- •1. Технология социальной работы как отрасль научного знания и учебная дисциплина.
- •2. Понятие и признаки социальной технологии.
- •7. Функция социальной технологии:
- •3. Классификация социальных технологий.
- •1. По масштабам решаемых социальных проблем:
- •2.По уровню социальной деятельности:
- •3. По характеру решаемых задач:
- •4. По характеру воздействия на социальные процессы:
- •5. По характеру и содержанию используемых средств:
- •6. Цели функционирования:
- •4. Технологический подход в социальной работе.
- •5. Парадигмы помощи: исторический аспект.
- •6. Ценностные основания социальной помощи;
- •7. Общие технологии социальной работы: понятие, признаки и виды
- •8. Социальная диагностика: понятие и виды;
- •9. Методологические основы социальной диагностики
- •10. Технологические этапы социальной диагностики;
- •Стадия осмысления
- •Стадия разработки альтернативных целей
- •3. Стадия поиска способов и средств перевода субъекта в новое личностное и социальное состояние
- •11. Методы постановки социального диагноза;
- •12. Социальная профилактика: понятие, объекты, виды и уровни;
- •13. Методологические основы социальной профилактики; (5 штук ;))
- •14. Технологические этапы профилактики;
- •15. Методы профилактики;
- •16. Социальная коррекция и терапия: понятия, подходы к пониманию коррекции и терапии; виды;
- •17. Технологические этапы коррекции и терапии;
- •Методы терапии и коррекции;
- •Инновационные терапевтические методы;
- •Социальная адаптация: понятие и виды;
- •Механизмы и стадии социальной адаптации;
- •Технологические этапы социальной адаптации;
- •Методы социальной адаптации;
- •Социальная реабилитация: понятие и виды;
- •Технологические этапы социальной реабилитации;
- •Методы и формы социальной реабилитации;
- •Социальное консультирование: понятие и виды;
- •Технологические этапы консультирования;
- •Профессиональные качества консультанта;
- •Методы и приемы консультирования;
- •Этические принципы консультирования;
- •Понятие посредничества. Различные подходы к пониманию;
- •Методы посредничества;
- •Условия успешного посредничества;
- •Понятие социальной защиты;
- •Механизмы и формы реализации социальной защиты населения;
- •Социальное обеспечение: понятие и признаки;
- •Функции социального обеспечения;
- •39. Организационно-правовые формы социального обеспечения;
- •40. Принципы социального обеспечения;
- •43. Основные характеристики пенсионной системы рф;
- •44. Технология обязательного пенсионного страхования;
- •45. Трудовые пенсии и методика их расчета
- •46. Технология государственного пенсионного обеспечения.
- •47. Значение негосударственных пенсионных фондов.
- •48. Понятия социального и страхового риска, социального страхования;
- •49. Понятие и виды пособий.
- •50. Технология предоставления пособий по временной нетрудоспособности;
- •51. Технология предоставления пособий в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями.
- •52. Технология предоставления пособий гражданам, имеющим детей.
- •53. Технология предоставления медицинских услуг по системе обязательного медицинского страхования.
- •54. Понятие социального обслуживания
- •55. Формы и виды социального обслуживания
- •87. Кризисно-ориентированные технологии социальной работы
- •69. Социально-педагогические технологии социальной работы
- •67. Организационно-управленческие технологии в социальной работе
- •68. Социально-экономические технологии в социальной работе
- •71. Технологии медико-социальной работы
- •70. Психологические технологии социальной работы
- •65. Моделирование в социальной работе
- •56. Понятие опеки и попечительства, условия их установления
- •57. Технология установления опеки и попечительства, требования к опекуну и попечителю
- •1. Установление опеки и попечительства над несовершеннолетними
- •2. Установление опеки над совершеннолетними недееспособными
- •3. Установление попечительства над совершеннолетними
- •58. Технология индивидуальной работы со случаем: понятие и технологические этапы
- •62. Супервизорство как технология совершенствования профессионального мастерства в социальной работе
- •63. Социальная экспертиза как технология социальной работы
- •64. Прогнозирование и научное предвидение в социальной работе
- •59 И 60. Методы групповой работы
- •61. Технология целеполагания
- •66. Проектирование в социальной работе
- •Законодательство
- •77. Технологии социальной работы с молодой семьёй
- •78. Технологии социальной работы с неполными и/или многодетными семьями
- •76. Технологии социальной работы с семьёй
- •82. Технологии социальной работы с мигрантами и беженцами
- •85. Технологии социальной работы с военнослужащими
- •Часть 1 ст. 21 Конституции рф провозглашает, что ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности и декларирует его государственную защиту.
- •Часть 2. Гражданские и политические права
- •80.Технологии социальной работы с инвалидами.
- •Медицинская модель-инвалидность-дефект, отклонение от нормы.
