- •1. Предмет, метод и место им среди др. Экон. Наук.
- •2. Управленч. Революции в истории мен-та.
- •3. Организация общественно-хозяйственного управления в аграрной экономике западной европы.
- •4. Организация общественно-хозяйственного управления в городской экономике Зап Европы.
- •5. Возникновении и развитие в западной Европе мануф организации инструментального производства.
- •6. Ист особ-ти Российского управл-хоз-го развития как составной части мировой управленч истории.
- •8. Прмышленный переворот и формирование в Зап европе фабрично- заводской орг-ции производства.
- •9.Промышленны переворот в Западной Европе и формирование в Англии парадигмы донаучного промышленного менеджмента.
- •13 Разработка и внедрение положений «фордизма» в американскую практику промышленного управления.
- •12. Разверт-е в Амер общ-ве иссл-й рационализации орг-ции промыш труда. Филадельфия – центр формирования научного пром мен-та.
- •14. Вклад Тейлора в стан-е науч мен-та: стан-ция раб. Операций, разработка методов стимулирования труда.
- •15. Вклад последователей Тейлора ( Гилбретт, Ганнт, Эмирсон, Кларк) в становление и развитие научного менеджмента.
- •16. Разработка Файолем классич администр школы упр-я, рассматривающей упр-е как универс-й процесс.
- •17. Теория идеального типа админ орг-ции. Бюрок-я как эффек-ая форма человеч орг-ции и мин-ции изд-к.
- •18. Основные положения социально-психологической (человеческих отношений) концепции менеджмента э.Мэйо
- •19. Хоторнские экспер-ты. Осн этапы и научн рез-ты.
- •20.Теоретико- методол. Основы и направления развития эмпирической школы менеджмента.
- •21Теоретико-методол основы бихевиористской школы мен-та. Осн. Разработчики содержат-х теорий мот-и.
- •22. Формир-е и развитие новой школы науки упр-я: сист-го подхода в мен-те.Связь школы с кибернетикой, экономико-математич моделированием.
- •23. Сущность системного подхода в управлении. Концепция системного подхода Берталанфи.
- •24 Работы Рудвика по системному анализу. Классификация структурир-ти управленч проблем.
- •25.Формир-е и развитие концепций ситуационного подхода в управлении. Вклад Моклера
- •26. Осн задачи ситуационного подхода. Разработка методов исследования операций с позиции системного подхода в трудах Миллера и Старра.
- •27. Теоретико-методологич основы школы «соц. Систем» современного мен-та. Разработка Бернардом целостной теории организации управления.
- •28. Развитие концепции «соц. Систем» Саймоном. Прим-е сис. Анализа к дифференциации целей орг-ции.
- •29 Развитие концепции соц.Систем Селзником: институциональное воплощение тотальных целей орг. Как одна главных задач руководства.6 ключевых аспектов политики орг-ции в целом.
- •30. Развитие концепции соц-ых систем Голднером. Соотношение рациональных и естественных систем. Понятие орг-ой напряженности и функциональной автономности.
- •31. Развитие концепции социальных систем Этциони. Организация как сложный агрегат, в котором взаимодействуют множество социальных групп. Основные аспекты организац анализа Этциони.
- •32. Основные этапы исторического развития проектного управления за рубежом.
- •34 Нарастание кризиса феод эк-ки России в первой пол XIX века. Возникновение «западнического» и «почвеннического», либерального и консервативного подходов в российском общественно-экон. Упр-и.
- •35. Возникновение и разработка методик рационализации трудовых процессов (Москва) и концепции управления заводским хоз-м.(с-п.)
- •36 Появ-е тейл-ма и развитие науч м-та в р. В нач 20в
- •37. Развитие науки управления в России в условиях нэПа. Разработка концепции народно-хоз. Планир-я.
- •38 Организационно-технические концепции упр-я (Богданов, Гастев, Ерманский).
- •39. Социально-организационные концепции менед-а (Керженцев, Витке, Дунаевский). Разработка теоретических основ и практических методик научной организации труда на предприятиях.
