50 Вопрос. Подготовка дел к архивному хранению.

В архив сдаются док-ты через год после завершения их в делопроизвод-е структур подразделения. Архив принимает дела по описи и НД. Вместе с делами в архив передаются регистрац.карточки на док-ты. В архиве учрежд.дела хранятся от 5-15лет; матер.по личному сост. До 40 лет; записи актов граждан.сост.75 лет. Затем док-ты подлежащие гос-му хран-ю передаются из архива учред-я в гос-ый архив.

Вопрос 51. Коллективные трудовые споры. Примирительная комиссия, посредник трудового арбитража. Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях (ст. 398 ТК РФ).Примирительные процедуры — это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже. Примирительная комиссия - создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе. Решение примирительной комиссии принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора в пятидневный срок с момента издания приказа о её создании, оформляется протоколом и имеет обязательную силу для обеих спорящих сторон. Если соглашение не было достигнуто, то переходит на следующую стадию. Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости. Трудовой арбитраж — временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником. Срок разрешения спора не может превышать 5 рабочих дней со дня создания трудового арбитража.

52 Вопрос. Виды номенклатур дел. Сводная номенклатура дел.

Виды номенклатур. Различают типовые, примерные и индивидуальные номенклатуры дел.Н.д. подгатавливаются структурными подразделениями уч-ия Типовая номенклатура дел-устанавливается единая индексация дел для учереждений всей системы.Типовые н.д. имеют обязательный хар-р. Примерная номенклатура дел -имеют рекомендательный хар-р

Независимо от существования типовой и примерной но¬менклатур, каждая организация должна составлять свою кон-кретную (индивидуальную) номенклатуру дел.Примерные и типовые н.д разрабатываются вышестоящими уч-иями и обязательно согласовываются с архивными уч-ями.Н.д оформляются в соответствии с Гост_Р_6.30-2003. Сводная н.д-отражает док.всего учреждения и состоит из н.д. подразделений. В течении всего срока действия н.д в ней своевременно проставляются отметки о заведении дел,о передачи их в архив уч-ия,о переходящих делах,о выделении дел к уничтожению,о лицах ответственных за формирование дел ,о передаче в другое уч-ие.По окончании делопроизводственного года в конце н.д. делается итоговая запись о кол-ве заведенных дел(томов).