82. Технологии социальной работы с мигрантами и беженцами

Мигрант – перемещение людей на дальние расстояния (в другой субъект, страну) в связи с изменением места жительства и/или места работы.

Беженец - это лицо, которое не является гражданином Российской Федерации и которое в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений.

Вынужденный переселенец – гражданин РФ …

Законодательство

1. ФЗ РФ "О беженцах", "О вынужденных переселенцах", "О праве граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", "О гражданстве Российской Федерации";

2. ПП РК 2011 "О программе по содействию добровольному переселению .. соотечественников, проживающих за рубежом, на 2011-2012 годы"

Проблемы

Жилищное устройство и приобретение территориальных прав Н: свобода передвижения;

Медицинские: стресс, новый образ жизни, простудные и кишечные заболевания, гигиенические средства;

Питание;

Трудоустройства (в ФМС действует каталог вакансий);

Бродяжничество (вымогательство, мошенничество, грабёж, вороство) взрослых, безнадзорность детей.

Теоретические подходы

Э. Равенстайн и миграционные законы:

■ больше всего миграций осуществляется на короткие расстояния;

■ миграции на большие расстояния направляются в основном в крупные торговые или промышленные центры;

■ горожане менее подвижны в миграционном плане, нежели население сельских районов;

■ экономические причины миграции являются определяющими

Структурный функционализм (Парсонс, Мертон)

Должен выполнить мигрант (или принимать участие специалисту по социальной работе) для того, чтобы выжить (помочь).

1. Адаптация: приспособление и выполнение требований внешней среды. Адаптация к внешней среде и приспособление среды к своим потребностям.

2. Целедостижение: умение определять свои первичные цели и достигать их.

3. Интеграция: координация взаимоотношений элементов.

Меркантилизм

Рост населения как источник процветания и мощи государства, в связи с этим приоритетным считалось привлечение иностранных рабочих при одновременном запрещении эмиграции своих граждан. Регионы с большим предложением рабочей силы имеют низкую заработную плату, в то время как регионы с ограниченным предложением рабочей силы характеризуются более высоким уровнем заработной платы.

Работа в Петрозаводске

Управление Федеральной миграционной службы по Республике Карелия — орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции на территории республики.

• по вопросам получения паспорта гражданина Российской Федерации

• по вопросам гражданства

• по вопросам получения заграничного паспорта

• по вопросам получения разрешения на работу иностранному гражданину

• по вопросам регистрации иностранного гражданина

Технологии социальной работы

1. Трудовая и профессиональная адаптация. Использование трудового и профессионального потенциала мигрантов на новом месте жительства и в новых условиях – это трудоустройство с учётом имеющейся квалификации и потребностей рынка труда в месте их нового пребывания.

На уже имеющиеся вакансии

Создание новых вакантных мест

Самозанятость

Проф. Подготовка и переподготовка

   2. Решение проблем материальной компенсации понесённого мигрантами ущерба. Работа по предоставлению жилья, оказание необходимой медицинской помощи, установление размеров понесённого ими ущерба, назначение и выплату пособий и создание первичных условий для последующей социально-психологической и социально-трудовой адаптации и реабилитации.

   3. Формирование и последующее развитие гармоничной системы взаимоотношений мигрантов с местным населением. Предпринимать и сами мигранты, принимая те правила, традиции и образ жизни, которые характерны для местного населения. Воспитание толерантности к мигрантам.

4. Формировнаие и развитие системы правовой защиты мигрантов, пресечение и недопущение всех форм их дискриминации. При этом, собственно правовые пути и способы решения этой задачи должны дополняться другими: образовательными, просветительскими, информационными, социокультурными.    5. Психологическая адаптация и реабилитация мигрантов. Преодоление негативных психических и психологических последствий причин, побудивших человека оставить прежнее место жительства, создание условий и возможностей для последующей, активной и полноценной жизни.

   6. Создание условий, необходимых для успешной интеграции мигрантов в новое для них общество. Принятие мер для достижения реального социального равенства мигрантов и местного населения, создание системы межкультурных коммуникаций, оказание необходимой помощи для включения мигрантов в новую социальную и культурную среду: образовательные услуги, развитие системы социальной защиты, поддержка языка и культуры мигрантов и т.п.