Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конспект Политекономия 2011.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
821 Кб
Скачать
☆

10.4. Елементи організації заробітної плати.

Основними елементами організації заробітної плати на підприємстві є наступні:

1. Тарифна сітка - це шкала кваліфікаційних розрядів і тарифних коефіцієнтів, за допомогою яких установлюється безпосередня залежність розміру заробітної плати працівників від їхньої кваліфікації. Кожному кваліфікаційному розряду відповідає тарифний коефіцієнт, який показує в скільки разів тарифна ставка цього розряду перевищує тарифну ставку 1 розряду. Тарифний коефіцієнт 1-го розряду завжди рівний «1».

2. Тарифна ставка – це виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці за одиницю часу.

3. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників – це систематизований по видах економічної діяльності збірник описів професій, які включені в класифікатор професій. Кожний випуск містить розділи: «Керівники», «Професіонали», «Фахівці», «Технічні службовці», «Робітники». У кожному розділі підрозділи: «Завдання й обов'язки», « Повинен знати», «Кваліфікаційні вимоги», «Спеціалізація», «Приклади робіт».