16.3. Мировой рынок рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы – перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую.

Международная миграция включает:

– эмиграцию – выезд из страны;

– иммиграцию – въезд в страну;

– реэмиграцию – возвращение эмигрантов на родину.

Экономические причины миграции:

– различия в уровнях экономического развития стран, в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;

– различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;

– несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;

– состояние национального рынка труда.

Неэкономические причины миграции: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Факторы, влияющие на миграцию:

– глобальный характер мирового экономического развития;

– НТП;

– развитие транснационального бизнеса;

– фазы экономического цикла;

– процессы экономической интеграции стран;

– осознание людьми широких экономических возможностей.

Регулирование международной миграции

Национальное

Государственная миграционная политика – меры государства, направленные на регулирование экспорта и импорта рабочей силы из данной страны или в неё.

Типы государственной миграционной политики:

1. Эмиграционная

• стимулирование (ограничение) трудовой миграции;

• создание условий для возвращения и адаптации реэмигрантов на родине и др.

2. Иммиграционная

• ограничение пребывания иммигрантов в стране;

• разрешение проживания иммигрантов без определенного срока с правом въезда членов семьи (получение гражданства после определенного срока).

Международное

Система межгосударственного регулирования миграции рабочей силы включает двусторонние и многосторонние соглашения, занимающиеся вопросами использования рабочей силы и социально-экономических прав трудящихся. Это деятельность таких международных организации как:

• Международная организация труда (МОТ);

• Международная миграция миграции (МОМ);

• Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и др.

16.4. Международное движение капиталов. Транснациональные корпорации и процессы глобализации.

Вывоз капитала – процесс изъятия части капитала из национального оборота одной страны и помещения его в товарной или денежной форме в сферу производства или обращения другой страны с целью извлечения прибыли.

Международная миграция капитала – процессы встречного движения капитала между различными странами мирового хозяйства независимо от уровня их социально-экономического развития, приносящие дополнительные доходы их собственникам.

Объективной основой международной миграции капитала является неравномерность экономического развития стран, которая проявляется в:

• неравномерности накопления капитала в различных странах;

• избыточном количестве капитала в отдельных странах;

• несовпадении спроса и предложения капитала в различных сферах мирового хозяйства.

Факторы международной миграции капитала:

• экономические (углубление международной специализации и кооперации производства, структурные сдвиги в экономике, интернационализация производства, развитие интеграционных процессов и др.);

• политические (либерализация экспорта (импорта) капитала, проведение экономических реформ и др.).

Миграция капитала в предпринимательской форме (иностранных инвестиций) предполагает наличие следующих признаков:

• организация и участие в производственном процессе за рубежом;

• долгосрочный характер вложений иностранного капитала;

• право собственности на зарубежное предприятие или его часть.

Прямые зарубежные инвестиции – долгосрочные вложения капитала, в результате которых экспортером организуется производство в принимающей стране капитал.

Портфельные инвестиции осуществляются путем вложения капитала в ценные бумаги зарубежных предприятий, не дающая инвесторам право контроля над их деятельностью.

Прочие инвестиции выступают в форме займов и депозитов.

Международные корпорации – форма структурной организации деятельности крупной корпорации осуществляющей прямые инвестиций.

Международные корпорации превращают мировую экономику в международное производство, обеспечивая ускорение научно-технического прогресса во всех его направлениях (качество продукции, эффективность производства, совершенствование менеджмента и др.)

Формы международных корпораций:

• транснациональная корпорация (ТНК) – хозяйственное объединение, состоящее из головной компании, которой принадлежит капитал одной страны и зарубежных филиалов по всему миру;

• многонациональная корпорация (МНК) – корпорация, состоящая из головной компании которой принадлежит капитал двух и более стран и зарубежных филиалов по всему миру.

Основные организационные формы зарубежных филиалов

Дочерняя компания - предприятие, в котором головная компания имеет право решающего голоса, т.к. владеет более 50% акции.

Ассоциированная компания – предприятие, в котором головная компания принимает участие в контроле, т.к. владеет не менее 10%, но не более 50% акции.

Отделение – филиал, которым головная компания владеет полностью или является частью совместного предприятия ТНК.