Опросник для оценки социально-психологической профессиональной адаптации (м.А. Дмитриева)

Предназначен для оценки уровня социально-психологической адаптации.

Вводные замечания. Профессиональная психологическая адаптация пред­ставляет собой единство адаптации индивида к физическим условиям про­фессиональной среды (психофизиологический аспект), адаптации субъекта деятельности к профессиональным задачам, орудиям труда, выполняемым операциям и т. д. (собственно профессиональный аспект) и адаптации личнос­ти к социальным компонентам профессиональной среды (социально-психоло­гический аспект).

Критериями социально-психологической адаптации могут служить отно­шение к производственному предприятию, организации (большая группа), от­ношение к малой группе, отношение к руководителю, удовлетворенность отно­шениями с сотрудниками. Общими показателями адаптированности являются удовлетворенность содержанием и условиями труда.

Необходимое оснащение. Опросник, бланк для ответов, ключ.

Порядок работы. Сначала необходимо выбрать специалиста, уровень социально-психологической адаптации которого будет оцениваться. В за­висимости от особенностей его профессии вносятся коррективы в предло­женный опросник. Уточнения должны касаться вопросов № 3 и 30, а так­же вопросов, относящихся к объекту деятельности (шкала 6). После этого испытуемому дается опросник и бланк для ответов. Последний включает в себя сведения об испытуемом и номера утверждений из опросника. Ис­пытуемый должен поставить букву, соответствующую выбранному ответу, возле номера вопроса.

Обработка результатов. Ответы испытуемого сопоставляются с дешифра­тором. При этом ответ «а» оценивается в 2 балла, «б» - 1 балл, «в» - 0 баллов. Для вопросов 2, 8, 9, 13, 17, 22, 28, 30, 33, 35, 40, 44-47, 51, 53, 54 ответ «а» - 0 баллов, «б» - 1 балл, «в» - 2 балла. При оценке по шкале лжи для вопросов 7, 34, 52 «а» - 1 балл, «б» и «в» - 0 баллов, для вопросов 16, 25, 43 «а» и «б» - 0 баллов, «в» - 1 балл.

Максимальная сумма баллов - 108. Уровень адаптации оценивается следу­ющим образом: от 83 до 108 баллов - высокий уровень адаптации, от 55 до 82 баллов - выраженный уровень адаптации, от 28 до 54 баллов - низкий уровень адаптации, от 0 до 27 баллов - выраженная дезадаптация.

Количество баллов по отдельным шкалам указывает на источники дезадап­тации.

Текст опросника

1. Решение моих жизненных планов (интересная работа, повышение квали- фикации и т. д.) связано с работой на данном предприятии:

а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

2. Коллектив участка (смены), где я работаю, считается: а) не дружным б) трудно сказать в) дружным

3. Я бы сказал, что всегда сдерживаю свои обещания, даже если мне это может быть невыгодным:

а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

4. Нынешняя работа в коллективе участка (смены) меня: а) удовлетворяет б) не знаю в) не удовлетворяет

5. Я обращаю внимание на недостатки, существующие в нашем коллективе: а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

6. Я испытываю удовлетворенность от своей работы: а) да б) нечто среднее в) нет

7. Я чувствую физическую напряженность во время работы а) да б) когда как в) нет

8. В коллективе своего участка (смены) работать мне: а) нравится б) трудно сказать в) не нравится

9. В настоящее время работа по специальности не приносит мне того удов- летворения, которого я ожидал:

а) да б) трудно сказать в) нет

10. Взаимоотношения между рабочими и непосредственными руководите- лями участка (смены) сложились:

а) напряженные б) нормальные в) хорошие

11. У меня есть стремление содействовать развитию своего цеха (предпри- ятия):

а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

12. Взаимоотношения между рабочими коллектива, где я работаю: а) натянутые б) затрудняюсь ответить в) хорошие

13. Бывает, что разозлившись, я выхожу из себя: а) да б) иногда в) нет

14. Я считаю, что в настоящее время мои отношения с товарищами по ра- боте:

а) натянутые б) нечто среднее в) хорошие

15. Когда дело касается моих личных интересов, я могу забыть о своей от- ветственности перед коллективом:

а) да б) иногда в) нет

16. Производственные условия (освещение, чистота, уровень шума и т. д. на моем рабочем месте можно оценить как:

а) плохие б) удовлетворительные в) хорошие

17. Во время работы у меня появляется усталость, и я жду окончания рабо- чего дня с нетерпением: а) да б) иногда в) нет

18. Если бы мне предложили такую же или аналогичную работу в другом месте, я бы это место работы сменил:

а) да б) трудно сказать в) нет

19. В настоящее время мне моя работа нравится: а) да б) частично в) нет

20. Мой непосредственный руководитель относится к новым рабочим: а) с безразличием б) затрудняюсь ответить в) с пониманием

21. Я считаю свое предприятие одним из лучших в городе: а) да б) трудно сказать в) нет

22. Большинство рабочих нашего участка (смены) ладят между собой: а) да б) частично в) нет

23. У меня иногда бывают такие мысли, которыми мне не хотелось бы де- литься с другими людьми:

а) да б) трудно сказать в) нет

24. Мои отношения с непосредственным руководителем можно определить как: а) напряженные б) неопределенные в) хорошие

25. Я предпочитаю проявлять заботу:

а) о себе б) затрудняюсь ответить в) о товарищах

26. Организация труда (состояние оборудования, обслуживание рабочих мест, равномерность загрузки на моем рабочем месте):

