Рекомендована література

1. Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. №436-ІУ// www.rada.gov.ua.

2. Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ // www.rada.gov.ua

3. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. №435-ІУ // www.rada.gov.ua.

4. Закон України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 №1576-ХІ1 (з по­дальшими змінами і доповненнями) //www.rada.gov.ua.

5. Закон України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 р. №514-УІ (з по­дальшими змінами і доповненнями) //www.rada.gov.ua.

6. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 «Звіт про фінансові результати» №87 від 31.03.99 www.rada.gov.ua.

7. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 4 «Звіт про рух грошових коштів» №87 від 31.03.99// www.rada.gov.ua.

8. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 15 «Дохід» № 290 від 29.11.99 // www.rada.gov.ua.

9. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати» №318 від 31.12.99 // www.rada.gov.ua.

10. Гетьман О. О. Економіка підприємства: [Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.]: 2-е вид. / О. О. Гетьман, В. М. Шаповал. - К.: Центр учб. л-ри, 2010. - 487 с.: іл., табл. Бібліогр.: с. 483-484. ISBN 978-611-01-0005-2.

11. Гринчуцький В. І. Економіка підприємства: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / В. І. Гринчуцький, Е. Т. Карапетян, Б. В. Погріщук; М-во освіти і науки України, Терноп. нац. екон. ун-т. — К.: ЦУЛ, 2010. - 303 с.

12. Економіка підприємства в схемах і таблицях : Навч. посіб. / [Т. М. Сєрікова та ін.]; М-во освіти і науки України, Харк. нац. екон. ун-т. — Х.: ІНЖЕК, 2009. — 302 с. ISBN 978-966-392-269-0.

13. Економіка підприємства: Підручник. / [Г. О. Швиданенко та ін.]; за заг. ред. Г. О. Швиданенко; М-во освіти і науки України, Держ. вищ. навч. закл. «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» — К.: КНЕУ, 2009. — 598 с. ISBN 978-966-483-259-2.

14. Економіка підприємства: Підручник. / [М. Г. Грещак та ін.]; за заг. ред. Г. О. Швиданенко; М-во освіти і науки України, Держ. вищ. навч. закл. «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» — Вид. 4-те, переробл. і допов. — К.: КНЕУ, 2009. — 816 с.ISBN 978-966-483-211-1.

15. Кравченко, А.А. Економіка підприємства: задачі, тести, відповіді з поясненнями: [навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.] / А. А. Кравченко, В. А. Харченко; М-во освіти і науки України, Держ. вищ. навч. закл. «Донец. нац. техн. ун-т» - Донецьк: ДонНТУ, 2009. - 324 с. ISBN 978-966-377-080-2.

16. Лихолат С. М. Економіка підприємства: Навч.-метод. посіб. / Лихолат С. М., Городня Т. А. - Л.: ЛДУВС, 2010. - 183 с.ISBN 978-611-511-022-3.

17. Харів П.С. Економіка підприємства: Зб. задач і тестів: [навч. посіб. для студ. екон. спец.] / П. С. Харів. - 3-є вид., переробл. і допов. - К.: Знання, 2008. - 355 с. ISBN 978-966-346-461-9.

Лекція 17. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація

1. Сучасні моделі розвитку підприємств

2. Трансформація і реструктуризація підприємства

17.1. Сучасні моделі розвитку підприємств

Досвід економічно розвинутих країн свідчить, що підприємство є базою національних економік, фундаментом економічного розвитку демократичного суспільства [1, 2].

Наукові відкриття призводять до якісних змін у суспільному житті. З’являються нові засоби та предмети праці, змінюються рівень і ефективність життя людини. Сьогодні ми звикли до високотехнологічних предметів, які нас оточують. Саме тому задоволення наших потреб стає дорогим інвестиційним видом діяльності підприємства. Панівним стає інноваційний тип розвитку підприємства. Сучасні соціальні, економічні і політичні цілі підприємств визначають специфічний діапазон моделей їхнього розвитку.

Виділяють декілька специфічних моделей розвитку підприємства:

1. Неформалізована модель – розвиток підприємства формується факторами: початковий та бажаний стани підприємства, планова чисельність персоналу у визначених точках розвитку, обмеження у дефіцитних ресурсах у визначених точках розвитку, прогнозні обсяги реалізації, цільові обмеження соціальної діяльності підприємства і мінімально прийнятих темпів зростання ефективності діяльності. Сукупність розробок техніко-технологічного розвитку підприємства і визначенні у точках розвитку завдання з впровадження інновацій.

Така модель передбачає можливість заміни ресурсів. До реалізації такої моделі підходять стратегії розвитку товару, розвитку ринку, стратегії диверсифікації або інтеграції. На кожному етапі розвитку підприємства його очікують ризики специфічних негативних явищ, або криз.