Темы дипломных работ

1. Коллективно-договорные переговоры.

2. Разработка коллективного договора в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

3. Содержание коллективного договора и его структура.

4. Соглашения: понятие, виды, порядок заключения.

5. Социальное партнерство в сфере труда.

6. Сфера действия трудового права.

7. Субъекты трудовых правоотношений.

8. Трудовой и гражданско-правовой договор в их соотношении.

9. Трудовой договор с руководителем организации.

10. Обеспечение законности коллективных и трудовых договоров.

11. Порядок заключения и содержание трудового договора.

12. Виды трудовых договоров.

13. Переводы и перемещения работников.

14. Увольнение по инициативе работника.

15. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

16. Увольнение по инициативе работодателя без вины работника.

17. Увольнение за виновные действия работника.

18. Общие и специальные (дополнительные) основания увольнения работника по инициативе работодателя.

19. Учет рабочего времени, режим труда и отдыха на производстве.

20. Очередные и дополнительные отпуска.

21. Системы оплаты труда работников.

22. Материальное стимулирование труда работников.

23. Материальная ответственность работника.

24. Материальная ответственность работодателя.

25. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

26. Организация охраны труда на производстве.

27. Расследование несчастных случаев на производстве.

28. Государственный надзор за соблюдением норм охраны труда на производстве.

29. Общественный контроль за соблюдением норм охраны труда на производстве.

30. Статус профсоюзов в Российской Федерации.

31. Организация и деятельность комиссий по рассмотрению трудовых споров.

32. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.

Вопросы к зачету

1. Предмет трудового права. Методы правового регулирования

общественно-трудовых отношений.

2. Источники трудового права: понятие источников, виды источников.

3 Основные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.

4. Региональные, отраслевые и локальные правовые акты о труде.

5. Система трудового права.

6. Принципы трудового права.

7. Субъекты трудового права.

8. Правовое положение профсоюзов.

9. Роль договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.

10. Судебная практика по трудовым делам. Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации по трудовым делам.

11. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

12. Правовое регулирование коллективных договоров и соглашений.

13. Понятие, основные принципы, стороны, уровни и формы социального партнерства. Роль коллективных договоров и соглашений в их реализации.

14. Понятие и виды соглашений по трудовому праву. Порядок их заключения.

15. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора.

16. Коллективные переговоры и их правовое регулирование.

17. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением.

18. Структура и содержание коллективного договора.

19. Коллективный договор как источник локальных норм.

20. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан.

21. Статус безработного.

22. Понятие трудового договора. Отличия от смежных гражданско-правовых договоров.

23. Порядок заключения трудового договора.

24. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

25. Трудовая книжка: порядок ведения, заполнения и хранения.

26. Содержание трудового договора.

27. Виды трудовых договоров.

28. Испытание при приеме на работу.

29. Срок действия трудового договора.

30. Особенности срочных трудовых договоров.

31. Изменение трудового договора.

32. Переводы и перемещения работников.

33. Виды переводов.

34. Временные переводы по инициативе работодателя.

35. Переводы по инициативе работника.

36. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

37. Основания прекращения трудового договора.

38. Увольнение по инициативе работника.

39. Порядок увольнения по инициативе работодателя.

40. Основания расторжения трудовых отношений: понятие и виды.

41. Увольнение в случае ликвидации организации, сокращения штата или численности работников организации (организационные, материальные и правовые гарантии).

42. Увольнение в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

43. Общие основания увольнения за нарушения трудовых обязанностей работником.

44. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание.

45. Увольнение в случае прогула.

46. Увольнение в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

47. Дополнительные (специальные) основания увольнения за нарушение трудовых обязанностей.

48. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

49. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.

50. Дополнительные (специальные) основания увольнения отдельных категорий работников.

51.Дополнительные гарантии прав неосвобожденных профсоюзных работников при увольнении.

52. Формулировка причины увольнения.

53. Документальное оформление увольнения.

54. Расчет с уволенным работником.