Особливості мотивації персоналу туристичної галузі в україні

Підприємства туристичної галузі забезпечують сталий розвиток світової економіки та збалансовують її, постійно збільшуючи свою роль у цьому процесі. Україна також поринула в глобальний процес підйому туризму, демонструючи в цілому позитивну динаміку розвитку за останнє десятиліття.

Проблема ефективності мотивація персоналу в нашій країні була актуальна завжди, але в умовах світової кризи вона особливо загострилася, оскільки високої ціни набули якісне навчання, а згодом й продуктивність трудової діяльності. В роботі досліджено процес мотивації персоналу в туристичній сфері, розкрито сутність вагомих методів мотивації, а також запропоновано рекомендації для вдосконалення системи мотивації в Україні.

!!!!! До уваги учасників конференції!!!!! За підсумками роботи конференції планується видання збірника тез Вимоги до оформлення тез доповідей

Обсяг тез – 2-3 сторінки формату А4. Структура тез повинна містити постановку проблеми, мету, обґрунтування отриманих результатів та висновки.

Текст слід підготувати в редакторі Word, шрифтом Times New Roman Cyr, розмір 14, через півтора інтервали, поля – 20 мм, абзацний відступ – 10 мм.

Перший рядок – великими літерами назва доповіді (шрифт жирний, вирівняний по центру). Другий-четвертий рядки - шрифт жирний, вирівняний з правого боку; другий рядок – прізвище та ім’я автора, третій рядок – науковий керівник, четвертий рядок - навчальний заклад.

У кінці тексту необхідно подати список використаних джерел в порядку звертання – до 5-ти джерел, шрифт курсив.

Електронний варіант матеріалів складає файл із розширенням *.doc, названий прізвищем автора латиною, наприклад, rudenko.doc.

Матеріали необхідно надіслати на електронну адресу up@lbi.wubn.net не пізніше 28 травня 2012 року.

Відповідальність за зміст поданих робіт несуть автори та наукові керівники. Матеріали, надіслані пізніше встановленого терміну до публікації не приймаються. Оргкомітет залишає за собою право редакційних правок та відхилення матеріалів, що не відповідають вимогам.

Зразок оформлення

ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНИХ РИЗИКІВ МЕТОДОМ RQA П'ятачук Юрій Науковий керівник: к.е.н., доцент Рогожнікова Н.В. Черкаський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ) Діяльність будь-якого підприємства, установи чи організації, незалежно від форми власності, пов’язана з певною невизначеністю … 1. Бутенко О. Становлення банківської системи в Україні. Проблеми капіталізації / О. Бутенко, А.Вірченко // Банківська справа. – 2008. – № 6. – С.12-14.