- •Економіка підприємства
- •Економіка підприємства
- •Модуль 1. Ресурсне забезпечення діяльності підприємств у системі ринкових відносин.
- •Тема 1. Предмет, метод і задачі курсу „Економіка підприємства”.
- •1.1. Предмет, метод і задачі курсу.
- •Закінчений цикл відтворення, тобто його продукція в умовах поділу праці набуває форми товару;
- •1.2. Основні моделі економічних систем.
- •2.2. Класифікація і структура основних фондів.
- •Тема 2. Основні фонди підприємства.
- •2.1. Економічна сутність основних фондів.
- •2.3. Облік і оцінка основних фондів.
- •2.4. Знос і амортизація.
- •2.5. Методика розрахунку норм амортизації. Амортизаційний фонд.
- •2.6. Показники використання основних фондів на підприємстві.
- •2.7. Виробнича потужність підприємства.
- •2.8. Шляхи поліпшення використання основних фондів.
- •Тема 3. Оборотні засоби.
- •3.1. Економічна сутність оборотних засобів. Склад і структура оборотних засобів підприємств.
- •3.2. Нормування оборотних засобів.
- •3.3. Показники використання оборотних засобів.
- •3.4. Шляхи прискорення оборотності оборотних засобів.
- •4. Кадри підприємства та продуктивність праці.
- •4.1. Кадри (персонал) підприємства.
- •4.2. Продуктивність праці.
- •4.3. Шляхи підвищення продуктивності праці.
- •Тема 5. Оплата праці.
- •5.1. Поняття і види заробітної плати.
- •5.2. Функції та принципи оплати праці.
- •5.3. Форми і системи заробітної плати.
- •Тема 6. Собівартість продукції (сп).
- •6.1. Економічна сутність собівартості і вартості продукції.
- •6.2. Класифікація витрат підприємства та їх характеристика.
- •6.3. Калькулювання собівартості продукції.
- •6.4. Види і показники собівартості.
- •6.5. Методи визначення собівартості.
- •6.6. Шляхи зниження собівартості продукції.
- •6.7. Особливості розрахунку собівартості транспортної продукції.
- •Модуль 2. Основні результативні показники господарської діяльності підприємства.
- •Тема 7. Ціноутворення в діяльності підприємства.
- •7.1. Види та функції цін.
- •7.2. Склад ціни.
- •7.3. Методи ціноутворення.
- •Тема 8. Фінансово-економічний результат діяльності підприємства.
- •8.1. Економічна сутність доходу.
- •8.2. Прибуток підприємства, його формування та використання у ринкових умовах.
- •8.3. Рентабельність підприємства, поняття та види.
- •Тема 9. Оподаткування підприємства.
- •9.1. Види оподаткування підприємства.
- •9.2. Принципи побудови та призначення системи оподаткування.
- •9.3. Види податків і зборів (обов’язкових платежів), що справляються на території України.
- •Тема 10. Економічна ефективність діяльності під-приємств та оцінка ефективності інвестицій.
- •10.1. Економічна сутність інвестицій і капітальних вкладень.
- •10.2. Загальна (абсолютна) економічна ефективність, її показники.
- •10.3. Поняття порівняльної економічної ефективності.
- •10.4. Вихідні економічні концепції оцінки ефективності інвестицій.
- •10.5. Основні показники цінності інвестиційного проекту
- •Тема 11. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •11.1. Задачі та кваліфікація підприємницької діяльності (пд).
- •11.2. Види підприємництва.
- •11.3. Створення підприємства. Причини припинення діяльності підприємства.
- •11.4. Підприємства малого бізнесу (пмб).
- •Список літератури. Основний:
- •Додатковий:
- •Економіка підприємства
11.3. Створення підприємства. Причини припинення діяльності підприємства.
До основних причин створення підприємств відноситься:
необхідність збільшення випуску продукції, у якій нуждається споживач і одержання доходу за рахунок її реалізації;
залучення у виробництво незайнятого працездатного населення і вирішення тим самим соціальної проблеми працевлаштування;
залучення у виробництво наявних додаткових природних ресурсів;
виготовлення принципово нових видів промислової продукції з використанням передових досягнень науки і техніки.
