- •Часть 2
- •Вопросы для самопроверки
- •Тренинг-тесты
- •Правильные ответы см. С.82. Темы контрольных работ
- •Задания домашней (контрольной) работы
- •Метод формулирования вопроса
- •Конструирование определения как один из методов исследования
- •Метод классификации в исследовании систем управления
- •Методы доказательства
- •Метод обобщения в практике управления
- •Методы морфологического анализа
- •Метод полемики исследования систем управления
- •Общенаучный метод экспериментирования
- •Метод моделирования в исследовании систем управления
- •Специфические методы исследования систем управления состав и классификация специфических методов исследования систем управления
- •Методы исследования информационных потоков
- •Метод экспериментирования «Деловая игра»
- •Методы типа «сценариев»
- •Методы экспертных оценок
- •Метод дерева целей
- •Методы социологических исследований управления
- •Метод имитационного моделирования
- •Метод тестирования в исследовании систем управления
- •Существуют правила формулировки высказываний. Они включают следующие положения [12]:
- •Диверсифицированные методы исследования систем управления Диверсификация исследования
- •Метод мозговой атаки
- •Методы типа «Дельфи»
- •Метод синектики в исследовании управления Метод синектики
- •Методы интуитивного поиска в исследовании систем управления
- •Методы дивергенции, трансформации и конвергенции
- •Метод метчета в исследовании управления
- •Планирование и организация исследования систем управления программа и план исследования
- •Прогнозирование и планирование исследования систем управления
- •Организация исследования систем управления
- •Консультирование как форма организации исследования
- •Диагностика как стадия консультационного процесса
- •Эффективность исследования систем управления
- •Принципы обеспечения эффективности исследования
- •Прикладные исследования систем управления маркетинговые исследования систем управления
- •Бухгалтерский учет и аудит в исследовании систем управления
- •Бердяев Николай Александрович
- •Богданов
- •Гераклит Эфесский
- •Дюркгейм
- •Кант Иммануил
- •Кьеркегор
- •Марсель
- •Спиноза
- •Хайдеггер
- •Шестов Лев
- •Словарь гипертекстового расширения 1
- •Глобальные проблемы
- •Графов теория
- •Дедукция
- •Дивергенция
- •Идеализация,
- •Иерархия
- •Кибернетика
- •Классификация
- •Логика высказываний
- •Моделирование
- •Модель организации
- •Морфология
- •Наблюдение
- •Научно-техническая революция
- •Оптимальное программирование
- •Оптимизация
- •Организация
- •Параметр
- •Планирование
- •Полемика
- •Полиморфизм
- •Прогнозирование
- •Программирование экономическое
- •Распознавание образов
- •Системный подход
- •Социальная стратификация
- •Статистика
- •Сценарий
- •Тектология
- •Теология
- •Теория познания
- •Типология
- •Трансформация
- •Управление
- •Управленческой революции теория
- •Эпистемология
- •Интернет-материалы
- •Правильные ответы на тренинг–тесты:
- •Содержание
- •Фраза на обложку
- •91 Исследование систем управления. Часть 2
Планирование и организация исследования систем управления программа и план исследования
Проведение исследования требует его тщательной подготовки. На этапе подготовительной работы создаются программа и план исследования.
Программа исследования – это изложение его теоретико-методологических предпосылок (общей концепции) в соответствии с основными целями и задачами исследования с указанием условий проведения, используемых ресурсов и предполагаемого результата.
В идеальном случае программа исследования включает следующие элементы.
Методологический раздел программы:
формулировка проблемы, определение объекта и предмета исследования;
определение цели и задач исследования;
уточнение и интерпретация основных понятий;
предварительный системный анализ объекта исследования;
выдвижение рабочих гипотез.
Процедурный раздел программы:
составление принципиального (стратегического) плана исследования;
рассмотрение основных процедур сбора и анализа исходных данных.
Программа разрабатывается на основе определения и осознания целей развития организации (фирмы, корпорации, предприятия, офиса и пр.), определения проблем ее развития, выделения решающих проблем, продвигающих развитие к цели кратчайшим путем. Программа должна давать ясный ответ на вопросы: зачем необходимо проводить исследование, что исследовать и какими средствами и методами. Она должна содержать обоснование актуальности и важности проблемы как предмета исследования, раскрывать ее общее содержание и роль относительно других проблем, необходимые условия для успешного решения проблемы (финансирование, кадровое обеспечение, организационные условия, временные ограничения и пр.) [12].
Подводя итог вышесказанному, отметим, что программа состоит из следующих разделов:
цель проведения исследования;
содержание проблемы, ее актуальность и важность;
парадигма и рабочая гипотеза решения проблемы в процессе исследования;
обеспечение исследования ресурсами;
предполагаемый результат и эффективность исследования.
Общие требования к программе исследования заключаются в следующем. Первое и наиболее общее требование – это необходимость программы. Так можно сказать потому, что многие начинающие исследователи пытаются работать без программы. А то, что у них ее заменяет – это несколько смутных представлений о целях исследования и характере необходимого эмпирического материала. Беспрограммное исследование напоминает поиск методом проб и ошибок: расход энергии часто не оправдывает познавательный эффект.
Второе требование состоит в том, что все положения программы должны быть четкими, все элементы продуманы в соответствии с логикой исследования и ясно сформулированы.
Третье требование заключается в том, чтобы все звенья программы были связаны в логически стройную цепочку. Обрыв в одном звене немедленно влечет за собой ошибки в последующих операциях.
Четвертым требованием является гибкость программы. Она подчеркивает гладкую связь всех звеньев программы. В целом программа представляет собой важный результат научной работы и является по существу самостоятельным научным трудом.
План исследования – это директивное определение перечня и сроков ключевых мероприятий (действий, акций и пр.), ведущих к полной реализации программы и разрешению проблемы.
Другими словами, план представляет собой организационную конкретизацию программы исследования. В исследовательском процессе принято выделять принципиальный (стратегический) и рабочий планы.
В соответствии с разработанными гипотезами, целями и задачами исследования в каждом конкретном случае строится своя собственная исследовательская стратегия – принципиальный план. Основной предпосылкой для выбора принципиального плана является состояние наших знаний к моменту сбора эмпирических данных и возможность разработки гипотез. Различают три вида принципиального плана:
формулятивный (разведывательный) план применяется в случае, если об объекте исследования имеется самое смутное представление. Цель плана – выявление проблем и формулировка гипотез;
описательный (дескриптивный) план исследования используется, когда знание объекта достаточно для выдвижения описательных гипотез. Цель плана – строгое описание качественно-количественных особенностей структуры управления, явлений и процессов;
аналитико-экспериментальный план – наиболее сильный вариант исследовательского поиска. Его применяют при условии достаточно высоких знаний в изучаемой области, что позволяет выдвинуть объяснительные предположения. Цель плана – исследование причинно-следственных связей явлений.
Особую разновидность аналитико-экспериментального плана образуют исследования, цель которых – поиск управленческих решений.
