2.2. Содержание лекционных занятий

Тема 1. Управление персоналом как дисциплина и как процесс

Понятие персонала. Человеческие ресурсы. Основные категории дисциплины «Управление персоналом»: управление, персонал, кадры, управленческая команда, коллектив, организация, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы. Объект, предмет, функции и методы науки об управлении персоналом.

Персонал как объект управления. Субъекты управления персоналом. Уровни управления персоналом: теоретический и прикладной. Задачи, функции, этапы управления трудовыми ресурсами. Кадровый менеджмент как составная часть управления организацией.

Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом.

Философия управления персоналом и философия организации. Национальные особенности философии управления персоналом.

Тема 2. Концепция и теории управления персоналом

Понятие концепции управления персоналом и её основные компоненты: методология, система и технология управления персоналом.

Теории управления персоналом: классические теории (Ф. Тейлор, Ф. Гильберт, Г. Эмерсон, А. Файоль), теории человеческих отношений (Э. Мэйо, Р. Лайкерт), теории человеческих ресурсов (школа поведенческих наук). Современные теории управления персоналом: теория человеческого капитала (Г. Беккер, Я. Минсер, Т. Шульц), теории стратегического управления человеческими ресурсами (С. Фомбрун, М. Бир, П. Боксалл и др.).

Тема 3. Численность и структура персонала

Структура и динамика рабочей силы организации. Компоненты структуры персонала: организационная, штатная, ролевая, функциональная, социальная, их элементы и функции.

Классификация персонала по категориям работников. Кадровая структура: профессия, специальность, квалификация.

Возрастная структура рабочей силы. Образовательная структура. Стаж работы.

Численность персонала: основные характеристики. Нормативная, списочная, явочная численность персонала. Табельные записи. Оборот персонала: причины и последствия. Факторы мобильности персонала. Текучесть кадров. Абсолютные и относительные показатели оборота и текучести персонала.

Тема 4. Методология управления персоналом

Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. Основные компоненты системы управления персоналом, состав подсистем. Принципы и закономерности управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом.

Цели и функции управления персоналом.

Методы управления персоналом. Классификация методов анализа и построения системы управления персоналом организации. Административные, экономические, социально-психологические методы.

Тема 5. Система управления персоналом: цели, функции, методы построения

Система управления персоналом организации: цели и основные функции (подсистемы). Методы построения системы управления персоналом.

Организационная структура системы управления персоналом организации: уровни управления, кем представлены, основные функции.

Понятие, цели и задачи, функции службы управления персоналом. Виды кадровых служб. Схема функциональных взаимосвязей службы управления персоналом с другими структурными подразделениями организации. Определение численности сотрудников службы управления персоналом. Задачи и функции менеджера по работе с персоналом.

Компьютеризация службы управления персоналом.