Фактори , що впливають на утворення нових і розширення діючих підприємств:
наявність незадоволеного попиту на продукт чи послуги;
наявність ресурсів необхідних для організації виробництва продукції
рівень розвитку науки, техніки, технології і відповідної галузі виробництва.
Порядок створення підприємства:
І. Етап: Прийняття рішень про створення й утворення статутного капіталу. Особливості: рішення приймає власник капіталу; на базі первісних капітальних вкладень створюється статутний капітал підприємства; проведення оцінки можливості бізнесу.
ІІ. Етап: Розрахунок майбутніх витрат, прибутку.
ІІІ. Етап: Пошук партнерів (з капіталом і без).
ІV. Етап: Формування механізму.
V. Етап: Документальне оформлення: принцип створення, засновники, внески, організація підприємства; устав затверджується і реєструється в місцевих органах влади (підприємство має право на рахунок у банку і печатку), якщо цього ні, те це не підприємство.
Визначення й оцінка можливості бізнесу залежить від:
тривалість бізнесу;
наявності ринку для реалізації бізнесу;
аналіз конкуренції;
цінність бізнесу для ринку і підприємства;
наявності підприємницьких знань, навичок і бажань.
Причини припинення діяльності підприємства: перебудова, збитковість чи неспроможність: відсутність чи різке падіння попиту на продукцію (послуги), що випускається,; екологічна небезпека підприємства для навколишнього середовища і населення; можливість використання основних фондів підприємства для організація випуску більш економічно вигідному чи необхідної споживачам продукції; нездатність задовольнити вимоги кредиторів по оплаті товарів (послуг), включаючи нездатність забезпечити обов'язкові платежі в бюджетні і не бюджетні фонди. До підприємств застосовуються міри: реорганізація, ліквідація і світова угода.
11.4. Підприємства малого бізнесу (пмб).
Малий бізнес - особливий вид підприємництва, що відрізняється: особливим режимом державного регулювання; у більшості випадків безцеховою структурою; малими розмірами капіталу і необхідним числом працівників; конкурентним немонополістичним положенням на ринку. Частка держави і громадських організацій і не стосовних до МБ юридичних осіб, не повинна перевищувати 25 і 25% статутного капіталу. Державні організації – 25%, юридичні особи – 25%.
Задачі, що вирішує держава при створенні системи МБ:
створення конкурентного середовища;
створення нових робочих місць;
активізація структурної перебудови економіки;
надають економічну волю громадянам країни.
Сильні сторони великого підприємства:
низька собівартість продукції за рахунок більш низьких накладних витрат;
забезпечення більш високої серійності виробництва;
більш висока продуктивність праці;
більш високий рівень уніфікації і стандартизації виробництва;
Слабкі сторони великого підприємства:
тенденція до монополізму;
слабка реакція на споживчий попит;
відсутність можливості швидкого переналагодження виробництва;
підвищені транспортні витрати по доставці сировини і продукції споживачу.
Сильні сторони малого підприємства:
швидке реагування на споживчий попит;
заповнення сфер ринку по виробництву дрібносерійної й одиничної продукції;
швидке переналагодження на споживчий попит;
створення нових робочих місць;
більш висока відповідальність працівника за результати своєї праці.
Особливості економічної діяльності малого підприємства.
не мають права працювати в галузях стратегічно важливого значення (військова).
мале підприємство самостійне планує свою діяльність;
основу планів складають договори, укладені як з державними органами, так і з іноземними партнерами;
установлюються договірні ціни, за винятком цін, обговорених законом;
джерелом формування фінансових ресурсів незалежно від організаційно-правової форми можуть виступати: прибуток, кошти отримані від продажу цінних паперів, пайові чи інші внески членів колективу і кредити;
підприємство несе відповідальність за виконання фінансової дисципліни;
на загальних підставах вносить у бюджет усі платежі.
Державна підтримка МБ зводиться:
до системи податкових пільг на прибуток;
кредитування (організація асоціацій підтримки малого підприємства);
державне замовлення;
пільгове банківське кредитування.
Поширенню МБ сприяє (franchise - пільга, кредит) франчайзінг особливий вид партнерства між крупно процвітаючою компанією, що має у своєму розпорядженні унікальну технологію (франчайзер) і незалежним підприємцем (франчайзіат), що має необхідну кваліфікацію.
