1.Показатели наличия рабочей силы на предприятиях: списочный и явочный составы, средние показатели списочного состава работников.

Основным источником информации о численности занятых в экономике являются данные о численности работников, получаемые от предприятий. На уровне предприятия для определения численности работников на конкурентную дату или в среднем за период используют показатели списочной, средней и среднесписочной численности работников.

Списочная численность работников – это моментный показатель, определяемый на конкурентную дату. В нее входят наемные работники по трудовому договору (контракту), а также собственники организации, работавшие в ней и получавшие заработную плату.

С писочная численность (T_СП) работников за каждый календарный день состоит из явившихся на работу (T_ЯВ) и отсутствующих по каким-либо причинам (Т_НЕЯВ).

В списочную численность целыми единицами включаются работники:

фактически явившиеся на работу (работающие на предприятии иностранцы, принятые на неполный рабочий день или на неполную ставку);
не явившиеся на работу по ряду причин (отпуск, болезни, выполнение государственных обязанностей, забастовка, обучение с отрывом от производства и т.д.).

В списочную численность не включаются работники:

принятые на работу по совместительству из других организаций;
выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
привлеченные для работы в организациях;
направленные на работу в другую организацию;
направленные организациями на обучение и получающие стипендию за счет средств других организаций;
подавшие заявление об увольнении;
неработающие собственники данной организации.

С реднесписочная численность работников за месяц вычисляется как сумма списочной численности работников (Т_СП) за все календарные дни месяца, деленная на их число (Д_k) (в выходные и праздничные дни она принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день).

Некоторые категории работников списочной численности не включаются в среднесписочную численность во избежание искажений в расчетах других экономических показателей:

женщины (отпуск по беременности, родам или дополнительном отпуске по уходу за ребенком);
работники (обучение в образовательных учреждениях, дополнительный отпуск без сохранения зарплаты);
лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам;

лица, работавшие неполное рабочее время в соответствие с трудовым договором.

Формула средней арифметической из месячных данных (вычисляется среднесписочная численность работников за период более одного месяца).

Пример.

С реднесписочная численность за I квартал:

Среднесписочную численность работников в организациях рассчитывают:

неполный месяц - путем деления суммы численности работников списочного состава за все календарные дни работы в отчетном месяце на общее число календарных дней в нем;
неполный квартал или год – путем суммирования среднесрочной численности работников за месяцы работы в отчетном периоде и деления полученной величины на три ( или соответственно на 12).

Пример.