- •40.Формирование общей теории административно-планового регулирования народного хозяйства и концепции централизованного управления производством на предприятиях в 30-50-х гг.
- •42. Разработка структурно-функционального и комплексного подходов в упр-ии. Выделение упр-я народным хоз-вом и упр-я отдельными предприятиями.
- •43. Хозяйств реформа 60гг и поворот к проблеме развития экон. Методов и мех-мов упр-я хоз процессам в стране. Формул-е предмета и метода науки упр-я.
- •45. Рыночные реформы в России 90- х годов.
- •46. Исторические предпосылки условия и факторы формирования российской модели менеджмента. Российские национальные традиции хозяйственного и общественно-политического управления.
- •49. Особенности формирования и сравнительный анализ английской, французской, немецкой, шведской модификаций.
- •50. Исторические предпосылки, условия и факторы формирования японской модели менед-а. Характеристика отличительных черт.
32. Основные этапы исторического развития проектного управления за рубежом.
Возникновение проектного управления – результат развития процессного, ситуационного и системного подхода в менеджменте, а так же возникновение и развитие общей специальной теорией социальных систем., кот охватывает вопрос теории организации на основе теории систем. Развитие целостно-системного подхода в управлении порождает новые подходы и технологии в сфере планирования и управления.
Зарождение проектов возникает во 2-ой четверти 20 века.
Во 2-ой пол-не 20 в. НТР делает инновации важнейшим фактором контурентноспособности т.е. повышение производительности и снижение издержек. Это объективно потребовало поиска путей организационного сокращения времени от получения научных результатов, до их хоз-но-практической реализации; Возникает космос, атомная энергетика, авиация. Это требовало комплексного системного подхода;
Разворачивается гонка вооружений м\д СССР и США. 1955 гг - .специальные проэкты разрабатывает министерство военно-морского флота США. Это первый наиболее полный механизм для достижения интеграции при управлении сложными проектами. Опыт интеграции ПУ пораждает принципы практики управления проектами. Основное внимание уделяется:
- определению требуемых резервов;
- назначение главного конструктора;
Такие образом возникает система матричной организации управления. В любой организации появляются: Исполнительный админ, распоряжающийся хозяйством и рук-ль проекта, занимающийся научноисследовательскими работами.
1956 г. – одна из промышленных компаний США разрабатывает группу для разработки методов и средств управления проектами. ПУ проникает в стратегический, корпоративный менеджмент. Крупные промышленные копорации создают отделы.
1957 г. _ На базе группы возникает первый исследовательский центр. Разработан метод критического пути с программной реализацией на электронно-вычислительные машины, КЕЛЛИ И УОКЕРОМ. ПУ начинает соединяться с ЭВТ и комп. Техникой.
Вслед за МКП при разрабатке метода «Полярис» разрабатывается система оценки, пересмотра планов, проэктов и программ. «PERT». (1958 г – вышла 1 атомная подлодка.)
В конце 50-х гг разрабатывается метод сетевого планирования и управления, что дает мощный толчок развитию проектов.
60-е гг – Широкое применение методов и средств оптимизации стоимости проектов. Методики распред-я и планирования ресурсов.Это выражается в методе ППБ- планирования, программирования, бюджетирования.
70-е гг. ПУ реализуется в сфере крупных корпаративных и нац-хоз-ых проблем(АЭС, создание нефтегазовых объектов, развитие хим пром-ти). Уделяют большое внимание проблеме рук-ля проекта и команды проекта.
80-е гг – ПУ связано с тенденциями к сокращению серийного производства и увелич. Спектр товаров с ограни-м объемом прои-ва. Получают развитие методы Управления качеством, управление иинвациями, управление персоналом, управление рисками.
90-е гг.- совершенствуются подходы к программированию проектов в социа-ой, эк-ой сферах.
- изучение возможности использования ПУ в сфере гос. И мун-го упра-ия.
- разработка междкнар. И нац программ.
- Начало разработки и использование в ПУ новых инф-ых технологий на основе интернета.
Важным этапом ПУ становится финн. И эк-ий кризис 2007-2010 гг.
