- •1. Загальна хар-ка потенціалу під-ва: поняття, характерні риси, модель.
- •2. Поняття структури потенціалу під-ва та концепції її побудови (різновиди структуризації елементів, що формують потенціал підприємства).
- •3. Змістова характеристика суб’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
- •4. Змістова характеристика об’єктних складових в структурі потенціалу підприємства.
- •5.Особливе місце і значення трудового, інформаційного та інфраструктурного потенціалів в структурі потенціалу підприємства.
- •6.Формування потенціалу
- •7. Синергічність елементів потенціалу підприємства та процес оптимізації його структури.
- •8.Конкурентноспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
- •1. Оцінка вартості майна проводиться за:
- •2. Оцінка вартості машин і обладнання проводиться в таких випадках:
- •3. Оцінка вартості гудвілу проводиться за:
- •10. Принципи оцінювання ринкової вартості потенціалу підприємства.
- •9.Оцінювання потенціалу підприємства: поняття, головні цілі та сфери застосування.
- •11. Нерухомість та чинники,що впливають на її вартість.
- •12.Потенціал землі та земельна рента.
- •14. Модель оцінки трудового потенціалу підприємства.
- •15. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
- •16. Алгоритм графічного методу оцінки потенціалу під-ва “Квадрат потенціалу”.
- •17. Індикаторний метод оцінки конкурентноспроможності потенціалу підприємства і його оцінки.
- •18. Матричний метод оцінки
- •19. Методи доходного підходу до оцінки землі: різновиди та механізм застосування.
- •20. Методи витратного підходу до оцінки землі: різновиди та механізм застосування.
- •21. Особливості викор-ння витратного підходу при оцінюванні будівель і споруд.
- •23. Особливості використання порівняльного підходу при оцінюванні будівель і споруд.
- •24. Оцінювання машин та обладнання: методи доходного підходу.
- •25. Оцінювання машин та обладнання: методи порівняльного підходу.
- •26. Різновиди методів дохідного підходу при оцінюванні нематеріальних активів.
- •27. Різновиди методів витратного підходу при оцінюванні немат.Активів.
- •28. Різновиди методів порівняльного підходу при оцінюванні немат.Активів.
- •29. Методи витратного підходу до оцінювання вартості бізнесу.
- •30. Методи результат. (доходного) підходу до оцінювання вартості бізнесу.
15. Графоаналітична модель потенціалу підприємства.
Функціонування п-ства проявл.через розвиток всіх напрямів дія-сті. Графоаналітична модель п-ства являє собою область, яка утворена векторами, що є сферами (напрямками) дія-сті під-ва. Схожі напрямки об’єдн.в n – інтегровані напрямки дія-сті п-ства. Якщо обрано чотири інтегр.напрямки дія-сті п-ства, то графоаналіт модель набуває вигляду квадрату пот.п-ства, якщо три – трикутник пот.п-ства. На перетині векторів розміщ.точка розвитку пот.п-ства.
Розглянемо метод побудови графоаналіт моделі потенціалу п-ства – квадрат потенціалу п-ства (принципи побудови):
1. Графічна модель потенціалу п-ства,що призначена для проведення діагностики можливостей п-ства має форму сфери.
2. Подібна форма представляє усі напрямки діяльності п-ства і тим самим розкриває діалектику його потенціалу.
3. У цілях аналізу необх спрощувати форму сфери до форми кола у загал вигляді, чи до форми іншої фігури в залежності від вибору к-сті напрямів діагностики потенціальних можливостей п-ства.
4. Формування графічної моделі потенціалу п-ства за методом «квадрат потенціалу», передбачає виокремлення 4 інтегрованих напрямків:
1) в-цтво, розподіл та збут продукції;
2)організаційна структура та менеджмент;
3) маркетинг;
4) фінанси.
За першим блоком – “Виробництво, розподіл та збут продукції” – необхідно проаналіз: обсяг, структуру та темпи вир-ва, фонди вир-ва, наявний парк обладн.і рівень його використання, місцезнаходж.вир-ва та наявність інфраструктури, екологію вир-ва, стан продажу.
За другим блоком – “Організац.структура та менеджмент” – розгляд: орг-ція і система управл, кількісний і якісний склад роб, рівень менеджм, фірмова к-ра.
Наступний, третій блок – “Маркетинг” – передбач.дослідж: ринку, товару та каналів збуту, нововведень, комунікац.зв’язків, інформації та реклами., маркетинг. планів і програм.
І останній, четвертий блок – “Фінанси” – потребує аналізу фін.стану під-ва за доп.коефіцієнтів рентаб, еф-сті, ділової активності, ринк.стійкості, ліквідності.
Перелік показників повинен задовольняти такі вимоги: якнайповніше охоплення усіх сторін вир-госп, фін.та ін.видів дія-сті під-ва; простота збирання показників; брак дублювання пок.
В основу розрахунку кінцевої рейтингової оцінки покладається порівнювання під-в за кожним показником з чотирьох названих функціон.блоків з умовним еталонним під-вом або з реальним під-вом, що має найліпші рез-ти на ринку.
5. Якщо в рез-ті діагностики пот.п-ства буде побудовано рівностор.квадрат, то ми отримуємо ідеаліст.стан потенціалу п-ства. В практиці госп.пот.п-ства має відокремл.стр-ру.
6. Пот.п-ства може бути прокласиф за розміром як великий, середній та малий. Великий пот.п-ства: довжина векторів, що утворюють квадрат знаходиться в межах від 70 до 100 у. о.. Середній від 30 до70 у. о.. Малий до 30 у. о.