативних занять |
|
|
|
Проведення факультативних занять у дні з найменшою кількістю обов’язкових уроків |
|
|
|
Наявність 45 хвилинної перерви між останнім уроком та факультативними заняттями |
|
|
|
Відсутність подвоєнних уроків у початковій школі |
|
|
|
Відсутність подвоєнних уроків для учнів 5–9-х класів, окрім уроків праці, фізкультури, уроків проведення контрольних та лабораторних робіт |
|
|
|
Наявність динамічної паузи або уроків фізкультури після подвоєнних уроків по основним та профільним предметам |
|
|
|
Чергування протягом дня та тижня для молодших школярів основних предметів з уроками ОМ, музики, праці, фізкультури |
|
|
|
Чергування протягом дня та тижня для учнів старшого віку предметів фізико-математичного та гуманітарного циклів. |
|
|
|
Побудування розкладу з урахуванням ходу денної та тижневої кривої розумової працездатності учнів |
|
|
|
Відповідність розподілу предметів протягом навчального дня ранговій шкалі складності предметів Сивкова, наявність аргументації у випадках незначного відхилення від даної позиції |
|
|
|
Відповідність часового інтервалу між уроками нормативним вимогам (10 хв.– маленька перерва, велика перерва після 2-х або 3-х уроків) |
|
|
|
2.3. Картка спостереження та аналізу розвитку професійної компетентності вчителя (розроблена т. М. Хлєбніковою)
Дата _____ Клас _________ Предмет ____________________ Прізвище вчителя __________________
Мета спостереження: вивчення професійної компетентності вчителя
Блоки компетентностей |
Основні компоненти компетентності вчителя |
Ступінь вияву |
||
1 бал |
2 бали |
3 бали |
||
Не простежується в системі |
Частково простежується |
Простежується в повній мірі |
||
Спеціальна компетентність
|
1. Дидактичне проектування навчання школярів
|
|
|
|
2. Доцільність вибраного типу та структури уроку |
|
|
|
|
3. Дотримання основних психологічних та гігієнічних вимог |
|
|
|
|
4. Рівень педагогічної та методичної майстерності |
|
|
|
|
5. Формування загальнонавчальних навичок |
|
|
|
|
6. Стимулювання школярів до навчально-пізнавальної діяльності |
|
|
|
|
7. Організація дидактичного процесу |
|
|
|
|
8. Реалізація принципів навчання |
|
|
|
|
9. Адекватність вибору методів навчання змісту теми, меті уроку, проміжних цілей і завдань окремих етапів уроку та їх реалізація |
|
|
|
|
10. Реалізація педагогічно доцільного комплексу засобів навчання, з врахуванням поставленої мети і завдань уроку, змісту теми, індивідуальних особливостей учнів |
|
|
|
|
11. Раціональність вибору та реалізація форм організації навчальної діяльності учнів на уроці |
|
|
|
|
12. Узгодженість вибору та реалізації методів і засобів навчання, форм організації навчально-пізнавальної діяльності учнів на уроці |
|
|
|
|
13. Реалізація виховного потенціалу змісту навчального матеріалу на уроці |
|
|
|
|
14. Контроль за ЗУН |
|
|
|
|
15. Оптимальність домашніх завдань та ефективність доведення їх до учнів |
|
|
|
|
16. Рівень оформлення документації до уроку (журнал, зошити, план уроку ) |
|
|
|
|
Соціальна компетентність
|
1. Індивідуальна взаємодія з учнем |
|
|
|
2. Взаємодія з групою |
|
|
|
|
3. Взаємодія з класом |
|
|
|
|
4. Орієнтація на цінності культури |
|
|
|
|
5. Використання знань у процесі рішення професійних задач |
|
|
|
|
6. Культура спілкування:
|
|
|
|
|
7. Інформаційна культура |
|
|
|
|
8. Знаходження рішень у нестандартних ситуаціях |
|
|
|
|
9. Творчий підхід до рішення професійних задач |
|
|
|
|
Особистісна компетентність
|
1. Відповідальність |
|
|
|
2. Організованість |
|
|
|
|
3. Цілеспрямованість |
|
|
|
|
4. Мотивованість |
|
|
|
|
5. Особистісне самовираження й саморозвиток |
|
|
|
|
Професійно-освітня компетентність
|
1. Орієнтація на цінності освіти |
|
|
|
2. Знання психолого-педагогічних основ навчання |
|
|
|
|
3. Знання концептуальних підходів диференціації та інтеграції навчання |
|
|
|
|
4. Знання вікової та педагогічної психології |
|
|
|
|
5. Знання предмету, що викладає |
|
|
|
|
6. Самоосвіта та самовдосконалення |
|
|
|
|
7. Рефлексія процесу й результату освітньої діяльності її продуктивності |
|
|
|
|
К = ∑балів х 100%
∑ макс. можл.балів
Якщо К ≥80% - високий рівень компетентності
Якщо К = 69-79% - достатній рівень компетентності
Якщо К = 60-68% - допустимий рівень компетентності
%
1
00
7 5
5 0
2 5
спеціальна соціальна особистісна професійно-освітня компетентність
( показники компетентності вчителя)
Отримані дані дозволяють на одному й тому ж графіку, побудувати індивідуальні криві реального рівня володіння компетентностями; аналіз графіків дозволяє виявити проблеми за якими необхідно проводити психолого-корекційну роботу, ті напрямки та резерви, де даний вчитель може вдосконалювати свою педагогічну майстерність, відстежити ці проблеми в динаміці.
Технологічна картка роботи з учителем щодо подолання виявлених проблем
Мета |
Зміст роботи |
Методи |
Форми роботи |
Засоби |
Умови |
Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
