1.9.1.5. Какими правами наделены члены Комиссии?

Председатель и члены Комиссии имеют право:

Беспрепятственно и в любое время проверять состояние условий и безопасности труда, санитарно-бытового обслуживания и обеспече­ния работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком, соленой газирован­ной водой, моющими средствами, а также ход выполнения обязательств по охране труда коллективных договоров, соответствующих программ и мероприятий по охране труда;

Вносить работодателю представления по вопросам охраны труда и получать от него аргументированный ответ;

Требовать от работодателя (руководителя предприятия, структур­ного подразделения) немедленного прекращения работ в случае угро­зы жизни и здоровью работников;

Подавать свои заключения об обстоятельствах и причинах несчас­тных случаев и профессиональных заболеваний, а также об ответствен­ных лицах, действия которых привели к этим случаям;

Получать от работодателя, должностных лиц и работников инфор­мацию и документы по вопросам охраны труда, которые относятся к компетенции Комиссии.

Выборный профсоюзный орган может отозвать реогение Комис­сии или представление, если они противоречат законам, другим нор­мативно-правовым акта, не отвечают требованиям защиты интересов работников.

1.9.2. Кто представляет интересы трудового коллектива в области охраны труда в случае отсутствия профсоюзной организации?

В случае отсутствия профсоюзной организации на предприятии интересы трудового коллектива представляют уполномоченные наем­ными работниками лица по вопросам охраны труда.

Типовое положение о деятельности уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда утвержденного приказом Государственного комитета Украины промышленной безопасности, ох­раны труда и горного надзора 21 марта 2007 г. № 56. Данное Положение распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и видов деятельности и определяет требования к деятель­ности уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охра­ны труда (далее-уполномоченные по вопросам охраны труда).

На предприятии с участием представителей работодателя и трудо­вого коллектива на основе Типового положения с учетом специфики производства разрабатывается Положение о деятельности уполномо­ченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда, кото­рое утверждается общим собранием (конференцией) трудового кол­лектива предприятия.

1.9.3. В каком порядке избираются уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда и осуществляют свою деятельность?

Уполномоченные по вопросам охраны труда избираются простым большинством голосов открытым голосованием на срок, определен­ный общим собранием (конференцией) трудового коллектива пред­приятия или цеха, смены, участка, бригады, звена.

Численность уполномоченных по вопросам охраны труда опреде­ляется общим собранием (конференцией). В месячный срок после из­брания за счет работодателя они проходят обучение по вопросам ох­раны труда в соответствии с Типовым положением о порядке проведе­ния обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утверж­денного приказом Госнадзорохрантруда Украины от26.01.2005 года № 15. В своей деятельности руководствуются законодательством Украины, нормативно-правовыми актами по вопросам охраны труда, статутом (положением) предприятия и Положением о деятельности уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда.

Уполномоченные по вопросам охраны труда во время выполне­ния своих функциональных обязанностей сотрудничают со звеньевыми, бригадами, мастерами, руководителями и структурных подразделений, специалистами служб охраны труда, должностными лицами государственного надзора за охраной труда. Отчитываются о своей работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллекгива.