- •1. Підприємство: поняття, мета і завдання діяльності, основні контрагенти та функціональні моделі.
- •2.Підприємництво: сутність, функції, форми та моделі здійснення
- •3.Правові основи функціонування підприємств та порядок їх створення, реорганізації й ліквідації.
- •4.Сутнісно-видова характеристика підприємств, мета та напрями їх діяльності.
- •6.Cередовище функціонування підприємств.
- •7.Управління підприємством: сутність, функції та методи здійснення.
- •8.Сутнісна характеристика організаційної структури управління підприємством та методичні принципи її формування.
- •9.Продукція (послуги) підприємства: поняття, види та вимірювання обсягу.
- •11.Конкурентоспроможність продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, фактори формування та особливості оцінювання.
- •10.Якість продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, значення, основні показники та технологія оцінювання.
- •12.Маркетингова діяльність підприємства: поняття, функції, різновиди та принципи здійснення.
- •13.Кон’юнктура цільового ринку: поняття, необхідність та аспекти оцінювання
- •14.Планування діяльності підприємства: сутність, функції, принципи та технологія здійснення
- •15. Сутнісно-видова характеристика планів підприємства та технологія їх формування.
- •16. Виробнича програма підприємства: сутність, зміст та технологія розробки.
- •17. Персонал підприємства: поняття, класифікація та сучасні тенденції формування
- •18. Планування чисельності окремих категорій працівників
- •19.Продуктивність праці персоналу, її вимірювання, резерви та напрямки підвищення.
- •20. Мотивація персоналу: сутність, види та основні методи впливу.
- •21.Оплати праці на підприємстві: сутність, державна політика загальна організація.
- •22.Форм і систем оплати праці персоналу.
- •24. Знос та відтворення основних засобів
- •25. Амортизація основних засобів: поняття, значення та методи нарахування
- •26. Аналіз стану, забезпеченості, ефективності відтворення та використання основних засобів підприємства.
- •27. Оборотний капітал підприємства: сутність, функціонально-елементний склад та процес трансформації.
- •28. Методи визначення потреби в оборотних коштах підприємства.
- •29. Оцінка ефективності використання оборотних коштів та шляхи її підвищення.
- •32.Поняття, значення, функціонально-елементний склад та класифікація інвестицій.
- •33.Фінансові інвестиції підприємства: поняття, мотивація здійснення, основні інструменти та особливості оцінки їх ефективності
- •34. Реальні інвестиції підприємства: поняття, об’єкти вкладання, принципи та методичні підходи до оцінки ефективності
- •35.Сутність, значення та класифікація інновацій.
- •36. Інноваційна діяльність: поняття, види та особливості здійснення.
- •37. Техніко-технологічна база виробництва та забезпечення її розвитку.
- •38. Лізинг: поняття, різновиди та переваги використання для промислового підприємства
- •39.Поняття, види, методичні основи визначення обсягу та ступеню використання виробничої потужності підприємства.
- •40. Виробничий процес на підприємстві: сутність, структура та принципи організації.
- •41. Форми, методи та організаційні типи виробництва
- •42. Сутнісно-видова характеристика витрат підприємства.
- •43. Критичний обсяг виробництва і реалізації продукції: поняття, значення та технологія визначення
- •45. Методичні основи розрахунку кошторису та сукупних витрат на виробництво товарної продукції.
- •46. Калькуляція собівартості окремих виробів.
- •46. Ціни на продукцію підприємства: поняття, елементний склад, види та методи встановлення.
- •47. Фінансова діяльність підприємства: поняття, функції та особливості здійснення
- •48. Прибуток підприємства: сутнісно-видова характеристика, нормативна ідентифікація, процес формування та розподілу
- •51. Реструктуризація підприємства: сутність, форми та технологія здійснення
- •53.Управління економічною безпекою підприємства
- •54. Антикризова діяльність підприємства: поняття, цілі та особливості здійснення
- •55. Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
55. Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
під банкрутством розуміє зв'язану з браком активів у ліквідній формі неспроможність юридичної особи суб'єкта під-кої діяльності задовольнити в установлений для цього строк пред'явлені до нього з боку кредиторів вимоги та виконати зобов'язання перед бюджетом. Причини банкрутства під-в (організацій) можуть бути найрізноманітнішими. Беручи загалом, їх можна поділити на дві групи: 1) зовнішні, які практично дуже важко (іноді неможливо) врахувати; 2) внутрішні, що безпосередньо залежать від форм, методів та організації роботи на самому під-ві. Зовнішні фактори можуть бути міжнародними та національними. Міжнарод ні фактори формуються під впливом динаміки загальноекономічних показників розвитку провідних країн, стану світової фінансової системи, стабільності міжнародної торгівлі, митної політики, рівня міжнародної конкуренції, руху міжнародного капіталу та ін.До внутрішніх відносяться : утримання зайвих робочих місць, низька якість менеджменту, дефіцит власних оборотних кошстів, недосконалість механізму ціноутворення, технологічна неузгодженість процесу вир-ва. Існують і цілком конкретні симптоми настання тотальної заборгованості та повної неплатоспроможності під-ва .До них належать: зменшення обсягів реалізації продукції, спад попиту на продукцію, зниження прибутковості вир-ва, утрата клієнтів та покупців, збільшення обсягу неліквідних оборотних коштів, неритмічність вир-ва, низький рівень використання вир-го потенціалу, збільшення вит-т на вироб-во та реаліз продукції, знпження рівня продуктивності праці, скорочення кількості робочих місць.
