8. Административный регламент в системе государственной и муниципальной службы.

С вступлением в силу Федерального закона 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» на государственные органы и органы местного самоуправления возложена обязанность по принятию нормативных правовых актов, устанавливающих порядок и стандарт предоставления государственной или муниципальной услуги, которые именуются административными регламентами.

Целью их является достижение открытости деятельности соответствующих органов, доступности обращения за предоставлением государственных и муниципальных услуг.

В связи с этим в административных регламентах указываются срок предоставления государственной или муниципальной услуги, исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги, исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов и в предоставлении услуги, размер платы, взимаемой с заявителя, максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса и при получении ответа, показатели доступности и качества государственных и муниципальных услуг, формы контроля за исполнением административных регламентов.

Органы государственной власти и местного самоуправления обязаны публиковать административные регламенты на официальных сайтах сети Интернет.

Таким образом, административный регламент является «путеводителем» в получении государственной либо муниципальной услуги.

В настоящее время приняты и действуют более 1000 административных регламентов.

26. Должностной регламент государственного гражданского служащего.

Должностной регламент – основной нормативный акт, регламентирующий деятельность гос.служащего, в котором содержатся: требования, предъявляемые служащему, его должностные права, обязанности, ответственность в зависимости от функциональных особенностей, а также критерий оценки эффективности и результативности деятельности гос.служащего.

В должностной регламент включаются: (Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, Ст.47)

1)по лекции) общие положения: наименования, подразделения, категория, кому подчин., перечень подчиненных, порядок замещения в период отсутствия.

1) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;

2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;

3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;

8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.

Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.

СТ. 6. 27.Типология государственных и муниципальных должностей.

1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Статья 8. Должности гражданской службы

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

2. Должности государственной службы подразделяются на:

должности федеральной государственной гражданской службы;

должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;

воинские должности;

должности правоохранительной службы.

3. В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов.

4. Должности государственной службы распределяются по группам и (или) категориям в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и законами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации.

Соотношение должностей федеральной государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы определяется указом Президента Российской Федерации.