Причины возникновения фирм
Фирмы
(мануфактуры, фабрики) возникли в
результате кооперации работающих на
основе разделения труда.
Классики: А.
Смит, К.
Маркс.
Фирмы
появились в результате стремления
рыночных агентов к минимизации рисков
и неопределенности.
Американский
экономист Ф. Найт.
Фирма
как экономический институт возникает
в связи с дороговизной рыночной
координации. Она призвана минимизировать
трансакционные издержки, обусловленные
процессом, взаимодействия рыночных
агентов в ходе совершения ими различных
сделок.
Неоинституционалист
Р.
Коуз.
Фирма
является коммерческой, т.е. ориентированной
на получение прибыли, организацией.
Фирма
является коллективом работников,
организационно способным решать
поставленные перед ним задачи.
Фирма
является ассоциацией независимых
субъектов рынка, преследующих взаимно
согласованные цели.
Фирма
является жизнеспособным рыночным
институтом; проявляется как система
контрактов, обеспечивающая минимизацию
трансакционных издержек.
Фирма
– организация, использующая ресурсы
для производства товара или услуг с
целью получения прибыли, владеющая
одним или несколькими предприятиями.
Предприятие
– самостоятельный хозяйствующий
субъект с правами юридического лица,
который производит и реализует продукцию,
выполняет работы, оказывает услуги,
имеет право заниматься любой хозяйственной
деятельностью, не запрещенной
законодательством и отвечающей целям,
предусмотренным в уставе предприятия.
Имеет самостоятельный баланс, расчетный
и иные счета в банке, печать со своим
наименованием.
6.2. Цели функционирования фирмы.
В
условиях рыночной конкуренции, когда
прибыль в целом мала, опасность велика,
а способность фирм компенсировать
убытки невелики, ведется яростная
борьба за выживание. Рыночные силы
оставляют мало места для произвольных
действий, и у фирм нет никаких альтернатив,
кроме цели
извлечения максимальной прибыли.
Цели, альтернативные
максимизации прибыли
Цель
– стремление получать удовлетворение
(удовлетворительную прибыль).
Эта цель обосновывается:
● руководители,
принимающие решения, довольствуются
выполняемыми, удовлетворительными
действиями, опираясь на прошлый опыт,
информацию и правила принятия решений,
так как поиск максимизирующей альтернативы
может оказаться дороже, чем он того
стоит и отнять много времени;
● в
соответствии с современной теорией
корпорации, руководители высшего звена
рассматриваются как попечители
предприятия, несущие ответственность
перед акционерами, сотрудниками,
поставщиками, кредиторами, покупателями,
государством и обществом. У них разные
интересы, поэтому руководители стремятся
повысить благосостояние всех
заинтересованных в бизнесе фирмы групп;
● возникновение
стремления управленцев высшего и
среднего звена к удовлетворению
собственных интересов ведет к принижению
целей и решений корпорации до уровня
компромиссов и уступок; сход предприятия
с курса максимизации прибыли.
Цель
максимизации выручки,
подчиненная ограничению получения
удовлетворительной прибыли. Рост
выручки от продаж:
● отражает
положительное отношение покупателей
к продукции фирмы;
● конкурентную
позицию фирмы на рынке;
● ее
рост.
Цель
завоевания доли рынка.
Большая
доля рынка отражает способность фирмы
эффективно конкурировать, извлекать
выгоду от масштаба производства, быть
крупным лидером рынка.
Цель
выживания
преобладает в долгосрочном периоде в
кризисной ситуации, когда на карту
поставлено существование фирмы
Цели
роста и диверсификации. ● рост
– хорошая защита от несчастий; ● рост
посредством расширения рынка дает
прочное положение; большую свободу
маневра и влияния на принятие отраслевых
решений; ● рост
путем диверсификации освобождает фирм
от чрезмерной зависимости от узкого
круга товаров. ● рост
в долгосрочном периоде – лучший
измеритель делового успеха.
Цели
социальной ответственности
могут оказывать понижающее воздействие
на уровень прибыли, но при этом создается
общественная среда, в которой фирмы
могут прибыльно развиваться.