- •Технологии социальной работы с инвалидами
- •Теоретические подходы
- •Законодательная база
- •3.Теории
- •4.Законы:
- •5.Проблемы Жертв насилия
- •1.Психологические
- •Учреждения
- •84 Ответ
- •1.Насилие - внешнее, силовое воздействие на человека или группу людей, «принуждение, ущерб жизни и собственности, которые осуществляются вопреки воле тех, против кого они направлены (Гусейнов)
- •2.Виды:
- •6.Технологии с,р, на примере учреждения Истоки
- •81.Пожилые Осн. Понятия:
Технологические этапы социальной адаптации;
Социальная адаптация, реадаптация таких лиц в новых условиях проходит следующие этапы:
1. Этап выработки адаптационных навыков и способностей, облегчающих впоследствии социальную адаптацию. Этот период во многом зависит от тех установок и ценностей, которые индивид вынес из мест лишения свободы. Средствами убеждения, а подчас и принуждения социальный работник должен добиться нейтрализации или уменьшения антиобщественной установки личности, если таковая имеется.
2. Приспособительный этап, когда освобожденный решает насущные жизненные проблемы, связанные с бытовым и трудовым устройством. Хотя этот этап должен быть кратким, но он очень важен для дальнейшей реализации планов и установок индивида: стремления трудиться, наладить внутрисемейные, дружеские отношения в социальной среде и т.д.
3. Этап усвоения социально полезных ролей. Он наиболее сложен и противоречив, связан с психологическими и нравственными трудностями освобожденного. Происходит изменение социальных ролей, ломка стереотипов поведения, сознания. Профилактическое значение этого этапа состоит в том, чтобы не допускать влияния неблагоприятного социального окружения и других факторов, обусловливающих асоциальное поведение.
4. Этап правовой адаптации, когда в сознании утверждаются и закрепляются социально значимые установки и цели исправления судимого лица.
Стадии
— первая (начальная) стадия, когда адаптирующийся индивид улавливает лишь правила поведения, но система ценностей социума внутренне им не признается;
— вторая стадия (терпимость), когда как социальная среда, так и индивид признают равноценность эталонов поведения в отношении друг друга;
— третья стадия — приспособления, «аккомодации» — связана со взаимными уступками: индивид признает и принимает систему ценностей среды, но и представители этой среды признают некоторые его ценности;
— четвертая стадия — полной адаптации, «ассимиляции», когда индивид отказывается от прежних образцов и ценностей и полностью принимает новые.
Специфические моменты технологии социальной адаптации:
— только человеку свойственно создавать специальные «приспособления», определенные социальные институты, нормы, традиции, облегчающие процесс его адаптации в данной социальной среде;
— только человек обладает способностью сознательно готовить к процессу адаптации молодое поколение, используя для этого все средства воспитания;
— процесс «принятия» или «неприятия» индивидами существующих социальных отношений зависит как от социальной принадлежности, мировоззрения, так и от направленности воспитания;
— человек сознательно выступает как субъект социальной адаптации, меняя под влиянием обстоятельств свои взгляды, установки, ценностные ориентации.
Итак, только человек способен с помощью особой технологии целенаправленно контролировать и регулировать процесс социальной адаптации, только для человека характерна относительная способность варьировать свое поведение при изменении условий и обстоятельств.
Методы социальной адаптации;
Сталкиваясь с необходимостью решать задачи социальной адаптации, субъект может выбрать различные формы адаптационного поведения.
- конформизм или подчинение субъекта среде, когда он полностью выполняет новые требования, предъявляемые к нему;
- инновация или обновление субъектом среды, когда освоение среды осуществляется субъектом через определённые изменения её отдельных сторон, свойств и характеристик;
- внешняя благопристойность или ритуализм, при которой адаптация субъекта к среде происходит через внешнее следование требованиям, предъяемым к нему; при этом, собственные, внутренние мотивы и цели субъекта могут и не совпадать с аналогичными характеристиками его нового социального окружения;
- «уход» субъекта от среды, его самоизоляция или ретритизм; такая форма поведения избирается субъектом, чаще всего, при недостаточности его собственных социальных и личностных ресурсов для преодоления стадии адаптационного шока или когда собственные цели и интересы субъекта принципиально не совпадают и не могут совпасть с аналогичными характеристиками среды;
- преобразование субъектом среды или мятеж, бунт, когда субъект стремится полностью преобразовать среду в соответствии со своими представлениями о ней.
Таким образом, в процессе социальной адаптации деятельность субъекта может быть адаптивной, когда он сам стремится приспособиться к среде (конформизм, ритуализм и ретритизм) и адаптирующей, при которой субъект стремится к самостоятельному изменению среды в соответствии со своими целями, задачами и потребностями. Наиболее эффективный результат социальной адаптации может быть достигнут в случае сочетания в поведении субъекта адаптивного и адаптирующего аспектов.
Педагогические методы (инструктаж, обучение, постепенное повышение нагрузки, подражание, консультирование)
Административные (указание, приказ, развитие корпоративной культуры)
Ролевые игры
Психологические методы (внушение)
Информирование
Рационализация
