Внутрішні

Зовнішні

Власники

Ділові партнери на ринку

Органи державного регулювання і контролю

Інші користувачі

Управлінський персонал

Інвестори

Фінансові аналітики і радники

Податкові органи

Менеджери

Банки

Державна статистика

Громадські органи

Керівники підрозділів

Постачальники

Суд, арбітраж

Цільові фонди

Працівники підприємства

Покупці та замовники

Комісії і комітети

Аудиторські контори

Рис. 1.3. Класифікація користувачів облікової інформації

6. Організація і ведення бухгалтерського обліку на підприємстві

Бухгалтерський облік в Україні ґрунтується на міжнародно визнаних нормах обліку та звітності, основні вимоги яких встановлені Законом, та ведеться на підприємстві безпосередньо з дня його реєстрації до моменту ліквідації.

Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство:

• самостійно обирає форму організації бухгалтерського обліку;

• визначає облікову політику підприємства;

• має право виділяти на окремий баланс філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, які зобов'язані вести бухгалтерський облік, з наступним включенням їх показників до фінансової звітності підприємства.

Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення реєстрації фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження опрацьованих документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який керує підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.

Керівник підприємства зобов’язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання первинних документів. Керівник не може делегувати свою відповідальність будь-якій іншій особі, за винятком випадків, коли він більше місяця самостійно не може виконувати свої обов'язки через хворобу, відпустку, тривале відрядження, ділову поїздку тощо. На період відсутності вся відповідальність покладається на його заступника, який має право першого підпису, незалежно від того, було це відображено в спеціальному акті чи ні.

Законом про бухгалтерський облік передбачені наступні форми організації бухгалтерського обліку:

• введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером,

• користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи,

• ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою,

• самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватись на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватись.

Ведення бухгалтерського обліку та складання звітності на підприємствах здійснюється у відповідності до обраної на підприємстві облікової політики, яка знаходить своє відображення у Наказі про облікову політику.

Наказ про облікову політику може складатись з таких розділів: Преамбула

1. Організація бухгалтерської служби на підприємстві.

2. Методологічні аспекти

3. Організаційно-технічні аспекти

В преамбулі вказується основні відомості про підприємство та основні документи, якими керуються при веденні бухгалтерського обліку на підприємстві.

Підготовка Наказу про облікову політику підприємства на практиці є досить трудомісткою справою і вимагає від учасників цього процесу неабияких здібностей, комплексних знань всіх процесів, які відбувались на підприємстві за його межами в минулому, здійснюються зараз і проводитимуться в майбутньому. Усе це потребує ґрунтовного аналізу подій і фактів, вміння бачити перспективу, неординарно мислити тощо.

Облікова політика розробляється на багато років і може змінюватись лише у певних випадках.