Оценка начальника юридического отдела

Результаты работы

Качества работника

измеряемые

не измеряемые

имеющиеся

новые

- Количество и це-

- Отсутствие претензий гос. органов

- Знание теории и

- Знание эко-

на "отбитых" пре-

или наличие доказательств над-

правопримени-

номики, фи-

тензий гос. орга-

лежащего исполнения обяза-

тельной практики

нансов и бух-

нов

тельств компанией перед государ-

права и "творче-

учета и "твор-

- Количество отби-

ством (на уровне правовой защи-

ское" использо-

ческое" ис-

тых претензий

щенности компании в целом и от-

вание этих зна-

пользование

контрагентов

дельных ТС, СП)

ний для выпол-

этих знаний

- Количество ис-

- Наличие доказательств надлежа-

нения своих

- Совершенст-

требованных

щего исполнения обязательств

функций

вовать спо-

долгов

компанией перед контрагентами

- Видение в пер-

собность не

- Количество сэко-

(на уровне правовой защищенности

вую очередь об-

терять леса

номленных

компании в целом и отдельных ТС,

щей задачи и во

(общей зада-

средств за счет

СП)

вторую - ее про-

чи) за деревь-

разработанных

- Возможность доказать права ком-

екции на функции

ями (текучки)

схем и методов

пании (если таковые имеются) в

отдела

работы

интересующих ее областях

- Количество воз-

- Отсутствие долгов перед компани-

мещенных ущер-

ей (в рамках обслуживания сбыта)

бов

- Отсутствие потерь из-за незащи-

щенности прав компании

- Минимизация рисков и (или) по-

терь от рисковых случаев