3. Bewerben bei einer deutschen Firma. Übersetzen Sie das Interview. Benutzen Sie dabei die Tabelle mit Erklärungen

Anschreiben, das – kurzes Begleitschreiben? Brief Beitrag leisten – sich beteiligen, mitmachen Berufseinsteig, der – Anfang des Arbeitslebens betriebswirtschaftlich – ökonomisch, Wirtschaft von Unternehmen betreffend Diplomkaufmann, der – Geschäftsmann, Ökonom Fachkenntnis, se, die – Wissen auf einem bestimmten Gebiet Fachrichtung, die – Fachgebiet, Spezialisierung Lebenslauf, der – berufliche Biografie

Rechtsanwalt, der – Jurist, Advokat, Berater Stellenausschreibung, die – Reklame für eine Arbeitsstelle Steuerberater, der – der sich mit Steuern auskennt überzeugend – logisch, glaubhaft, nachvollziehbar von Vorteil sein – von Nutzen sein, Pluspunkt sein Voraussetzung, die – Grundlage, Bedingung vorherig – vergangen, ehemalig Weise, die – Art, Form, Methode wenden, sich, an jmdn. (Akk.) – fragen, beauftragen, sich richten an jmdn.

Wie können junge Leute eine gute Arbeit bei einer deutschen Firma finden? Uns antwortet der Diplomkaufmann Harald Puranier.

a) Wie können sich junge Menschen vorbereiten, wenn sie sich bei einem deutschen Unternehmen bewerben möchten?

Die jungen Menschen sollten sich intensiv mit dem deutschen Unternehmen beschäftigen und Informationen darüber sammeln. Kenntnisse über die deutsche Kultur und aktuelle Themen sind von Vorteil. Natürlich ist die deutsche Sprache wichtig. Wer gut Deutsch spricht, versteht auch die Philosophie und Arbeitsweise der deutschen Unternehmen besser.

b) Welche Fachkenntnisse braucht man in einer deutschen Firma?

Gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind die Voraussetzung für den Berufseinstieg bei einem deutschen Unternehmen. Erfahrungen aus vorherigen Tätigkeiten sind gerne gesehen. Bei speziellen Fragen wenden sich die Unternehmen an externe Spezialisten wie Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

c) Nach welchen Kriterien sucht Ihr Unternehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus?

Der Bewerber, seine Vorstellungen und sein Lebenslauf müssen überzeugend sein. Der Bewerber sollte Interesse an unserem Unternehmen zeigen und deutlich machen, dass er einen Beitrag zu unserem Erfolg leisten will.

d) Wie sollte ein junger Bewerber Kontakt mit einer deutschen Firma aufnehmen?

Heute ist es üblich, sich via Internet oder E-Mail initiativ zu bewerben. Noch besser ist es, auf eine aktuelle Stellenausschreibung mit einem persönlichen Anschreiben zu reagieren.

e) Was war für den Start Ihrer eigenen Karriere wichtig?

Während meines Studiums habe ich durch Praktika und Nebenjobs viele Unternehmen in verschiedenen Ländern kennengelernt. Diese Erfahrungen haben mir geholfen gezielt eine Fachrichtung für mich zu wählen. Auβerdem spreche ich neben meiner deutschen Muttersprache vier weitere Sprachen.