- •1. Підприємство: поняття, мета і завдання діяльності, основні контрагенти та функціональні моделі.
- •2.Підприємництво: сутність, функції, форми та моделі здійснення
- •3.Правові основи функціонування підприємств та порядок їх створення, реорганізації й ліквідації.
- •4.Сутнісно-видова характеристика підприємств, мета та напрями їх діяльності.
- •6.Cередовище функціонування підприємств.
- •7.Управління підприємством: сутність, функції та методи здійснення.
- •8.Сутнісна характеристика організаційної структури управління підприємством та методичні принципи її формування.
- •9.Продукція (послуги) підприємства: поняття, види та вимірювання обсягу.
- •11.Конкурентоспроможність продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, фактори формування та особливості оцінювання.
- •10.Якість продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, значення, основні показники та технологія оцінювання.
- •12.Маркетингова діяльність підприємства: поняття, функції, різновиди та принципи здійснення.
- •13.Кон’юнктура цільового ринку: поняття, необхідність та аспекти оцінювання
- •14.Планування діяльності підприємства: сутність, функції, принципи та технологія здійснення
- •15. Сутнісно-видова характеристика планів підприємства та технологія їх формування.
- •16. Виробнича програма підприємства: сутність, зміст та технологія розробки.
- •17. Персонал підприємства: поняття, класифікація та сучасні тенденції формування
- •18. Планування чисельності окремих категорій працівників
- •19.Продуктивність праці персоналу, її вимірювання, резерви та напрямки підвищення.
- •20. Мотивація персоналу: сутність, види та основні методи впливу.
- •21.Оплати праці на підприємстві: сутність, державна політика загальна організація.
- •22.Форм і систем оплати праці персоналу.
- •24. Знос та відтворення основних засобів
- •25. Амортизація основних засобів: поняття, значення та методи нарахування
- •26. Аналіз стану, забезпеченості, ефективності відтворення та використання основних засобів підприємства.
- •27. Оборотний капітал підприємства: сутність, функціонально-елементний склад та процес трансформації.
- •28. Методи визначення потреби в оборотних коштах підприємства.
- •29. Оцінка ефективності використання оборотних коштів та шляхи її підвищення.
- •32.Поняття, значення, функціонально-елементний склад та класифікація інвестицій.
- •33.Фінансові інвестиції підприємства: поняття, мотивація здійснення, основні інструменти та особливості оцінки їх ефективності
- •34. Реальні інвестиції підприємства: поняття, об’єкти вкладання, принципи та методичні підходи до оцінки ефективності
- •35.Сутність, значення та класифікація інновацій.
- •36. Інноваційна діяльність: поняття, види та особливості здійснення.
- •37. Техніко-технологічна база виробництва та забезпечення її розвитку.
- •38. Лізинг: поняття, різновиди та переваги використання для промислового підприємства
- •39.Поняття, види, методичні основи визначення обсягу та ступеню використання виробничої потужності підприємства.
- •40. Виробничий процес на підприємстві: сутність, структура та принципи організації.
- •41. Форми, методи та організаційні типи виробництва
- •42. Сутнісно-видова характеристика витрат підприємства.
- •43. Критичний обсяг виробництва і реалізації продукції: поняття, значення та технологія визначення
- •45. Методичні основи розрахунку кошторису та сукупних витрат на виробництво товарної продукції.
- •46. Калькуляція собівартості окремих виробів.
- •46. Ціни на продукцію підприємства: поняття, елементний склад, види та методи встановлення.
- •47. Фінансова діяльність підприємства: поняття, функції та особливості здійснення
- •48. Прибуток підприємства: сутнісно-видова характеристика, нормативна ідентифікація, процес формування та розподілу
- •51. Реструктуризація підприємства: сутність, форми та технологія здійснення
- •53.Управління економічною безпекою підприємства
- •54. Антикризова діяльність підприємства: поняття, цілі та особливості здійснення
- •55. Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
3.Правові основи функціонування підприємств та порядок їх створення, реорганізації й ліквідації.
Госп.Кодекс України з 1.01.04. Регулюється діяльність підприємств: “Про господарські товарства”, “Про власність”. Крім того підприємство розробляє внутрішні нормативні документи, якими керується в процесі своєї діяльності: статут п-ва, а також узгоджений з чинним закон-вом колективний договір.Основні положення ГКУ:1.Заг.положення. П-во та його осн цілі. Види п-в. Об”єднання п-в. Закон-во про п-во.
2.Створення п-ва і порядок його реєстрації. Заг.умови створення. Держ. реєстрація. Створення відокремлених підрозділів. Ліцензування видів діял-ті. Статут п-ва.3.Майно п-ва. Формування і викор-ня майна. Володіння та користування природ. ресурсами. Гарантії майнових прав.
4.Упр-ня п-вом і самоупр-ня труд.колективу. Заг. принципи упр-ня. Трудовий колентив та його самоупр-ня. Керівництво п-ва. Колективний договір.5.Госп., ек. і соціальна діяльність. Прибуток (дохід). Трудові доходи прац-ка. Планування діял-ті. Госп. відносини з ін. суб”єктами госп-ня. Забезпечення засобами виробництва. Ціноутворення. Фін. Відносини. Соц. діяльність.7.Ліквідація та реорг-ція п-ва. Умови Л. та Р. Статут п-ва – певна сукупність правил, що регулюють діял-ть п-ва та його взаємовідносини з інш. суб”єктами госп-ня. Уньому мають бути чітко сформульовані: точне найм-ня і місцезнах-ня п-ва, власник(-и) або засновник(-и), місія та осн. цілі діял-ті, органи упр-ня і порядок їх формування, джерела і порядок формування майна, умови реорг-ції і припинення діял-ті.Колективний договір – угода між труд. колективом в особі профспілки та адмін-єю п-ва (орг-ції), що викор-є найману працю. К.д. має укладатися щорічно. Будь-яку підприємство може бути створене: 1) відповідно до рішення власника(-ів) майна чи вповноваженого ним органу, організації-засновника; 2) унаслідок примусового поділу іншого підприємства згідно з чинним антимонопольним законодавством; 3) через виокремлення зі складу діючого підприємства одного або кількох структурних підрозділів з рішенням їхніх трудових колективів і за згодою власника майна (уповноваженого органу). Підприємство має право створювати свої філії (представництва, відділення і ін) з поточним й розрахунковими рахунками в банку.Кожне створене підприємство підлягає державній реєстрації за місцем перебування у відповідному виконавчому комітеті Ради народних депутатів за певну плату. Дані про державну реєстрацію повідомляються Міністерству економіки і Держкомітету статистики, саме підприємство заноситься до держ.реєстру України згідно зі своїм ідентифікаційним цифровим кодом.Підприємство може бути ліквідоване (реорганізоване) у випадках: прийняття відповідного рішення власником майна, визнання його банкрутом, заборони діяльності за невиконання встановлених законодавством умов. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, створюваною власником або вповноваженим ним органом, а за банкрутства — судом чи арбітражем. Про таку акцію повідомляється в пресі з визначенням строків претензій.