Тестовые задания

Темы 1, 2. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права

1. Какие общественные отношения не регулируются трудовым правом:

А) Социальные

Б) Управленческие

В) Трудовые

Г) Иные, непосредственно связанные с трудовыми, отношения

2. Методами правового регулирования общественно-трудовых отношений являются:

А) Императивный метод

Б) Диспозитивный метод

В) Сочетание императивного и диспозитивного методов

Г) Метод власти и подчинения

3.Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются:

А) Трудовым кодексом РФ

Б) Гражданским кодексом РФ

В) Законом РФ «Об акционерных обществах»

Г) Уголовным кодексом РФ

4. Регулирование трудовых отношений относится:

А) К ведению Российской Федерации

Б) К совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации

В) К ведению субъектов Российской Федерации

Г) К ведению международных организаций

5. Сторонами трудовых отношений являются:

А) Работник и работодатель

Б) Работник и выборный орган первичной профсоюзной организации

В) Работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации

Г) Работник и суд

6. Право принимать локальные нормативные акты предоставлено:

А) Работодателю

Б) Представительному органу работников

В) Работодателю и работникам

Г) Работникам

7. Имеют ли право субъекты РФ принимать собственные законы о труде:

А) Имеют полное право

Б) Имеют право в случае пробелов

В) Не имеют права

Г) Имеют право при наличии прямого указания в федеральном законе

8. Органы местного самоуправления принимать нормативные правовые акты о труде:

А) Не вправе

Б) Вправе

В) Вправе только в случаях, указанных в законодательстве

Г) Вправе только с согласия органов государственной власти субъектов РФ

9. Работодатель не имеет права:

А) Увольнять работников

Б) Поощрять работников за добросовестный труд

В) Принимать локальные нормативные акты

Г) Принимать муниципальные нормативные акты

10.Не является обязанностью работодателя:

А) Соблюдение трудового законодательства

Б) Обеспечение работников оборудованием и инструментами

В) Выполнение трудовой функции

Г) Ведение коллективных переговоров

11.Работник не имеет права:

А) На заключение трудового договора

Б) На предоставление ему работы

В) На отдых

Г) Нарушать требования охраны труда

12.Поручить выполнение своей работы другому лицу работник:

А) Может

Б) Не может

В) Может только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством

Г) Может, если является пенсионером.

13.Органами социального партнерства являются:

А) Органы исполнительной власти субъектов РФ

Б) Органы местного самоуправления

В) Органы законодательной власти

Г) Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

14.Субъектами трудового правоотношения являются:

А) Заказчик и исполнитель

Б) Работник и работодатель

В) Комиссия по трудовым спорам и суд

Г) Все субъекты трудового права

15.Субъектами трудового права не являются:

А) Работники

Б) Работодатели

В) Органы занятости

Г) Заказчики и исполнители

16.К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится:

А) Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников

Б) Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда

В) Освобождение работников при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты судебных расходов в доход государства

Г) Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства

17.Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права не могут принимать:

А) Работодатели, являющиеся юридическими лицами

Б) Работодатели, использующие иностранную рабочую силу

В) Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями

Г) Работодатели - физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями

18.К иным, непосредственно связанным с трудовыми отношениям, не относятся отношения:

А) По организации труда и управлению трудом

Б) По трудоустройству у данного работодателя

В) По разрешению трудовых споров

Г) По переводу работников на другую работу

Темы 4,5. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения

19.Социальное партнерство не осуществляется на:

А) Федеральном уровне

Б) Региональном уровне

В) Межотраслевом уровне

Г) Территориальном уровне

20.Коллективный договор:

А) Не содержит никаких правовых норм

Б) Содержит локальные нормы

В) Содержит отраслевые нормы

Г) Содержит любые правовые нормы

21.Коллективный договор в акционерном обществе заключаться:

А) Не может

Б) Может от имени работников, не являющихся акционерами

В) Может от имени всех работников

Г) Может только в открытом акционерном обществе

22.Нормы коллективного договора распространяются:

А) Только на администрацию предприятий и организаций

Б) Только на членов профсоюза

В) На всех работников и на работодателя

Г) Только на работодателя

23.В коллективном договоре могут содержаться:

А) Нормы, предусматривающие дополнительные к закону правовые гарантии

Б) Нормы, усиливающие дисциплинарную ответственность работников

В) Нормы, повышающие материальную ответственность работников

Г) Нормы, усиливающие материальную и дисциплинарную ответственность

работников

24.Соглашение вступает в силу:

А) С момента его подписания сторонами

Б) С момента его уведомительной регистрации

В) Через 7 дней после его уведомительной регистрации

Г) Через 10 дней после его уведомительной регистрации

25.Правовой формой социального партнерства является:

А) Трудовой договор

Б) Коллективный договор

В) Ученический договор

Г) Договор подряда

26.Коллективный договор заключается на срок:

А) Не более 3 лет

Б) Не более 5 лет

В) Не более 7 лет

Г) Не более 4 лет

27.Коллективный договор вступает в силу:

А) Со дня подписания его сторонами

Б) Через 3 дня после подписания его сторонами

В) Через 5 дней после подписания его сторонами

Г) Со дня его уведомительной регистрации

28.Соглашение заключается на срок:

А) Не более 2 лет

Б) Не более 4 лет

В) Не более 5 лет

Г) Не более 3 лет

29.Стороны имеют право продлить партнерское соглашение:

А) Два раза

Б) Три раза

В) Четыре раза

Г) Один раз

30.Коллективный договор можно продлить:

А) 1раз

Б) 2 раза

В) 3 раза

Г) Неограниченное число раз

31.Условия коллективного договора не могут противоречить:

А) Императивным нормам трудового права

Б) Диспозитивным нормам трудового права

В) Императивным и диспозитивным нормам трудового права

Г) Могут противоречить любым нормам трудового права

32.При проведении контроля за выполнением коллективного договора, соглашения представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию:

А) Не позднее 1 месяца со дня получения соответствующего запроса

Б) Не позднее 1 недели со дня получения соответствующего запроса

В) Не позднее 2-х недель со дня получения соответствующего запроса

Г) Не позднее 2-х месяцев со дня получения соответствующего запроса

33.Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение:

А) 7 календарных дней со дня получения указанного предложения

Б) 5 календарных дней со дня получения указанного предложения

В) 9 календарных дней со дня получения указанного предложения

Г) 10 календарных дней со дня получения указанного предложения

34. Коллективный договор может быть продлен на срок:

А) Не более двух лет

Б) Не более трех лет

В) Не более четырех лет

Г) Не более пяти лет

35. Соглашение может быть продлено на срок:

А) Не более трех лет

Б) Не более четырех лет

В) Не более пяти лет

Г) Не более шести лет

36.Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий:

А) Экономические отношения в организации

Б) Социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя

В) Социально-трудовые и экономические отношения в организации

Г) Любые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя

37.Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях:

А) Представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов граждан

Б) Социальной поддержки работников

В) Содействия защите трудовых прав и интересов работников

Г) Осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства

38.Отраслевое (межотраслевое) соглашение не может заключаться на

А) Федеральном уровне социального партнерства

Б) Региональном уровне социального партнерства

В) Территориальном уровне социального партнерства

Г) Локальном уровне социального партнерства

39.Вступать в профсоюзы имеют право лица, достигшие возраста:

А) 14 лет

Б) 15 лет

В) 16 лет

Г) 18 лет

40.Обязательный порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора:

А) Устанавливается федеральными законами

Б) Устанавливается ТК РФ

В) Устанавливается региональными законами

Г) Законом не установлен