- •1.1. Расчет среднесписочной численности работников списочного состава
- •1.2. Расчет средней численности работников, работающих неполное рабочее время
- •1.3. Расчет средней численности работников, работающих по договорам гражданско-правового характера
- •1.4. Расчет средней численности внешних совместителей
- •1,5. Расчет среднесписочной численности персонала предприятия за отчетный период (месяц, квартал, год)
- •3. Формирование доходов безработных граждан
- •3.1. Стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
- •3.2. Пособие по безработице
- •5.2. Система Рована
- •5.3. Система Барта с варьируемым распределением
- •5. Зарубежные методы индивидуальной оплаты труда
- •6.1. Уровневая система оплаты труда
- •1 Этап Расположение должностей по уровням оплати труда
- •2 Этап Становление количества уровней для оплаты труда
- •7. Системы и методы оплаты труда
- •7.1. Вознаграждение по итогам работы структурного подразделения
- •7.1.1. Система Скэнлона
- •7.1.3. Система Ипрошеар
- •7.1.Приобретение акций компании (опционы)
- •7.3. Система стимулирования продаж
- •7.4. Метод фиксированной денежной суммы за каждую проданную единицу
- •7.6. Метод выплаты фиксированного процента от базовой заработной платы при выполнении плана по реализации
- •7.7. Метод вознаграждения сотрудников в зависимости от выполнения нескольких факторов реализации
- •7.10. Метод премирования в зависимости от выполнения личного годового плана (личных целей)
- •8.6. Размер трудовой пенсии по старости
- •8.9. Накопительная часть трудовой пенсии
- •8.10. Порядок расчета трудовой пенсии по старости
- •9. Расчет пособий по социальному страхованию граждан рф
- •I. Общие положения
- •6. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска,
- •II. Фонд заработной платы
- •10. Единовременные поощрительные и другие выплаты
- •11. Оплата питания, жилья, топлива
- •III. Выплаты социального характера
- •IV. Расходы, пк учитываемые в фонде заработной платы и вы плат ах социального характера
8.6. Размер трудовой пенсии по старости
Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей I рудовой пенсии по старости.
ТПст = СЧ + НЧ , (8.1)
где ТПст - трудовая пенсия по старости, руб.;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости, руб.;
НЧ- накопительная часть трудовой пенсии по старости, руб.
Страховая часть трудовой пепсин по старости
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК/Т+Б (8.2)
где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала шпримншиного лица, учтенного по состоянию на день, с которого укачанному ницу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости, руб.;
Т - количество месяцев ожидаемого периода вышины ч рудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении в 2010 году он составляет 192 месяца;
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, руб.
Расчет пенсионного капитала (ПК)
пк= пк1+св + пк2, (8.3)
где ПК1 - расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;
СВ - сумма валоризации;
ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;
В связи с введением в действие Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:
ПК1 = (РП-БЧ) • Т, (8.4)
где ПК - величина расчетного пенсионного капитала;
РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц;
БЧ - размер базовой части трудовой пенсии;
Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.
Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:
РП = СК • ЗР/ЗП • СЗП, (8.5)
где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 руб.);
СК - стажевый коэффициент.
Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица (пенсионера) к среднемесячной заработной плате по РФ за тот же период учитывается не выше 1,2 т.е.:
ЗР : ЗП < 1,2. (8.6)
Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ учитывается в размерах представленных в Приложении 2.
Расчет суммы валоризации (СВ).
Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года. Она проводится в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 1.01.2002 года. В базе данных Пенсионного фонда находятся сведения о размере расчетного пенсионного капитала граждан по состоянию на 1 января 2002 года. С 1 января 2010 года этот расчетный пенсионный капитал умножается на 10 %. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно увеличивается на 1 % за каждый год стажа, выработанного до 1991 года.
Сумма страховых взносов и иных поступлений застрахованного лицо начиная с 01.01.2002 (ПК2) определяется: по данным Пенсионного фонда Российской Федерации.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости
По состоянию на 01.04.2010 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 2723,41 рубля в месяц (Приложение 2).
