Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ.doc
Скачиваний:
45
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

1.2. Служба охраны труда

11.2.1. С какой целью создается служба охраны труда?

Служба охраны труда создается для организации выполнения пра­вовых, социально-экономических, организационно-технических, сани­тарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, на­правленных на предупреждение несчастных случаев, профессиональ­ных заболеваний и аварий на производстве. Работа службы охраны труда регламентируется Типовым положением о службе охраны тру­да, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 15 ноября 2004 года№255.

На основе Типового положения с учетом специфики производ­ства и видов деятельности, численности работающих, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положе­ние о службе охраны труда предприятия. Положение определяет струк­туру службы охраны труда, ее численность, основные задачи и функ­ции, права в соответствии с законодательством.

Порядок создания и организации работы структурных подразделе­ний по охране труда местных органов государственной исполнитель­ной власти и органов местного самоуправления определен статьями 34,35 Закона Украины «Об охране труда».

1.2.2.Какими критериями необходимо руководствоваться при создании службы охраны труда?

Служба охраны труда создается на всех предприятиях, учреждени­ях и организациях с числом работающих 50 и более человек.

На предприятии с числом работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства (со­вмещения) лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с числа работающих менее 20 человек для выпол­нения функции службы охраны труда на договорных началах могут привлекаться сторонние специалисты, имеющие производственный стаж работы не менее трех лет и прошедшие обучение по охране труда.

Руководители и специалисты службы охраны труда по своей долж­ности и заработной плате приравниваются к руководителям и специа­листам основных производственно-технических служб предприятия.

Квалификационные требования к работникам службы охраны тру­да определяются Справочником квалификационных характеристик про­фессий работников (выпуск 1), утвержденным приказом Министер­ства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. № 336.

1.2.3. Какие основные задачи возлагаются на службу Охраны труда ?

Основными задачами службы охраны труда являются: разработка эффективной системы управления охраной труда и содействие совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника; организация проведения профилактических мероприятий по устранению опасных и вредных производственных факторов, предупреждение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий и других случаев угрозы жизни 1 и здоровья работников; изучение и внедрение в производство достижений науки и техники, безопасных технологий, современных средств ; защиты работающих; контроль за выполнением работниками требований законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, раз-, дела «Охрана труда» коллективного договора, а также актов об охране труда, действующих в пределах предприятия; информирование работ­ников по вопросам охраны труда.