а) удовлетворительная б) средняя в) неудовлетворительная

27. Работаю я спокойно, сосредоточенно, так как работа меня увлекает: а) да б) когда как в) нет

28. Если ко мне обратятся за советом, какую выбрать работу, я посоветовал бы войти в наш коллектив:

а) да б) не знаю в) нет

29. Во время трудовой деятельности я чувствую удовлетворенность собой: а) да б) иногда в) нет

30. Наш непосредственный руководитель принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий:

а) никогда б) иногда в) всегда

31. Возможность осуществления моих жизненных проблем в связи с рабо- той на данном предприятии значительна:

а) нет б) затрудняюсь ответить в) да

32. Рабочие нашего участка при решении производственных задач: а) помогают друг другу б) когда как в) каждый сам по себе

33. Я считаю все свои привычки хорошими: а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

34. В настоящее время свое положение в коллективе я определяю как:

а) приносящее удовлетворение б) трудно сказать в) неудовлетворительное

35. В свободное время на производстве я предпочитаю интересоваться де- лами:

а) личного б) когда как в) коллектива характера

36. В настоящее время условия труда на моем рабочем месте: а) хорошие б) удовлетворительные в) плохие

37. Во время работы мне приходится испытывать беспокойство и волнение ввиду сложности используемого оборудования и ответственности за выпуска- емую продукцию:

а) да б) трудно сказать в) нет

38. Если долгое время отсутствую на работе (командировка, отпуск, бо- лезнь), я стремлюсь вернуться в свой коллектив:

а) да б) затрудняюсь в) нет ответить

39. Свои отношения с товарищами по работе я оценил бы как: а) неудовлетворительные б) терпимые в) хорошие

40. Непосредственный руководитель участка (смены) относится к мнению рабочих:

а) равнодушно б) затрудняюсь ответить в) заинтересованно

41. Когда о нашем предприятии говорят в городе, у меня возникает чувство: а) гордости б) трудно сказать в) неловкости

42. Взаимоотношения между рабочими старшего возраста и молодыми ра- бочими участка (смены):

а) напряженные б) трудно сказать в) дружеские

43. Бывает, что я передаю слухи: а) да б) трудно сказать в) нет

44. Я считаю, что моя работа в коллективе имеет:

а) небольшое значение б) трудно сказать в) большое значение

45. Я проявляю внимание к заботам и делам товарищей: а) да б) иногда в) нет

46. Содержание труда (его разнообразие, возможность для творчества, ис- пользование полученных знаний) меня:

а) удовлетворяет б) трудно сказать в) не удовлетворяет

47. Я ощущаю монотонность во время работы: а) да б) трудно сказать в) нет

48. Если бы мне сейчас предоставилась возможность сменить коллектив, я перешел бы на другую работу:

а) да б) не знаю в) нет

49. Моим интересам, склонностям настоящая работа удовлетворяет: а) да б) трудно сказать в) нет

50. Непосредственный руководитель оказывает эмоциональную поддержку, помощь в личных делах, дает советы:

а) да б) затрудняюсь ответить в) нет

51. Если бы мне предложили аналогичную работу на другом предприятии, я бы на это место перешел:

а) да б) трудно сказать в) нет

52. Я думаю, что коллектив помогает проявить личную инициативу и раз- вивать свои способности:

а) каждому б) кому как в) никому

53. Я всегда говорю только правду: а) да б) трудно сказать в) нет

54. В настоящее время мое положение в коллективе я определил бы как: а) неудовлетворительное б) трудно сказать в) удовлетворительное

55. В первую очередь я обычно ориентируюсь:

а) на свои интересы б) когда как в) на интересы коллектива

56. В целом я свою работу оцениваю как:

а) интересную б) не хуже и не лучше других в) неинтересную

57. Во время работы мое самочувствие, настроение: а) хорошие б) удовлетворительные в) плохие

58. Взаимоотношениями в коллективе я:

а) доволен б) затрудняюсь ответить в) не доволен

59. Руководителю участка (смены) я высказываю свое мнение по производс- твенным и общественным вопросам:

а) да б) иногда в) нет

Ключ

Оценочная шкала	Номера утверждений
1. Отношение к объединению (большая группа)	1, 11, 21, 31, 41
2. Отношения между рабочими	2, 12, 22, 32, 42, 52
3. Удовлетворенность своим положением в коллективе	4, 14, 24, 3, 44, 54
4. Оценка коллективизма	8, 18, 28, 38, 48, 58
5. Отношение к труду (удовлетворенность работой)	6, 9, 19, 46, 49, 56
6. Удовлетворенность условиями труда	16, 26, 36, 46
7. Отношение к малой группе	5, 15, 25, 35, 45, 55
8. Удовлетворенность собой на работе	7, 17, 27, 37, 47, 57
9. Отношение к руководителю	10, 20, 30, 40, 50
10. Шкала лжи	3, 13, 23, 33, 43, 53

Ответ «б» оценивается всегда в 1 балл.

В 2 балла оцениваются ответы «а» в № 1, 3, 5, б, 8, 11, 19, 21, 22, 26, 27, 28,

32, 33, 34, 36, 38, 41, 45, 46, 49, 50, 52, 53, 56, 58, 59.

Ответы «в» оцениваются в 2 балла в № 2, 7, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 23, 24, 25, 29, 30, 31, 35, 37, 39, 40, 42, 43, 44, 47, 48, 51, 54, 55.