3. Расчет перспективной численности населения.

(методы демографического прогнозирования)

Метод передвижки возрастов основан на использовании данных о возрастном составе населения и коэффициентов дожития из таблиц смертности. Смысл его состоит в том, что численность населения данной возрастной группы х на момент времени t определяется с помощью перемножения численности возрастной группы (х – 1) на момент времени (t – 1) и коэффициента дожития до возраста х лет:

. (36)

В том случае, если известен возрастной состав населения на определенную дату, можно рассчитать предполагаемую численность населения в каждом возрасте через 1 год, через 2 года и т.д. (при этом миграция не учитывается).

Возможное число рождений исчисляется, используя данные о возрастном составе женщин в интервале от 15 до 49 лет ( )и специальные коэффициенты рождаемости ( см. (15)):

, (37)

Метод экстраполяции позволяет получить оценку будущей численности населения, предполагая, что выявленные тенденции рождаемости, смертности, миграции сохраняются неизменными. Для самых общих и приближенных оценок используется коэффициент общего прироста или абсолютный прирост численности населения за предыдущий период. Будущую численность населения можно экстраполировать также на основе метода выравнивания ряда динамики, характеризующего численность населения по аналитическим функциям.

Метод статистического моделирования используется при построении демографических прогнозов. Для этого используются регрессионные модели, которые выражают зависимость демографических явлений от выбранных факторов (например, обеспечение детскими и учебными заведениями, рождаемость от образовательного уровня населения, уровень безработицы и др.).

Лекция 2 статистика рынка труда и трудовых ресурсов

1. Задачи статистики труда.

Характеристика экономической активности населения

Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Положения и выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических и политических решений.

Как и любой рынок, рынок труда характеризуется спросом и предложением. Определяющими показателями для анализа предложения рабочей силы являются показатели численности, состава, структуры и движения населения.

Задачи, на решение которых ориентируется статистика при изучении рынка труда:

• изучение состава, структуры и динамики экономически активного и неактивного населения;

• анализ динамики занятости населения, изучение структуры занятости по формам собственности, отраслям экономики, профессиям и т.д.;

• характеристика безработицы и ее влияние на структуру рынка труда;

• изучение движения рабочей силы и использования рабочего времени;

• исследование структуры и динамики затрат на рабочую силу;

• изучение трудовых конфликтов;

• анализ трудоустройства населения и эффективности работы службы занятости и др.