- •1.Предмет и метод статистики, связь с другими науками.
- •1.Задачи статистики и ее организация в рф и за рубежом.
- •1.Этапы статистического исследования.
- •1.Формы, виды, способы статистического наблюдения.
- •1.Программно-методологические вопросы статистического наблюдения.
- •1.Сводка и группировка как этап статистического исследования.
- •1.Виды статистических группировок.
- •1.Правила построения статистических таблиц.
- •1.Относительные величины: формы выражения, виды и особенности применения в экономическом анализе.
- •1.Абсолютные величины: их виды, единицы измерения
- •1.Средняя величина как обобщающая характеристика совокупности. Научные принципы расчета средних величин.
- •1.Средняя арифметическая: простая и взвешенная; особенности применения.
- •1.Средняя гармоническая: простая и взвешенная; особенности применения
- •1.Показатели отклонений от средней величины: методика расчета и особенности применения.
- •1.Виды динамических рядов и правила их построения.
- •2) Ряды с равноотстоящими во времени уровнями -
- •1.Средняя хронологическая: ее значение, методики расчета.
- •1.Производные абсолютные показатели динамического ряда.
- •Абсолютный прирост ( ).
- •Абсолютное значение 1% прироста.
- •1.Производные относительные показатели динамического ряда.
- •1.Среднегодовые показатели роста и прироста (абсолютные и относительные).
- •1.Способы обработки динамических рядов.
- •1.Интерполяция и экстраполяция в динамических рядах.
- •1.Значение экономических индексов и их классификация.
- •1.Индивидуальные индексы стоимости (товарооборота), цен, физического объема.
- •1.Построение индексов в агрегатной форме. Индексируемая величина и статистический вес.
- •1.Средние индексы, тождественные агрегатным.
- •1.Выбор базы и весов при построении индексов. Системы индексов (цепных и базисных).
- •1.Предмет и метод статистики населения, ее задачи.
- •1.Основные источники статистической информации о населении страны.
- •1.Переписи населения: определение, научные критерии организации.
- •1.Всероссийские переписи населения 2002 и 2010 г.Г.: задачи, особенности организации, программы переписи, значение собранной статистической информации, основные итоги.
- •Раздел I
- •Раздел II (для помещений, где проживает не одно домохозяйство)
- •1.Характеристика основных категорий населения. Балансовые уравнения расчета постоянного и наличного населения.
- •1.Статистическое исследование состава населения страны: группировочные признаки, значение статистической информации.
- •1.Виды движения населения: характеристика, значение информации о них.
- •1.Естественное движение населения: система показателей.
- •1.Общие и специальные демографические коэффициенты.
- •1.Виды миграционного движения населения; система показателей «механического движения» населения.
- •1.Особенности современной демографической ситуации в России.
- •1.Задачи статистики трудовых ресурсов. Основные категории трудовых ресурсов.
- •Мужчины – 16 – 59 лет женщины – 16 – 54 лет Международный стандарт – 15 - 60
- •1.Экономически активное население страны: определение, характеристика структуры.
- •1.Статистическое изучение занятости и безработицы.
- •1.Показатели наличия рабочей силы на предприятиях: списочный и явочный составы, средние показатели списочного состава работников.
- •1.Показатели движения рабочей силы на предприятиях, фирмах.
1.Показатели движения рабочей силы на предприятиях, фирмах.
Процесс изменения численности работников, приводящих к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы.
Одни из причин движения рабочей силы имеют демографический характер: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию по достижении пенсионного возраста. Изменения, происходящие в экономике, приводят либо к сокращению рабочих мест либо созданию новых рабочих мест.
Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются относительные показатели:
коэффициент оборота по приему:
коэффициент оборота по выбытию:
коэффициент текучести:
Для оценки ситуации с занятостью можно использовать:
к
оэффициент
замещения рабочей силы
(отношение числа принятых работников
к числу уволенных за период либо
как соотношение между коэффициентами
оборота по приему и по выбытию):
В том случае:
если этот коэффициент больше 1, то происходит не только возмещение убыли рабочей силы, но и появляются новые рабочие места;
если этот показательно меньше 1, то это свидетельствует о том, что сокращаются рабочие места, и ситуация приводит к безработице, если речь идет об отдельном предприятии или обществе.
Для анализа степени стабильности трудовых коллективов может быть использован коэффициент постоянства состава:
Данные о движении рабочей силы разрабатываются по предприятиям и организациям, по отраслям, территориальным единицам и по экономике в целом.
Пример.
Движение численности трудовых ресурсов на предприятии в течение первого квартала характеризовалось следующими условными данными (чел.):
|
|
|
в том числе |
|
|||||
|
Принято |
Уволено |
Сокращено по штату |
Призвано в армию |
По собственному желанию |
За прогул |
Переведено на другое предприятие |
Среднесписочное число рабочих |
|
Январь |
80 |
20 |
10 |
5 |
2 |
1 |
2 |
1300 |
|
Февраль |
40 |
30 |
15 |
2 |
3 |
2 |
8 |
1140 |
|
Март |
10 |
15 |
5 |
3 |
2 |
|
5 |
1160 |
|
Определить за каждый месяц в отдельности и в целом за квартал:
абсолютные и относительные показатели общего оборота рабочей силы, необходимого оборота;
коэффициент абсолютной текучести рабочей силы.
Билет №43
1.Натуральные индексы производительности труда. 226стр
Билет №44
1.Трудовые индексы производительности труда.
