10.6. Что такое работы повышенной опасности?

Приказ Госнадзорохрантруда Украины №15 от 26.01.05 г. определя­ет их как работы в условиях влияния вредных и опасных производствен-

ных факторов или та, где есть необходимость в профессиональном от­боре, или связана с обслуживанием, управлением, применением тех­нических способов труда или технологических процессов, которые ха­рактеризуются повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, нанесению вреда здоровью, имуществу, ок­ружающей среде.

10.7. Что такое Система профессионального психофизиологического отбора?

Система профессионального психофизиологического отбора (СГШФО) — это совокупность специализированных структурных под­разделений, созданных учреждениями, организациями, предприятия­ми, деятельность которых направлена на реализацию комплекса мето­дов относительно психофизиологической экспертизы и психофизио­логического отбора работников.

СППФО состоит из Центра психофизиологической экспертизы ра­ботников, выполняющих работы повышенной опасности и Региональ­ных отделов психофизиологической экспертизы работников, выполня­ющих работы повышенной опасности.

СППФО действует в Украине с 2005 г.

10.8. На что направлена деятельность Системы профессионального психофизиологического отбора?

Деятельность этой Системы направлена на повышение уровня бе­зопасности работы и эффективности выполнения работ, уменьшения количества аварий и катастроф, сохранения здоровья и обеспечения высокого уровня работоспособности путем учета психофизиологичес­ких возможностей и оснований психофизиологического отбора и вы­дачи результатов психофизиологической экспертизы о пригодности работников к выполнению работ повышенной опасности.

10.9. Кто имеет право проводить психофизиологическую экспертизу?

Психофизиологическую экспертизу имеют право проводить толь­ко подготовленные к этой деятельности специалисты: врач-психофизи­олог и специалист-психофизиолог, прошедшие обучение и проверку знаний по психофизиологии в Центре психофизиологической экспер­тизы. Все специалисты, проводящие психофизиологическое обследо­вание, обязаны иметь соответствующие сертификаты, удостоверения общегосударственного образца и строго придерживаться требований врачебной тайны.

Проведение психофизиологической экспертизы осуществляется в I структурах СППФО: Центре психофизиологической экспертизы (г.Ки­ев) и Региональных отделах, аккредитованных на право проведения психофизиологического обследования. Психофизиологическое обследование может проводиться как с группой работников, так и индивиду­ально, но с обязательным соблюдением стандартных условий проведе­ния обследования.

10.10. Что вы знаете об эффективности использования психофизиологического отбора?

Отечественный и зарубежный опыт психофизиологического отбо­ра продемонстрировал его высокую производственную и экономи­ческую целесообразность. Если перевести роль «человеческого фак­тора» как основного звена функционирования системы «человек-ма­шина» на язык объективной статистики, то получаются весьма впе­чатляющие цифры:

• в 75% случаев психофизиологический прогноз успешности ра­боты подтверждается практикой;

• профотбор кандидатов на работы в опасных условиях труда со­кращает отсев непригодных лиц с 23—30% до 5—8%;

• приводит к снижению аварийности технических систем из-за ошибок персонала на 40—70%;

• приводит к повышению надежности работы систем управления _на ю—25%, а также снижению затрат на обучение специалистов на 30—40%.